做实工资集体协商 确保企业和职工“双赢”

上海新型建材岩棉有限公司是生产矿(岩)棉系列保温材料的企业,这几年,公司坚持以"科学发展,和谐建设"为主线,实施科技进步,走高端产品路线和差异化经营的发展战略,使公司走上发展的快车道,产品远销欧洲、美国、俄罗斯、中东和东亚等地区,公司正信心满怀向具有国际竞争力的一流企业迈进。     

工资集体协商工作的实际操作

合肥燃气集团自2011年开始,连续三年开展工资集体协商工作,逐步规范了操作程序,完善了工资决策机制,取得了明显成效。本文阐述了集团工会和行政开展工资集体协商工作的方法、步骤,总结了取得的成效和经验体会。     

北京城建二公司工资集体协商和谐双赢

本刊讯(通讯员杨保川张杰)2012年是北京市深入推进集体合同制度、开展工资集体协商工作的关键一年,是实施彩虹计划的收官之年。为贯彻落实北京市关于2012年推进工资集体协商签订集体合同工作的意见,切实保障劳动关系双方的合法权益,自去年8月21日,北京城建二公司六届十七次职工代表大会通过《工资集体协商协议书(草案)》完成备案工作实施半年来,1700余名职工与企业无一工资纠纷,达到了职工与企业和谐双赢的效果。     

抓住四个环节 搞好企业工资集体协商

叙述了泰山玻璃纤维有限公司积极探索和构建以工资集体协商与主要内容的工会维权机制．总结了实施中的具体做法．并收到一定的成效。     

抓住四个环节 搞好企业工资集体协商

叙述了泰山玻璃纤维有限公司积极探索和构建以工资集体协商与主要内容的工会维权机制,总结了实施中的具体做法,并收到一定的成效。     

实现工资集体协商，推动集体合同的广泛适用

工资一直是劳动合同的核心内容,也是劳动者最为关心的利益所在。通过开展区域性、行业性工资集体协商,确定同一行业的工资标准,利用行业协商的层次高、力度大、范围广的优点,使集体合同的广泛适用有了可供遵循的依据。     

发挥好工会推进工资集体协商工作的作用

叙述了工会组织在企业开展工资集体协商工作的意义和具体作法,阐明了集体协商工资工作对企业经营发展所起作用。     

发挥好工会推进工资集体协商工作的作用

叙述了工会组织在企业开展工资集体协商工作的意义和具体作法,阐明了集体协商工资工作对企业经营发展所起作用.     

论促进我国工资集体协商制度发挥实效的对策

在市场经济条件下,职工的工资报酬对劳动关系双方而言,往往是最为敏感的问题。开展工资集体协商,推进工资集体协商对于维护劳动者的合法权益、让人民生活得更有尊严具有非同一般的意义,同时也是实现"中国梦"的重要一环。但是,目前我国工资集体协商推进难度较大,这其中包括相关法律法规缺位、工会独立性较低等原因。因此,应当尽快建立健全相关实效机制,如完善法律法规、修正工会的职能、引导企业转变观念等方式,推进集体协商制度的进一步发展。     

以“绩效薪酬优化”为抓手 全面推进工资集体协商

国创集团公司成立于1996年,位于武汉东湖国家级高新技术开发区,是一家从事道路材料及设备、路面施212机械研发与销售、高速公路投资、酒店、房地产业于一体的民营企业。现有13家控股或全资子公司,其中1家上市公司,1家省级技术中心,职工2000余人。     

以“绩效薪酬优化”为抓手 全面推进工资集体协商

国创集团公司成立于1996年,位于武汉东湖国家级高新技术开发区,是一家从事道路材料及设备、路面施工机械研发与销售、高速公路投资、酒店、房地产业于一体的民营企业。现有13家控股或全资子公司,其中1家上市公司,1家省级技术中心,职工2000余人。     

中国机冶建材工会“集体协商”调研座谈会在昆明举行

2007年3月23日中国机冶建材工会在昆明召开了西南4省市14个企业工会和产业工会代表参加的“集体协商”调研座谈会。与会代表就新时期如何推进企业开展“工资集体协商”进行了座谈,对开展“集体协商”具体工作中的法律依据、制度建设、实现条件、程序控制、关键把握等问题进行了探讨。中国机冶建材工会张波副主席认真听取了代表发言,     

承德县建立石材行业工资协商机制

日前,河北承德县甲山镇建材协会与镇建材行业联合工会分别代表企业方和职工方签订了承德首个石材行业工资专项集体协议。该协议覆盖石材企业65家,涉及职211780人。协议明确了13个岗位（工种）工资分配标准,     

佛山陶瓷企业集体“西进”

从佛山到肇庆或清远，再到四川或重庆……佛山陶瓷搬家的路径越来越远。据不完全统计，近两个月来，佛山全市有30余家大中型陶瓷企业谋划和实施新一轮的外建生产线和产业转移规划。而据佛山陶瓷协会透露，将有大批陶瓷生产线转移到重庆。     

要用真心去温暖职工

全国总工会提出开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的实施,正值我国经济发展进入到一个关键时期,在这个时期,经济需要有质的提高,社会需要有质的稳定,百姓需要有质的生活,国家需要有质的进步。实现这个目标,发挥人民群众的聪明才智,调动各个方面的积极性和创造性,促进社会经济稳定和协调发展就显     

延长过渡期 做实信息化

施工总承包特级资质企业是我国建筑业的“龙头”,代表着我国建筑业的最高水平。然而,在如今市场竞争愈演愈烈的今天,面对拥有资金雄厚、先进技术与管理的跨国公司的挑战。我国264家特级资质企业还远远不具备国际竞争力,据对146家特级资质企业调查显示,53％的特级企业年人均利润低于10000元。其中5家人均利润低于1000元。特级资质企业整体实力低下,特别是在管理模式、整体运营、先进的技术手段上和国际上大型建筑企业差距较大。因此,我国建筑业应当从观念创新、机制创新、技术创新等全方位采取对策。如何充分利用新的技术资源,加速我国建筑业发展,     

乌鲁木齐市建筑企业今后须“晒”农民工工资

今后,乌鲁木齐市建筑企业在为农民工发放工资后,每月工资发放表要在工程项目醒目位置公示5日以上,同时公布项目负责人电话。根据规定,工程分包企业要将工资支付给农民工本人,不得将工资发放给班组长等人,要留存工资发放记录。     

杜绝欠薪广东将实行“建筑企业工资保证金管理办法”广东完成建筑企业工资保证金管理办法征求稿

针对建筑业“欠薪”这个老大难问题．有关部门正从源头上寻求解决办法。从12月13日广州市建委对市政协委员提案的答复中获悉，广东省有关部门即将出台规定。要求全省所有建筑施工企业实行工资支付保证金制度。在广东省从事建筑施工的民工不久将摆脱“工资被拖欠”的困境。目前，广东省已完成《广东省建筑施工企业工资支付保证金管理办法（试行）（征求意见稿）》。届时，建筑施工企业要想拿到《施工许可证》，就必须先预存一笔钱作为工人工资的保障金。一旦企业拖欠工资，劳保部门将用其支付工人工资。     

河南新乡水泥企业集体停产“过冬”

大环境的冷,加之自身进入销售淡季,新乡水泥企业集体“冬眠”。“冬眠”的代名““停窑生产”,被所有水泥企业称之为正常检修。2011年。高铁停建;房地产市场低迷。而如此整齐划一的检修又出现在2011年年末,河南新乡水泥业更像一场有组织、有目的、有计划的集体行为。     

做责任地产，实现社会责任和企业经济效益双赢

在中国房地产高速增长的过程中,只有做一个诚信和有社会责任的地产,才能够在社会上立足,企业才能在责任地产的前提下得到高速的发展.