论企业文化建设的原则与途径

企业文化是一门新型的管理科学。就企业文化建设的原则与途径进行论述，要使企业精神、核心价值观等深入人心，用文化力推动经济工作的发展，不仅势在必行，而且大有可为。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

企业的安全文化建设是煤矿企业安全管理方面的重要内容。根据多年的实践，分析了企业安全文化建设方面存在的问题和困难，重点阐述了搞好煤矿企业安全文化建设的建议和措施。     

图书馆组织文化论

图书馆文化的内容包括:建筑设计、设备和环境形象,工作目标、道德准则、人际关系等行为形态,以及图书馆的目的、决策、馆员评价和管理、馆员形象、图书馆人际关系本质等核心文化层.受网络环境的影响,图书馆文化应该变革、发展,要在实践中通过教育培训、制度建设等等来塑造图书馆组织文化.     

构筑煤矿企业文化的核心——安全文化

阐述了煤矿企业文化建设中把安全视为文化核心的重要意义，指出安全文化是企业的物质文化、行为文化和观念文化的升华，提出安全文化建设应该从坚持标准化、依靠企业党组织和发展生产力等来构筑。     

学习型企业文化建设的有效途径

如何建设学习型企业文化，目前还没有固定的模式和流程。作为引导企业自我完善、不断创新变革的新理念、新思想，学习型企业文化建设需要我们在创建实践中不断探索、完善，尤其是要结合企业实际，探索一条适合企业自身发展的学习型企业文化建设之路。     

学习型企业文化 创建问题的研究

文化是现代企业的灵魂，最终会对企业的业绩产生重大影响。目前，国内众多企业，尤其是国有企业，在投入大量的人力、财力、物力后，企业文化仍未能成为企业发展的强大动力，甚至成为企业发展的阻碍。创建一种新型的企业文化，已成为当前企业文化建设的关键。     

浅谈煤矿社区文化建设

根据煤矿社区的特点和所在企业改革改制的现实，论述煤矿社区文化建设与煤矿企业文化建设的关系，从而创建具有煤矿社区特色的社区文化，推动企业的稳定与发展、文明与进步。     

浅谈企业文化建设

企业文化对企业发展的作用日益被人们认识和重视，需要深入研究和探讨。企业文化建设要突出企业的个性特点，要体现以人为本的基本理念，同时还要与时俱进，坚持先进性。     

《大宝山科技》在企业文化建设中的作用

企业文化建设，是企业精神文明建设的重要组成部芬厂它包括企业在文化建设的方方面面。所谓企业文化。就是企业全体成员在为企业发展的共同目标长期团结合作奋斗的过程中形成的一种具体有特色的企业范围的意识形态，它是把企业职工凝聚在一起。协调人际关系的道德规范，是指导人们行动的行为准则，是一种具有内在稳定性的反映该企业职工共同心理的精神状态。     

企业党建工作和企业文化建设相融合

企业党组织要注重自身建设，以能够更好地发挥其相应的政治核心作用。这里所指的自身建设就是企业的党建工作。企业党建工作有其特殊性，因为他把党的工作与企业联系在一起。按照孙永森书记的提法：企业党建工作姓“企”名“业”。因此，企业党建工作的目标和定位就非常清楚。     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

企业计量工作的探讨

本文从企业计量的地位和作用、企业计量机构的任务及企业计量管理等方面，论述企业计量工作对企业的影响以及如何搞好企业的计量工作等方面进行了探讨。     

论企业文化和企业制度的建设与整合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.但是许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设成败的关健,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

企业文化是企业在生产经营过程中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业文化及建设对企业的生存与发展具有极其重要的影响。企业文化的建设要转变观念，树立新的思维方式和行为习惯，要建设创新型企业文化。企业文化建设的目标是和谐企业文化。     

浅议企业信息化

首先指出了在新世纪企业信息化建设在我国势在必行,然后对企业信息化的概念从信息化的含义、内容和范围3个方面进行了较为深入地探讨,最后从3个方面详细阐述了我国企业信息化的重要意义。     

基于J2EE的煤炭企业人事管理系统的设计

煤炭企业的信息化正在逐步兴起的过程中,相应的规划设计工作也得到了企业的重视,许多煤炭企业实施了一些诸如ERP,SCM等系统,作为企业信息化过程中一个关键组成部分,煤炭企业人力资源管理系统也在不断发展过程中。人才是企业发展的持久动力,煤炭是我国的重要基础能源,煤炭企业的良好运行也关系到国民经济的命脉。本文阐述如何通过J2EE技术构建适合煤炭企业的人事管理系统,使煤炭企业在竞争中保持不断地发展。     

浅谈如何加强企业财务管理

企业财务管理是对企业生产经营过程进行的管理,是组织财务活动、正确处理财务关系的一项综合性管理工作。加强企业财务管理,需要高素质复合型的管理人才,主要应加强企业资金和成本管理,不断完善企业内部控制制度。     

发展企业文化增强企业素质

论述了企业文化在企业管理中的重要作用，提出了发展企业文化，增强企业素质的必要性。     

煤机企业留住人才浅谈

以人为本、人才兴企,着重探讨企业人才建设的竟争机制,完善用人制度。企业在发展的同时应考虑人才的发展,为各类人才发挥作用和发展创造条件,打造和谐诚信的人才发展规划,树立企业与员工共同发展的现代观念和制度,为企业在市场竞争中创造条件。