创建落在实处 “美丽”绽放矿山——同煤集团同家梁矿推进文明创建工作纪实

<正>同煤集团同家梁矿是一座具有70多年开采历史的国有大型煤矿企业,是山西省首同批"文明单位"、"文明单位标兵",曾获得过"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国煤炭系统文明煤矿"、"国家级安全质量标准化矿井"和"全国企业文化建设优秀单位"等多项殊荣。去年以来,该矿紧扣同煤集团公司"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,以打造"美丽同     

“煤”花香自苦寒来——雁崖煤业公司加强精神文明建设纪实

山西同煤集团雁崖煤业公司紧密围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,以实施精神文明建设三步走战略为载体,扎实推进"六大工程",使精神文明建设的"软指标"变成企业发展的"硬任务".自2004年以来,该公司连续八年被集团公司命名为"文明和谐单位标兵",连续五年被大同市评为文明单位. 扎实推进员工素质升级工程 唱响岗位成才之歌 加强员工教育和培训,提高员工素质,是功在当代、惠及长远的基础性工程.该公司牢固树立"成功企业重视培训,优秀员工终身学习"的理念,强化学习型企业、学习型党组织、学习型员工建设,不断提高领导人员的履职能力和全员创业能力.     

党旗高扬别样红——同煤集团燕子山矿党建工作综述

暖风吹来,春潮涌动.作为同煤集团的骨干型企业,燕子山矿党委历来高度重视党组织政治核心作用的发挥,始终按照党中央、省委、集团公司党委的要求开展党建工作,以"建设新同煤,打造新生活"愿景目标,坚持在"把握方向、谋划全局、营造氛围、激发活力、弘扬正气"上用实劲、出实招、求实效,紧紧围绕矿党政提出的"夯基础、保安全、抓接替、上产量、推五精、育文化、强管理、惠民生"的全矿总体工作思路,不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势,转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力.燕子山矿先后荣获全国文明煤矿、中国优秀企业形象单位、全国康居建设小康矿、集团公司先进单位、文明单位标兵等荣誉,连续多年跻身省属企业文明单位标兵行列.     

抓党建重创建惠民生促和谐同家梁矿党委凝心聚力助推企业发展

同煤集团同家梁矿党委围绕“建设新同煤,打造新生活”的发展目标,以巩固和推广党建成果为基础,以精神文明创建为抓手,大力激发干部员工的工作热情和内在动力,为推动企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想保障.矿先后被获得“全国煤炭系统第八批文明煤矿”、 “省级文明和谐单位标兵”和“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号.     

文明花开处处香——兖矿集团南屯矿精神文明建设五年历程综述

精神文明建设的扎实开展,使兖矿集团南屯矿的综合形象不断提升,职工的精神面貌焕然一新,呈现出和谐融洽、风正气顺、人和劲足的美好景象,先后荣获山东省文明单位、山东省文明社区、山东省管企业文明单位等荣誉。     

平庄煤业集团六家矿积极构建个性鲜明企业文化树状体系

近年来，六家矿致力于企业文化一体化发展，按照“用文化管企业”、“用文化兴企业”的理念，全面启动“文化再造”工程，构建了具有鲜明个性的企业文化树状体系，经过辛勤的培育和浇灌，结出了累累硕果，连续六年实现了产量、经济效益和员工收入的持续攀升，先后被自治区评为“文明单位标兵”、“全区思想政治工作优胜单位”和“全区企业文化建设先进单位”。该矿按照“立德、聚魂、塑形、固本”的创建特色企业文化的基本思路，统筹规划，循序渐进，形成了“以员工为土壤，理念为根系，战略为主干，分项子文化为树冠，高产高效、和谐发展为果实”企业文化树状体系架构。     

从战略高度认识和加强精神文明建设

西山矿务局马兰矿从投产以来,历届领导坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,大力加强精神文明建设,尤其是近两年来,矿党委把精神文明建设提到更加突出的地位,党政工青妇发挥各自作用,形成了齐抓共管的新局面。建矿几年来,荣获省级以上各种荣誉称号20多项,从1993年起连年荣获太原市文     

潞安集团常村矿向“全国文明单位”迈进

继连续两次顺利荣获省文明委＂山西省文明和谐单位标兵＂、省国资委＂省属企业文明单位标兵＂后,潞安集团常村煤矿积极整合矿井文明创建成果,高起点起步、高绩效推进,瞄准＂全国文明单位＂创建目标,扎实开展各项工作,向创建文明单位最高荣誉迈进。     

浅析推进企业文化建设的途径与效果

阳泉煤业集团一矿是阳煤集团的特大型骨干生产矿井之一，是全国煤炭行业首批命名确认的现代化、质量标准化、高产高效煤矿。自1956年建矿以来，阳泉煤业集团一矿始终以企业文化建设为引领，以物质文化建设为基础，以行为文化建设为条件，以制度文化建设为重点，以精神文明建设为核心，使“三个文明”建设协调发展，总体推进，取得了引以骄人的业绩。2005年以来，先后三次被中央文明委授予“全国文明单位”称号。     

我省荣获坑木低耗标兵省称号

在煤炭部三月份召开的一九八二年度支护工作会议上,我省煤炭系统荣获全国煤矿坑木低耗标兵省称号,煤炭部向我省颁发了锦旗。在这次会议上我省受到表彰的单位有:井陉矿务局荣获“金属支护用品管理标兵局”,峰峰牛儿庄矿荣获“金属支护用品管理标兵矿”,邯郸陶一矿荣获“坑木低耗标兵矿”的称号,峰峰牛儿庄矿二采区被命名为“金属支护用品管理     

加强思想政治工作和精神文明建设

面对矿井衰老、产量逐年减少、支出不断增大、经营缺乏后劲的状况,井陉一矿党委充分发挥党组织的政治核心作用,大力加强思想政治工作和精神文明建设,认真学习贯彻党的基本路线,开展学大庆、学石圪节活动;广范开展“谈矿情、话改革、献计策”,“一矿有困难,我们怎么办?”的活动,增强了发展老矿的信心,     

高歌奋进正当时——“山西省先进煤矿”同煤集团云冈矿发展侧记

乘着"转型跨越十二五,再造一个新同煤"的强劲东风,云冈矿全面贯彻落实集团公司"十六"字发展方略,企业发展迈入快车道。该矿实现了产量连续四年破500万吨,最高产量达526万吨。今年前四月生产、外运一路捷报平传:连创多项建矿最好水平,以骄人的业绩续写了云冈矿的辉煌。该矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号;质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、集团公司文明和谐单位标兵,开创了和谐云冈、创新云冈、阳光云冈、平安云冈、活力云冈、文化云冈、魅力云冈的崭新局面。今年,五一前夕,该矿又被山西省劳动竞赛委员会授予"山西省先进煤矿"荣誉称号。     

"三个代表"重要思想是科技型企业精神文明建设的纲领

加强新世纪新阶段精神文明建设,是我们面临的一项新课题.本文从深刻认识"三个代表"对精神文明建设的新要求出发,阐述了如何发挥科技创新在精神文明建设中的新作用,提出了与时俱进开创精神文明建设局面的具体措施,对科技型企业加强精神文明建设具有指导意义.     

选煤楼上的黑金花——记“全国五一巾帼标兵岗”获得者东峡煤矿选装队选矸二班

甘肃省华亭煤业集团公司东峡煤矿选装队选矸二班的女工们用娇柔的身躯与男职工们一道拼搏,在百里煤海默默地奉献着,用青春、热情与智慧撑起了煤海“半边天”,先后多次被集团公司、东峡煤矿授予“巾帼标兵岗”“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”等荣誉称号,2010年3月,获得“甘肃省‘五一’巾帼奖”,2011年3月,她们又获得“全国五一巾帼标兵岗”奖牌。这是该矿基层班组荣获的最高殊荣,荣誉的背后凝结的是矿党政领导加强班组建设付出的艰辛努力,更汇集了选装队全体干部职工的辛勤汗水。     

关于煤炭企业精神文明建设的哲学思考

党的十四届六中全会《决议》提出:“在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下建设社会主义精神文明,是中国共产党人和中国人民一项艰巨的历史使命”。煤炭企业是国民经济的基础产业,在整个国民经济中占有极其重要的地位,加强煤炭企业精神文明建设有着十分重要的意义。本文试用马克思主义哲学基本原理,结合南屯煤矿精神文明建设实际,对社会主义市场经济条件下煤炭企业精神文明建设谈     

加强精神文明建设推动安家岭矿基本建设顺利发展

从精神文明涵盖的内容出发,论述了精神文明建设对项目基本建设的重要意义,提出了安家岭矿基建期精神文明建设的基本思路。     

“领班人”当自强——刘桥一矿领导班子自身建设纪实

近两年来,皖北煤电(集团)公司刘桥一矿领导班子,狠抓自身建设,团结带领全矿职工艰苦奋斗,大胆创新,拼搏向前,最大限度地克服了市场疲软、资金紧张、井下条件差等客观困难,夺取了两个文明建设双丰收,使企业先后荣获全国煤炭系统文明矿、省精神文明标兵单位等殊荣。     

围绕中心抓创建 凝聚合力谋发展——大同煤矿集团轩岗煤电公司创建文明单位工作纪实

正近年来,大同煤矿集团轩岗煤电公司紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,瞄准企业中心工作和奋斗目标,紧扣"塑形、铸魂、育人"三大重点,不断丰富创建载体,完善创建形式,通过开展"六大抓手"活动,形成了具有轩煤特色的文明单位创建之路,有力地保证并促进了公司各项工作的整体推进和协调发展。2013年,公司相继被同煤集团、山西省国资委评为文明单位标兵,并顺利通过山西省文明单位检查组的验收;被同煤集团、中煤政研会评为优秀政研会、思想政治工作先进集体;被原平市授予2012年度纳税超亿元先进单位和服务地方经济建设优质服务单位称号;被忻州市和山西省企业联合会分别授予忻州市和山西省"功勋企业"称号。蓬勃开展的文明单位创建活动,有力地推动了企业的安全生产和经营管理等各项工作。在2013年煤炭市场持续低迷,经营形势十分严峻的情况下,1~12月,公司的各项经济指标仍然完成得很好:原煤总产量完成1786.7万吨,总进尺完成62723米,煤炭外销1470.9万吨,营业收入实现66.7亿元,上缴国家税费7.8亿元。特别是安全生产形势继续稳固,百万吨死亡率为零,企业的各项工作呈现出良好的发展势头。     

红一矿创建文明矿区侧记

今年,龙岩矿务局红一矿在抓好经济建设的同时,注重加大对精神文明建设的投入。该矿从改造矿容矿貌、创建温暖“家庭”和加强综合治理等方面入手,大力创建矿区精神文明,使矿区的面貌发生了喜人的变化。 优美的矿容矿貌 当走近红一矿时,首先映入你眼帘的是:紫红色草铺植的“开拓奋进,振兴红一”八个大字。楼前绿草如茵,花木成行,蝉鸣啁啁,蜂飞     

精细管理固根基 共建和谐促发展

薛村矿作为峰峰集团的主要生产支柱矿井,一年来,坚持走精细化管理、科学发展、和谐发展之路,使全矿各项生产经营工作保持了良好的发展态势,取得了可喜的成绩,促进了企业又好又快发展.该矿连续多年荣获邯郸市和峰峰集团"文明单位"、"文明煤矿"称号;2003年被全国总工会评为"全国模范职工之家";2005年4月,该矿又先后荣获全国煤炭工业"企业文化示范矿"、全国煤炭系统第四批"文明煤矿"等荣誉称号.