关于石油与交通科技信息资源共建共享的思考

提出了石油与交通科技信息资源共建共享的想法。认为建立这种石油与交通科技信息共享资源是非常必要的;建立石油与交通科技信息共享资源的内容包括国家信息、与石油专业有关的交通专业信息、与交通专业有关的石油专业信息、油价信息、交通信息、股市行情、国外相关信息;建立石油与交通科技信息资源的共享平台包括网络总平台和各分支平台,重在信息管理,关键是图书馆文献资源的利用。     

石油主干专业特色培训的探索与思考

随着油田的深度开发和石油系统体制改革改制,石油企事业单位对石油主干专业复合型人才的需求越发迫切,石油培训部门尤其是石油高校,必须肩负起油田所需复合型人才的培养任务,为油田的可持续性、和谐发展担负起应尽的责任与义务。     

石油工程造价管理信息网络建设及发展方向

本文通过四川石油工程造价管理信息网络的建设,探讨了石油工程造价管理信息网络建设的发展方向。随着我国由计划经济转向市场经济,信息资源成了企业发展的重要支柱,建立完善的信息网络成了企业极为必要的基础工作。就工程造价管理和投资控制而言,建立以计算机软、硬件系统为支撑的石油工程造价管理专业信息网更是必要的。本文介绍了石油工程造价管理专业信息网的建设原则、功能要求及发展方向,对石油工程造价管理信息网络建设作了详细的技术分析     

运用信息技术构建数字油田

数字地球下的数字油田是油田信息管理基础设施的信息平台,为企业组织信息的最佳方式。分析了石油行业信息化需求及存在的问题,系统介绍了数字油田的概念及数字油田构架的关键技术,提出了实现数字油田系统平台的方法,并进行了趋势分析,为石油企业数字油田建设提供了基本思路。     

基于石油特色的工商管理人才培养模式构建

目前石油企业对工商管理人才的需求表现出明显的石油特征,复合型、国际化、研究型、实用型的工商管理人才具有较强的竞争力。石油高校必须充分利用其石油背景优势,将核心竞争力渗透到工商管理相关专业,培养具有鲜明石油特色、充分满足石油企业现实需求的工商管理人才。因此,改革现有的工商管理人才培养模式,构建具有石油特色的个性化的工商管理人才培养模式,现实意义重大。     

石油工程专业人才培养模式创新实验区建设的探索与实践

根据国家能源发展战略和石油企业对应用型高级工程技术人员的需求,进行了石油工程专业创新人才培养模式、教学内容与课程体系、实践教学、创新人才多样化培养途径等改革。研究出了一套新形势下科学规范完整的石油工程专业人才培养新思路、新机制、新模式。多年来培养了一大批专业精、能力强、适应快、素质高的石油工程类高级专门人才,受到用人单位的好评,取得了良好的社会效果。     

HSE钻井管理分析钻井工程质量监督及管理的优化

随着社会的发展,生产生活对各类能源的需求大大增加,尤其是对石油的需求。在这一现状下,石油产业得到快速的发展。在石油生产管理中,钻井工程管理是其中的重点也是生产的关键。为进一步提升石油生产的效率,增强石油生产的稳定性,加强对钻井工程的质量监督以及管理优化是十分必要的。HSE是一种新型的安全管理理念,将HSE管理理念应用到钻井工程质量监督以及管理优化中受到越来越多的关注。     

攀枝花陶粒性能测试评价及青海油田的需求

攀枝花具有发展陶粒支撑剂的优越条件，开发研制生产出的中密度高强度陶粒支撑剂、其性能受到石油行业青睐。笔者依据专业技术信息分析，对陶粒支撑剂性能测试结果进行评价，确立了攀枝花陶粒支撑剂在行业中的地位，并对陶粒支撑剂产业的发展前景进行了必要的探讨，也有益于满足青海油田勘探开发的需求。     

石油行业专业技术类培训课程设计合理性研究

石油行业企业培训需求逐年增多,中国石油大学(北京)继续教育学院作为中国石油行业企业高层次专业技术人才培训基地,积极调研企业需求,紧跟行业热点,不断提高培训项目课程设计的合理性,培训质量和效果不断提升,推动了继续教育事业的发展。     

复合型人才的培养“法门”

石油行业管理人才和技术技能人才必须具备宽泛知识范围,较强的技术技能和吸纳新科技的能力。现代石油工业是一个多学科、多门类、知识和技术密集型的产业,涉及到技术、经济、社会甚至环境等诸多方面,石油行业管理人才和技术技能人才必     

石油企业专业技术人才职业通道建设初探

石油企业专业技术人才制度建设是一项系统工程,尤其是完善石油专业技术人才职业通道建设尤为迫切。针对石油企业专业技术人才队伍层级状况,从人才组织、人才成长、运行动态等方面,提出了石油企业专业技术人才旧职体系向新职体系转换的通道建设思路,其目的是提高石油企业人力资源管理水平,确保人才强企战略目标顺利实现。     

研究生教育国际化培养模式探索及平台建设战略

随着全球经济高速发展,国际型人才的需求日益增加,发达国家竞相调整人才培养目标;我国应借鉴发达国家在高等教育国际化进程中积累的经验,发展适合本土的国际化教育;中国石油大学(北京)化工学院紧抓专业特色,面向石油行业,开展化学工程专业研究生国际化培养新模式,建设了培养化工专业硕士的国际化教育模式平台。     

石油专业紧缺应用型人才培养方案初探

随着我国经济的快速发展和石油能源战略的实施,石油石化企业急需大批高素质石油专业应用型本科人才。培养石油专业应用型本科人才,必须立足石油石化企业人才需求,正确定位人才培养目标,精心设计、制定培养方案,加强工程实践能力与职业素质的培养。     

信息技术助管理升级

通过集成化、一体化的信息管理战略,就可以打破“信息孤岛”和“部门壁垒”,寻找到石油企业各项工作创新和发展的途径。     

石油工程专业卓越人才培养的实践教学模式研究

目前东北石油大学依据"卓越工程师教育培养计划"对石油工程专业的人才培养模式进行了初步探索,同时石油行业的高速发展对石油工程人才的实践能力提出了更高的要求,因此在新形势下如何更好地培养出满足石油行业要求的卓越人才是目前石油高校迫切需要解决的问题。     

探索石油工程国际化应用型人才培养的新模式

受我国石油需求急剧增长和国际金融危机的影响,石油工程本科人才规格与需求发生了较大变化,传统的人才培养模式已经无法满足国内外两个石油市场发展对人才的要求。根据学校办学历史及条件,探索适应我国石油工业国内外市场发展的国际化应用型人才培养的新模式。     

油气勘探生产信息系统介绍

为加强中国石油天然气股份有限公司油气勘探生产信息管理工作 ,实施信息管理的“标准化、规范化、网络化”和信息传输的“及时、齐全、准确” ,提高管理水平 ,参照目前已有的数据库标准和技术规范 ,集团公司勘探局于 2 0 0 0年 6月正式推出了油气勘探生产信息系统 (简称ＰＥＤＩＳ)。该系统既能满足股份公司对油气勘探生产信息及其它信息管理需求 ,还能满足数据源对数据管理和维护的需求 ,具有很强的扩展功能 ,同时能自动生成各类日、周、月、年报 ,统计、对比和分析各类勘探数据。勘探生产信息的组织及管理1 .组织ＰＥＤＩＳ系统信息组织是…     

对高职高专石油工程技术人才培养定位的反思

当前我国石油行业对人才的需求具有特殊性。石油行业人才的培养既要基于当前社会发展的趋势要求,也要着眼行业的特殊性要求。石油工程创新型人才的培养模式要同时遵循教育规律和石油工程人才成长规律,且要与高职高专教育教学活动的基本要求保持一致。     

巧筑良巢引新凤——对石油石化企业毕业生就业引进的思考

毕业生就业引进工作,是企业人事管理工作中一项十分重要的工作。就石油石化企业而言,目前,随着市场经济的发展和建立现代企业制度的要求,企业要建立以科技为龙头,市场为导向,人才为基础,实施“以人为本,人才强企”的人才战略,不断进行人事制度改革,改制、专业化重组、结构调整和产权制度改革,人才的供需矛盾十分突出。一方面基层一线单位管理和专业技术人员紧缺,特别是石油主体专业供不应求,机关行政和后勤辅助单位职工富余;另一方面高等院校随着教育体制改革的深化,开设专业的扩大,招收学员数量     

地下管线探测成图及信息管理系统

为避免城镇规划、设计和施工造成新建构筑物穿跨、交叉、覆压原有地下管线甚至破坏管线的事故发生，解决城镇地下管线探测数据采集、制图与信息管理一体化问题，为规划、设计、施工和管理服务，在工作实践的基础上，就地下管线探测成图与信息管理一体化技术进行了研制开发，取得了成果。该软件通过建立管线分布模型，实现了数据采集、CAD制图与信息管理一体化。该系统的开发应用既解决了管线探测的制图问题，又为地下管网的信息动态跟踪管理及信息分析和工程的辅助决策提供了有效手段，填补了石油系统在该技术领域的空白。