建立科学激励机制,提高矿山企业竞争力

矿山人力资源管理已成为企业管理的重点，建立科学的激励机制是矿山提高竞争力的有效途径，企业通过建立科学的激励体制吸引人才、留住人才、发挥人的潜能，提高矿山企业的核心竞争力。     

浅谈地勘单位有效激励体系的构建

如何构建一套有效的激励体系,是一个单位人力资源管理的重要内容.激励的有效性取决于对员工真实需求的把握.分析了地勘单位激励机制存在的问题,提出了构建有效激励体系的内容以及构建有效激励体系应注意的问题,对建立符合地质野外工作特点的地勘单位激励模式有借鉴价值.     

论企业人力资源管理中的年龄激励

通过对不同年龄阶段员工的个性特征，行为模式和需求动机进行分析，认为只有充分运用激励机制，调动劳动者的积极性，才能使企业健康、快速发展。     

现代企业的薪酬激励

在今天,薪酬激励成为现代人力资源管理的重要组成部分,对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。员工所得到的薪酬既是对其过去工作努力的肯定和报偿,也是他们以未来努力工作得到报酬的预期,激励其在未来也能努力工作。在员工心目中,薪酬不仅仅是自己的劳动所得,它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同,     

煤矿企业人力资源管理中的风险控制

随着煤矿企业的发展,人力资源问题越发突出,如何控制好人力资源管理的风险,成为了当今煤矿企业能够持续发展的重要任务。文章首先分析了煤矿企业人力资源管理现状,提出了五点风险控制措施,并建立了人才管理体系。该研究为我国煤矿企业人才管理问题奠定了良好的基础。     

如何提高内审工作的有效性

内审是组织对其自身的产品、过程或管理体系进行的审核.通过开展内部审核,发现体系中的不合格,综合评价组织的活动及其结果,并通过对发现的不合格实施纠正和预防措施,进一步提高管理体系的符合性和有效性.通过内审的概念,可以看出内审在体系管理中的作用:     

梅山矿业公司人力资源管理的实践与思考

旨在通过对梅山矿业公司人力资源管理实践的简要总结,结合有关现代管理理论,进一步对国有企业人力资源的管理做出一定的思考,并提出一些粗浅的看法。     

浅谈如何提高三体系内审工作的有效性

现场审核收集到的证据是对受审核方质量管理体系运行的状况作出判断的依据,其涉及面广、工作量大。现场审核是否到位直接影响到审核结果的准确性,着重要把握好以下几个原则:(1)善观察、抓线索;(2)轻表面、重实质;(3)重证据,轻口信。     

浅议挖掘员工创造性的激励方案

人力资源是现代企业的战略资源,也是企业发展的最关键因素;激励是人力资源管理的重要内容.本文就如何挖掘员工创造性的激励方案,从三个不同方面举例说明,以充分调动员工在生产经营中的积极性、主动性和创造性.     

论国有企业人力资源管理中的激励问题

激励是人力资源开发和管理的一个重要方法,充分认识激励的作用和效果,加大激励方法的使用,能够有效解决企业人才流失问题,为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源管理中相关的激励问题进行了阐述,并总结了一些常用的方式方法。     

企业如何充分发挥内部审计报告的作用

充分发挥内部审计报告的作用，能促进企业加强管理，提高经济效益；如何正确发挥内部审计报告的作用是当前亟待解决的问题。     

怎样充分发挥煤矿安全监控系统的作用

煤矿安全监控系统在全国高瓦斯矿井和有瓦斯煤(岩)突出的矿井及部分低瓦斯矿井普遍装备使用,但目前有不少煤矿的安全监控系统没有发挥出应有的作用,究其原因,有些矿的领导和主管技术干部对监控系统的重要性认识不够,由此产生一系列问题:监控技术人员不能适应工作需要,设备选型不妥,使用维护不当,仪器待修率高.这一系列问题严重影响了安全监控系统的安全保障作用,只有从思想、技术、物质等方面着手解决,才能发挥出应有的作用.     

浅议领导干部在安全管理中的作用

1　领导干部要切实履行职责 ,做到四个到位(1)思想认识到位。安全生产能不能搞好 ,在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。煤炭企业各级领导干部应当从贯彻“三个代表”思想的高度 ,充分认识搞好安全生产工作的重要性。全面落实十六大提出的“高度重视安全生产 ,保护国家财产和人民生命的安全”2 2字要求 ,把安全生产这个人命关天的大事抓紧抓好 ,抓出成效。(2 )管理到位。管理水平的高低决定着生产的成败得失 ,总结经验教训 ,确定安全工作的基点、重点、难点和支点 ,层层发动群众 ,才能开创安全工作新局面。煤炭企业的各级安…     

对我国国有企业经营者激励与监督的思考

分析了西方国家常采用的激励与监督机制，分析了我国国有企业的激励与监督机制的状况，提出了我国国有企业建立与完善激励与监督机制的原则和对策。     

晓明井田南三采区井字型构造成因

利用地质力学原理对铁法矿区晓明井田南三采区构造发育情况进行分析,总结出晓明井南三采区构造规律,为矿井正常生产及工作面设计提供依据。     

建筑设计中如何真正落实全面的建筑节能观

当前,世界范围内的能源供应日趋紧张。我国建筑能耗在能源总消耗量中占很大比重,建筑行业全面节能势在必行,而建筑设计是其中一个很重要的环节。建筑设计应结合当地的地理环境、气候条件,按照国家的节能政策和节能标准的规定,在传统民居中吸取营养,充分地利用地方材料,从建筑的整体及外部环境、单体设计、围护结构的整体及细部构造设计等方面全方位进行节能设计。     

发挥铁路运输优势降低矿山成本

深凹露天矿汽车—铁路联合运输时,倒装场位置的选择,对矿山的生产效益影响很大,眼前山铁矿即是一个明显的例证,倒装场改建后,5个月的效益达到百万元。     

厚煤层整层开采自然发火防治措施

针对发火期较短的特厚煤层,对传统巷道布置整层开采易自燃区域进行分析,提出巷道优化布置方案。通过对比错层位巷道布置方案与传统巷道布置综放开采方案,得出能抑制煤炭自燃的有利因素,并结合矿井开采的具体情况,针对工作面提出针对性的防火措施,有效降低该煤层自然发火几率。     

KJ型矿井提升过卷的防治方法探讨

本文讨论了目前现场广泛使用的KJ型提升机产生过卷的条件、原因和相应的防治措施。对制动闸失灵而造成的过卷事故提出了防治对策。     

如何发挥企业党组织的政治核心作用

通过对企业改革发展中员工现实状况的分析,提出了强化员工的思想教育,关心爱护员工,把党建工作融入到行政工作中去,完善企业员工的培训机制等途径。