广西电网公司启动县级供电企业生产管理规范化建设

2月25日,广西电网公司在南宁召开县级供电企业生产管理规范化试点建设启动会,正式启动县级供电企业生产管理规范化建设。规范化建设内容包括业务管理规范化和业务处理信息化,采用试点建设、分批推广的方式进行,首先在横县、北流供电公司试点,在试点成功的基础上,分两批进行推广,计划在2011年完成全部的推广工作。     

提升管理水平助力企业发展——西北电网公司ERP系统正式上线

2007年8月28日,西北电网公司ERP系统上线仪式在西安隆重举行,标志着西北电网公司ERP系统自即日起正式上线运行.     

以规范化为载体全面提升基础管理水平

<正>2015年景谷供电有限公司深入推进全面创先,认真落实"两个责任",推动公司发展向集约化转型,管理向精益化转型,不断提升供电保障能力和企业管理水平,全面推进公司各项工作再上新台阶。在积极承接好"1+2+1",供电所规范化管理机制过程中,景谷公司以规范化建设为载体全面提升基础管理水平。持续深入推进创先从更深层次提高景谷公司全体干部员工对创先的认识,充分认识到"凡是能提高我们发展质量和效益的管理实践,都是创     

精管理 强电网 重服务 优队伍——广西临桂供电公司创标杆县级供电企业亮点回眸

走进临桂供电公司五通中心供电所,你会发现,无论是抢修,还是催费等日常工作,班长在其中都发挥着非常“核心”的作用,班长与其成员工作配合默契十足,班长是员工自己投票选举出来的,他们信得过,乐意服从管理。     

以提升整体绩效为目标的电网企业协同管理体系研究与实践

运用协同管理的核心理念,借鉴国际大型电网企业的最佳实践,国家电网重庆公司建立了以资源整合、纵向贯通、横向协同、系统集成、信息共享、高效运转为特征的协同管理体系,促进了公司整体绩效不断提升,经济效益明显提高,电网运行安全稳定,重庆经济社会发展得到保障.     

以标准化建设促进电网企业管理水平的提升

标准化是科学管理的重要组成部分,是促进企业管理水平提升的重要途径.提出了电网企业开展标准化建设的工作重点,分析了标准与规章制度、企业标准体系与专业标准体系等的关系及应把握的要点.     

宾阳供电公司：建设国内一流县级供电企业道路越走越宽阔

宾阳供电公司成立于1953年1月（前身称芦圩电厂,宾阳供电所）,1999年5月开始为广西电网公司代管,2008年12月正式上划广西电网公司,2009年10月1日挂牌更名为宾阳供电公司。     

北京电力公司以科技进步提高电网技术水平以信息化手段提升企业管理水平

为贯彻北京电力公司一届三次职代会暨2007年工作会议精神，总结2006年科技信息环保工作，明确2007年科技信息环保工作目标，充分发挥科技进步和信息化手段对电网和公司发展的引领支撑作用，2007年2月5日，北京电力公司召开2007年科技信息环保工作会议。公司副总经理王风雷出席会议并讲话。会议确立了“以科技进步提高电网技术水平、信息化手段提升企业管理水平”的2007科技信息环保工作思路。     

浅析县级供电企业的现状与管理提升

一、县级供电企业的现状及机会 随着社会经济的高速发展,社会及广大用电客户对电力需求日益增长、对电网企业要求日益增高。县级供电企业是目前最基层的电网经营企业,是电网企业联系城乡用电客户、联系社会的重要桥梁和纽带,县级供电企业的经营发展直接影响到电网企业的生存发展。但是,当前县级供电企业依然存在专业人才缺乏、安全管理基础薄弱、办公设备配置不齐全等问题,直接影响了县级供电企业的健康发展。目前南网推行风险体系建设和两册落地,这将促使县级企业的经营管理逐步走上规范化的轨道,将对县级供电企业发展进步起到巨大的推动作用。     

云南电网公司成为“电力信息化标杆企业”

2008年6月27日，在2007～2008年度中国电力信息化标杆企业评选结果发布会上，云南电网公司被授予中国电力信息化标杆企业称号，这是全国惟一一家获得该荣誉的省级电网企业。     

广西浦北供电公司创建自治区“和谐企业”纪实

2010年,浦北供电公司深入学习实践科学发展观,全面践行南网方略,贯彻落实广西电网公司和钦州供电局2010年工作会议精神,以夯实基础为总抓手,坚持“2332”工作思路,抓安全、强电网、重管理、优服务、强素质、重文化,全力做好增供扩销和电网建设,着力保障电网安全,深入抓好挖潜增效,不断加强基础管理,     

灵川供电公司：建设“五种文化”促进企业达标上台阶

灵川供电公司是广西电网公司全资子公司,前身为灵川县供电局,成立于1986年,2008年1月1日整体上划广西电网公司。公司有在册职工210人,下设公司办公室、生产技术部、安全监察部、市场与客户服务部、财务部、人事部、审计部、党群与纪检监察部八个职能部室和输变电管理所、电力调度管理所、城区中心供电所、八里街中心供电所、潭下中心供电所、大圩中心供电所六个二层机构。     

以创新为驱动 全面提升电网建设能力

2012年,国家电网公司成立十周年。回顾十年的历程,无论是公司所取得的科技成果,还是电网建设所取得的成果无一不与创新相关,这也与公司建设坚强智能电网的形势密切相关。在坚强智能电网进入大规模建设的阶段,无论是管理创新,还是技术创新,都将成为全面提升电网建设能力的强大动力。     

马山供电公司“四好班子”带动企业创优达标

马山供电公司是2007年整体上划广西电网公司管理的县级供电企业。肩负着全县11个乡镇154个行政村3010个自然屯53．5万人口的供用电管理任务,用电客户127813户。经过多年的建设和发展,企业的综合实力己初具规模,基本满足未来五年内县域经济增长的用电负荷需求。企业管理水平进一步提高。     

以创先为契机强化基础管理

自2009年划转云南电网公司以来,德宏供电有限公司在融合中深刻感受到与南方电网大家庭其他成员的差距,为此,首先明确了工作思路:以创先为契机,以组织绩效考核为导向,以县级供电企业基础管理达标为主线,以安全生产为生命线,努力找差距、查漏洞、补短板,先入轨、后达标、再创优,不断夯实管理基础,逐年提升管理水平。     

负荷管理：供电企业的“雷达站”——镇江供电公司负荷管理系统实现质和量“双提升”

负荷管理是供电系统用电营销工作一个关键组成部分。截至2009年12月5日,江苏省镇江市累计安装电力负荷管理终端总数达4569台,其中Ⅰ型终端4103台,Ⅱ型终端466台。315kVA及以上用户终端安装数量达到2240台,覆盖率达100％;100kVA及以上用户终端安装数量从2008年底的1311台上升到1844台,覆盖率达100％。     

茉莉花之乡的供电明星企业——横县供电公司概况

横县位于广西东南部,郁江穿境而过。有独特的地理优势。全县总面积3464平方公里,总人口118万,是全国最大的茉莉花生产和花茶加工基地,被国家林业部命名为“中国茉莉之乡”。横县供电公司是广西电网公司全资子公司,现下设8个职能部门,13个生产车间（含11个供电所）,在册职工371人,农村电工494人。截止2010年6月底,全县电网有110千伏变电站4座,主变容量243000千伏安;110千伏输电线路84．131公里;35干伏变电站15座,     

做强企业第一资源——广西电网公司加强技能人才培育侧记

在刚刚过去的2010年,广西电网公司教育培训和人才评价工作喜报频传：荣获国家技能人才培育突出贡献奖、电力行业职业技能鉴定先进单位,南网配电普考和整定普考两项成绩均列第一名……这些成绩的取得,是贯彻2010年工作会议和教育培训与人才评价工作会议精神,加强培训与评价联动,推进分层分类培训及差异化全员评价,强化＂培训、评价、使用、待遇＂一体化机制,高度重视人才培养和考核所结出的又一硕果。     

兴安供电公司为一线岗位解决困难夯实安全生产基础

为全面推进“安全生产月”活动．切实使活动按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求取得实效,6月11日,兴安县供电公司党委书记邓翠蓉带领公司安监部、审计监察室、人事政工部及输变电管理所相关人员组成联合检查小组,全面检查各供电所及变电站的安全生产工作。     

浅谈基层供电企业生产管理及电网建设与规划

生产管理与营销管理是基层供电企业最为重要的两项核心管理。生产管理的预期目标一般可分为四项：一是构建坚强智能电网。遵循统一规划、统一标准、统一建设原则,坚持区域内各级电网协调发展,努力达到以信息化、自动化、互动化为特征的智能电网要求,实现结构优化、布局合理、供电质量高的供电网络。