煤矿多种经营公司实行股份合作制改组的设想

股份合作制是一种集股份制与合作制特征于一体的企业组织形式。它的股份仅有个人股，集体股。个人股仅限于本企业职工，且职工都是股东。因此，它能够使“劳动者是企业的主人”真正成为现实，使职工自觉参与民主管理、进行民主监督真正成为可能。用这种组织形式对我国煤矿的多种经营公司(以下简称多营公司)进行改组，可最大限度地提高劳动者的积极性与创造性，消除管理体制上存在的一些致命弊端，提高企业经济效益。     

让职工做主

职工是企业的主人,如何落实职工的主人翁地位,是落实党的依靠方针的最佳体现。山东兖矿集团北宿煤矿工会,近年来通过抓民主管理建设,让职工从源头上参与企业管理,真正还政于民、公开于民,使职工能了解“家底”、知“矿情”,正确摆正国家、集体和个人之间的利益关系,积极参与企业改革,在落实依靠方针的过程中,真正当家做主。     

职代会为啥不称职工的心

很多企业的职工说:在企业,职工最重视和最愿参加的会是职代会,把职代会看成是工人参与企业管理,发表自己意见,行使主人翁权利的重要渠道。但现在一些企业的职代会却变味走调,引起职工的不满意。那么,在一些企业——     

工作队劳动组织和奖励形式的发展

苏共中央关于“在工业企业中进一步发展和提高工作队劳动组织和奖励形式效果”的决议中指出,工作队劳动组织和奖励形式,是当今条件下提高企业的工作效率、广泛吸收劳动者参加管理和对职工进行教育的方向之一。乌克兰矿业生产联合公司各企业,一直在不断完善这种劳动组织和奖励形式,并在扩大其范围。经验证明,只有用工作队形式     

注重培养适应市场竞争的企业人才

党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标。企业作为市场经济的主体和基础，必须尽快走向市场，参与市场竞争。这就要包括生产力要素在内的一切商品供需双方在市场上相互选择，彼此结合，实现资源的最佳配置，最大限度地发展生产力。作为生产要素之一的劳动者的培养，使用．也应融入整个社会市场的有机统一体中。     

坚持用“安全第一”的方针指导煤矿的全部生产和建设

安全生产是党的一贯方针,是企业管理的一项基本原则;煤矿坚持执行“安全第一”方针,其意义重大而深远。毛泽东同志曾经说过：“世界上人是最可宝贵的”。我们党的安全生产方针,就是从保护首要的生产力──劳动者立场出发而确定的。因此,从事煤炭生产工作的领导者,首先要树立起“人是第一个可宝贵”的思想,坚持把安全放在第一位,十分重视职工的生命安全,保护职工的最大利益。同时,也只有切实搞好安全保护工作,消除和避免各种事故,使广大职工在劳动中有安全感,他们的生产积极性才会更加高涨起来,也才会促进煤炭生产的发展。为此…     

浅探煤田地质勘探行业的按劳分配

“各尽所能,按劳分配”是由社会主义的生产关系和生产力发展水平所决定的。也是社会主义社会个人消费资料分配的基本原则。社会主义社会的生产资料公有制、生产力发展水平、人们的思想觉悟等原因决定了对消费资料的分配只能实行按劳分配。 按劳分配理论在无产阶级革命和社会主义国家建设的实践中,经受了反复的检验,证明了它是科学的真理。按劳分配就是按照劳动的数量和质量来分配消费品,实行多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食的社会主义分配原则,坚决反对“吃大锅饭”的平均主义分配方式和     

要重视技工人才

一段时间以来,有些地方、有些企业的领导在讲技术、讲待遇时,习惯于划等号,认为“领导能力强”=“技术水平高”,“领导者”=“待遇好、收入高者”,不仅忽视了技术工人在价值创造中的重要作用,也不承认技术工人也是人才。有时,一旦发现了某个技术尖子或苗子,他们就想方设法将其往领导岗位上提,也不管他是不是这块料,好像不提拔就不足以显示他们重视技术、重视人才。但最终的结局不仅使技术尖子丢掉了技术,而且也没当好领导。其实,企业的发展,是离不开企业经营者、专业科研人员和技术工人这三支队伍的。技术工人是企业技术进步的一支重要力量,…     

“以人为本”的完美诠释——记神华宁夏煤业集团职业安全健康工作

企业的根基在职工,职工的根基在健康。神华宁夏煤业集团在12年的发展建设中,始终把职业危害防治和保障职工身心健康作为安全发展的重要内容,作为达到世界一流能源企业的重要体现,作为打造“幸福矿工”工程的重要基础,每年围绕职工劳动保护用品配备、职业安全健康、职工劳动安全卫生等内容,组织开展职工代表专项巡视活动,充分发挥职工代表参与企业民主管理、民主监督的作用,维护了职工的安全与健康权益,实现了让每个职工都成为“幸福神宁人”的承诺。     

对加强煤矿技术工人队伍建设问题的探讨

目前，我国面临着西方发达国家在经济、技术上占优势的强大压力。企业要增强竞争力，就需要一批能够适应市场经济发展要求的技术精湛的复合型技术人才。让技术工人在竞争中成长，就需要把“能者上、庸者下”的部分机制引入企业内部用工管理；把“能者多得，庸者少得”的分配机制纳入企业内部分配管理；把技术比武竞赛活动置于企业管理的考核中。只有采取上述措施，才能充分调动职工学技术的积极性，最大限度地开展人力资源，保证企业在市场竞争中立于不败之地。     

按“三个代表”的要求履行国土资源管理职责

江泽民同志“三个代表”的重要思想是国土资源管理部门执法之本、工作之基、发展之源。因此,我们必须切实按“三个代表”的要求,重新认识我们肩负的责任,切实履行好自己的职责,努力做好国土资源的管理工作。 一、按照发展先进生产力的要求 促进资源管理方式和利用方式的根本转变 生产力包括劳动对象、生产资料及劳动力。国土资源管理部门所管理的资源属于劳动对象,它在生产力诸要素中占有重要地位,这种固有的属性客观地把国土资源管理工作与发展先进生产力的要求紧密联系起来。今年初江总书记在视察海南时强调指出“破坏资源环境就是破坏生产力,保护资源环境就是保护生产力,改善资源环境就是发展生产力”。这深刻说明,先进生产力的发展,最终离不开资源的     

做好群众安全监督工作的五个环节

《劳动法》规定：工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。这是国家赋予工会的极为重要的职责,而维护职工的健康权、生命权,是企业工会的首要职责。如何深化群众安全监督工作呢？笔者认为,应把握好五个重要环节,即提高“三个认识”,强化“三个机制”,明确“四个四”管理标准,注意”四忌”,赋予“五项权利”。     

如何从“要我安全”向“我要安全”过渡

在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,…     

安全整风应常“整”不懈

当前,矿务公开在基层各单位广泛展开,这是新时期加强职工群众监督,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。 那么,怎样才能做好矿务公开,更好地调动和发挥广大职工投身改革和建设中去,从而成为企业发展的真正动力呢?笔者认为: 根据企业改革发展的需要,不断拓展和充实新的内容 矿务公开是一种让职工知情的手段,目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,依靠职工搞好     

创新公开形式 拓展公开内容——石台矿矿务公开让职工应知尽知

“只要不涉及国家和企业机密，就没什么可对职工隐瞒的，要让职工想知道什么就知道什么!”这是日前淮北矿业集团石台矿领导在矿务公开专题会上，向全矿中层干部提出的要求。该矿把矿务公开作为建设和谐矿区的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，不仅密切了党群、干群关系，凝聚了人心，而且为企业的快速发展增添了生机和活力。     

工会维护职工合法权益是构建和谐企业的基础

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。我们要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。在今年元旦正式实施的《劳动合同法》中也明确规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。     

安全文化建设的途径

文化建设,是一个国家综合国力的重要体现。煤炭企业安全文化建设就是把安全生产的价值与职工人身价值统一起来,增强职工的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,增强企业竞争力保持与时俱进的发展步伐,实现安全生产经营的良性循环。 “无危为安,无损为全。”安全管理历来是煤矿管理的头等大事。但由于多数矿井地理位置的特殊性,职工群众文化底蕴的薄弱性和生产经营为主、文化建设为辅观念的陈旧性,致使煤矿安全文化相对落后,难以形成系统的文化体系。甚至个别矿井山现“文化真空”现象,造成安全管理理论与实践难以有所突破,进而制约着矿井     

沙海深处建“家园”——石圪台煤矿工会“职工之家”记事

位于陕蒙边界毛乌素沙漠的华能精煤神府公司石圪台煤矿工会,在建设“职工之家”活动中,把关心企业的生存和发展,引导职工以主人翁的态度参与改革、参与管理、从事劳动的工作作为建家主线来抓,做到“家政”由职工作主,不断提高了广大职工主人翁意识。     

浓情解千结——阳泉二矿工程区党总支为职工排忧解难的故事

“领导的眼睛不能只盯着工人干不干,同时还要真心真意地把工人看成是企业的主人,经常为他们排忧解难,让他们干得舒心,干得有劲”。这是阳泉二矿工程区党总支做好职工思想政治工作,调动工人安全生产积极性的一个立足点。 茶炉房的由来     

地方群采铁矿山蓬勃发展

最近,胡耀邦同志在“关于冶金地方小矿山发展情况的报告”上作了重要批示:“要进一步总结几十年来的采矿经验,过去靠国家投资,招聘固定工人,在荒山地区形成一大社会耗费极大,长期亏损,难以为继,要考虑今后采矿的主要形式:(1)许多中小型矿放开,让当地群众有组织的开采,企业只负责收购,适当给予技术指导;(2)许多大型矿山也可以考虑国家企业同