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测绘新技术在矿山安全监测和灾害预警方面的应用 总被引:2,自引:1,他引:2
研究了利用现代测绘新技术进行矿山安全信息的采集,结合地理信息系统的应用,对矿山安全监测信息的处理和利用方面作了探讨和前瞻性的构想。 相似文献
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矿山安全生产综合调度监控系统是在运用高速发展的以太网网络技术的基础上建成的一套技术先进、实用性强,适于长期发展的在国内具有先进水平的监测监控系统。多个矿山的生产应用结果表明:该系统解决了矿山井上下安全监测监控、生产环境检测、工业保安监控、安全生产指挥等方面的问题。同时实现了信息共享,使矿山调度室、各二级调度室、矿领导及业务科室、局域网内的有权用户甚至internet有权用户都能实时获得所有监测监控信息,并在矿山调度室通过大屏幕直观显示所有安全信息和生产动态,为保障矿井安全生产提供了技术支撑。 相似文献
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基于GIS的矿山安全生产管理信息系统 总被引:2,自引:0,他引:2
矿山安全生产管理信息系统本着服务矿山、建设数字化矿山的原则,目的是实现矿山安全信息的收集、管理、可视化分析。本文对基于GIS的矿山安全管理信息系统作了需求分析,然后分析了该系统的结构和模块功能,并着重从空间数据库和属性数据库的建立进行了论述。 相似文献
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大红山铁矿地压综合监测系统的初步应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了微震监测系统、常规地压监测网及围岩变形自动监测及报警系统在多区段大规模开采的大红山铁矿的初步应用研究.对钻孔应力计在安装初期自身所受多种应力所表现出来的情况进行了分析,提出了自适应期应力分解为几个主要组成部分的构想.对矿山地压近阶段安全进行了分析评估.利用定期测量实地数据和依靠光缆及网络技术传输的实时数据信息,实现了对矿山地压活动的监测预警,并有效可靠地指导了矿山安全生产.综合地压监测技术将在今后的矿山安全管理中起到更重要的作用. 相似文献
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为实现矿山开采科学化管理方式,全面确保矿山井下生产作业的连续性和安全性,地压安全监测系统已在矿山得到广泛应用。针对我国地压安全监测系统相比于国外知名监测系统在传感器、通信线路和数据挖掘上存在的很多不足,本文引入物联网与云服务技术,设计并实现了一套地压安全监测地压安全监测分析一体化的解决方案。开发了适合矿山动力灾害监测的多参数泛在数据时间同步、数模转换同步的采集装置。通过微震采集、应变采集、应力采集、温度、有毒有害气体采集等,获取在时间同步、数模转换同步条件下监测目标的多元信息,为各种参数记录提供共同的时间轴和相同的采集转换,并构建集成了多矿山多用户的地压安全监测云平台,奠定矿山动力灾害多参数耦合分析预警技术基础。 相似文献
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阐述三维激光扫描技术的原理及其在矿山井下安全监测中的应用情况,介绍国内外针对矿山安全监测领域推出的三维激光扫描产品及其特点,分析并展望三维激光扫描仪在矿山安全监测领域的发展趋势,指出三维激光扫描技术是井下空区安全监测的技术创新和重要手段。随着矿山信息化的快速发展,三维激光扫描仪必将在矿山井下安全监测中发挥重要作用。 相似文献
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安全地进行采矿作业,加强安全管理,防止事故发生是矿山安全管理的重要内容。就现代矿山企业的安全管理模式与手段、安全管理方法及矿山安全管理的作用特性进行了分析探讨。分析表明:有效的矿山安全管理应是主动的超前管理,应是相互协作条件下的综合化和系统化管理,应是一种充分调动人的主观能动性的"自我控制"管理,其实质就是整个矿山系统的本质安全化。因此,搞好矿山安全管理,有助于矿山企业科学减灾及经济效益的提高。 相似文献
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生产信息的统计分析是评价矿山生产组织管理效果量化指标的唯一来源,并能帮助企业高层决策者及时发现矿山生产中存在的问题,为将来的生产调整提供依据。本文对露天矿山生产信息统计分析系统的业务逻辑及实现模式都做了较为深入的探讨,明确了生产信息收集、信息处理的具体内容及可行方式。 相似文献
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薪酬管理是现代企业管理的重要内容,正确认识薪酬管理,对制定薪酬体系、加强企业的竞争力具有重要的作用。文章着重论述了现代企业薪酬管理的特点和优势,同时也指出现代企业薪酬管理所存在的问题,并进而论述了现代企业薪酬管理的发展趋势。 相似文献
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论述了“以人为本”的现代管理的新模式,提出实施人性化管理的策略,阐述了将激励L机制引入现代化管理中的必要性。 相似文献
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企业文化建设是一项长期的、综合性的系统工程,需要企业长期坚持不懈的努力和点滴积累.在推进企业文化建设的过程中,要遵循企业文化发展演进的内在规律,加强基础建设,为企业文化奠定牢固的根基. 相似文献
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人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是其中具有决定意义的因素。随着知识经济时代的来临和经济全球化浪潮的袭涌,企业间的竞争实质上已经成为人力资源管理的竞争。对于一个企业来说,要想在市场经济条件下不断成长和成熟,就必须高度重视对人力资源的吸引、使用、开发、激励和保留,文章以重在实用、重在管用、重在好用的原则,从理念、内容和方法三个角度对现代企业有效实施人力资源管理进行了具体的阐释。 相似文献
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自20世纪80年代以来,设计形态、设计意识、设计理念,在不同的设计领域都呈现出多元化发展态势,绿色设计、环保设计、可持续发展设计等观念已渗透到各行各业,而这些设计观念可归结为一点,即都注重人与自然、社会、环境的有机结合。在这种情况下,室内设计行业也随之展现出一些新的特点。 相似文献