奏响雄浑的乐章——公司党的建设、企业文化建设、员工队伍建设工作综述

全面落实国家电网公司关于加强＂党的建设、企业文化建设、员工队伍建设＂的有关要求,是促进企业持续健康发展,更好地服务地方经济建设的重大使命。为此,2013年,公司党组牢牢把握＂三个建设＂战略定位,紧紧围绕公司中心工作和重点任务,创新思路、健全机制、落实责任、制定措施,全面奏响＂三个建设＂雄浑乐章,为公司改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证。     

文化盛宴 韵味无穷——国网南通供电公司企业文化建设侧记

正今年4月底,国网江苏南通供电公司员工李夏荣书法篆刻作品在浙江义乌文化博览会展出;5月初,该公司员工顾明率团成功横渡琼州海峡;6月中旬,新华网、《南通日报》等媒体陆续报道该公司女工读书活动……近年来,国网南通供电公司以"展员工风采,靓企业文化"为主旨,积极为员工搭建平台,通过让员工充分展示书画、曲艺、运动等才艺,调动员工积极性,凝     

当主动作为成习惯——江苏盐城供电公司企业文化建设侧记

<正>2009年11月24日16时30分,江苏盐城市110千伏东郊变电所最后一条10千伏出线——毓东Ⅱ线送电成功。略显疲惫的盐城供电公司高压工程处主任顾荣军笑了,他的兄弟们使事关东城区供电可靠性的项目——东郊变改造工程比原计划提前了25天。能提前这么多天,与他们习惯于超前思考、主动作为、协同工作不无关联。这一习惯的养成,来自于这个公司对企业文化建设的重视。     

赢在文化——辽源供电公司锻造精优企业文化侧记

"企业的根本是战略,而战略的本质是企业文化。"被誉为"全球第一CEO"的杰克·韦尔奇如是说。位于吉林东南部的辽源是享有"中国琵琶之乡"、"东北二人转之乡"和"中国农民画之乡"美誉的文化城市,成立     

拾阶而上勇攀峰——瑞昌市公司创建“十佳县供电企业”建设侧记

向管理要佳绩 全面实施"三集五大"体系建设,公司人财物核心资源进一步集约.机构精简率达到63％,用工效率提升21％.全面接入地县一体EMS系统和调度生产管理OMS系统,并将10千伏配网调度权限和变电站监控业务全部集中到调度,在九江地区率先实现调控配一体化的大运行体系.整合资源成立安全运检部(检修建设工区),将供电所负责的10千伏配网运维抢修业务纳入安检部统一管理,形成安全高效的大检修体系.将电费结算和95598业务全面上移集中到省公司层面,将业扩、计量等业务集中到客户服务中心,"客户导向"型的大营销体系初步建成.     

电力公司企业文化建设研究

近年来,按照国家电网公司的统一部署,各电力公司全面落实"五统一"(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,不断加大国家电网公司企业文化落地力度,努力将企业文化的核心价值理念融入电网建设、安全生产、经营管理、制度建设、员工行为中,有效促进了文化建设、党建工作与企业发展的同频共振。目前,各地市县两级电力公司已从制度建设、管理融合、行为养成等方面深化了企业文化的贯彻与实践,初步形成了公司核心价值体系,彰显了统一的企业文化的强大力量。企业管理效率效能不断提高,社会影响力、企业软实力和核心竞争力得到大幅提升。就企业文化如何推动电力公司科学发展进行了初步的研究和探讨。     

中试公司浅谈企业文化建设

企业文化,是企业主体精神风貌与格调的集中反映,也是该企业价值取向的外在表观。我们可以通过某种企业文化感知该企业的生命力度和发展前景。 正如世界上没有两片完全相同的树叶一样,由于每个企业的员工素质不同,企业领导者的思想水平、价值取向、知识结构和自身修养的不同,以及企业的生产经营目的、内容及方式不同,各种企业文化都具有自身的独特性。如何构筑适合本企业的文化,是一个值得探讨的课题。     

风险管理文化助推企业和谐发展——绍兴电力局风险管理文化建设侧记

随着风险管理意识的提升,浙江绍兴电力局以国家电网公司的核心价值观为指引,以绍兴地域文化和企业特色文化为底蕴,逐步形成了以"居安思危、融会贯通、攻防并举"为内涵的绍兴电力局风险管理文化,为企业深化风险管理提供了强大的思想动力。     

“三转变”引领员工文化建设新风向——国网江西省电力公司员工文化建设侧记

<正>"扣杀,好球!"6月11日,热情的呐喊、欢腾的跳跃,一记精彩的扣球沸腾全场,随着裁判的一声哨响,比分定格在21:20,国网赣西供电公司历时近一个月的气排球健身比赛落下帷幕。这是国网江西省电力公司员工文化生活一瞥。在这里,广大员工广泛参与各种文化活动,为文化建设出谋划策。正所谓"众人拾柴火焰高",员工文化发展有更多源头活水,发展底蕴与厚度也会随之提升,省公司员工文化建设     

让每一颗种子都长成参天大树——国网九江供电公司加强队伍建设侧记

＂让想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者有地位。＂人才强企是国网九江供电公司致力于企业发展的重要战略。九江公司以开展党的群众路线教育实践活动为载体,努力打造一支凝聚＂为民务实清廉＂正能量的干部员工队伍,奋力开创公司发展新局面。     

文化“火”起来——大同供电公司企业文化建设掠影

今天,电力广场有咱们单位的跳长绳闯三关接力赛,咱也给选手加油去。日前,山西大同供电公司以班前半小时的形式,拉开该公司全民健身活动的帷幕。近年来,山西大同公司为提高企业核心竞争能力,坚持引领、培植、提升的原则,以协会活动为载体,以一地一品为途径,注重群众自发自愿、注重群众自主自立、注重群众自娱自乐,使群众文化凝聚在企业文化中心之中,为深化两个转变,开拓新局面提供了不竭的精神源泉。     

凝心聚力 勇攀高峰——会昌县公司创建“十佳县供电企业”建设侧记

2012年,会昌县供电公司积极投入到"赣南苏区振兴发展"和当地经济社会发展大局当中去,着力抓好公司电网建设、优质服务、安全生产、党风廉政建设等各项重点工作,圆满完成了各级政府及上级部署的各项工作任务。公司连续五届被江西省委、省政府评为"江西省文明单位",被省公司评为2011     

春风吹开花千树——公司各单位企业文化建设巡礼

致力文化的整合、再造和创新——甘肃省电力公司用文化塑型甘肃省电力公司推进文化塑型工程,出台《企业文化发展纲要》,实现了与国家电网公司企业文化的承接。在企业文化的整     

加强公司后勤队伍建设的思考

后勤作为企业的支撑保障,直接影响企业生产活动的正常开展,而后勤队伍素质的高低关系着后勤服务的质量水平。本文通过对国网江西省电力公司(以下简称“公司”)后勤员工现状的分析,寻找问题根源,提出相关建议。公司后勤队伍现状目前,公司系统后勤员工主要承担本单位的后勤管理和服务保障任务,主要从事小型基建和非生产性技改大修项目管理、非生产性房产管理、物业管理。     

坚强的保障和引领——公司系统强化干部作风、党员队伍建设综述

坚持抓作风促行风树新风为贯彻秉承中央十七届四中全会精神和省委省政府要求,2012年2月23日,公司召开反腐倡廉暨加强干部作风建设电视电话会议,提出要将干部作风突出问题集中整治活动作为今年公司系统反腐倡廉工作的重要内容,促进公司系统干部作风和行风的进一步转变.集中整治的重点对象为公司系统(含县公司)各级党员干部、各单位本部人员、供电服务人员.切实解决少数干部在工作作风上存在的庸、懒、散、推、躲问题,切实解决少数领导在作风上存在的假、浮、蛮问题,切实解决公司在供电服务中违反三个十条影响公司形象等突出问题,进一步创造更加优质高效的供电服务环境、宽松透明的企业经营环境、充满活力的服务创业环境.     

铺就一条光明大道——公司应急管理体系建设侧记

雅安地震中,公司高效协同、统一调度的大电网优势得以充分体现,国家电网公司日益成熟的应急管理体系、多年来坚持不懈的电网抗震建设以及一支支战斗在一线的救灾队伍,在大灾面前,在废墟之中——灯亮了!4月20日21时9分,一片黑暗中,灯,亮了!在前往芦山中学视察的路上,看着一片光明,李克强总理说:国家电网公司言必行,行必果,打了一场抗震救灾恢复供电的漂亮仗,让灾区老百姓黑夜不再感到恐惧。     

队伍建设引航变革之舟——江西安远县供电公司全面深化“三集五大”体系建设侧记

<正>舟行天下,引航为先。在推进"三集五大"体系建设中,安远县供电公司以员工队伍建设为引航,以提升员工综合素质、改善员工文化结构、规范员工行为为主要内容,让员工成为企业变革发展的原动力,最大限度地凝聚公司发展的正能量,高标准、高质量、高效率完成了"三集五大"体系建设任务。1创新学习模式以文化凝聚力量2014年,为进一步激发广大干部员工学习热情,提升员工政治素养,安远县供电公司创新学习方法,改变过去     

精细管理谋发展——永丰县公司创建“十佳县供电企业”建设侧记

新年伊始,永丰县供电公司喜讯频传:该公司被授予省公司"十佳县供电企业"、创建"四好领导班子"工作受省公司表彰、被评为全市工会工作先进单位,连续八次被评为吉安市优秀企业等多项光荣称号。2012年,该公司仅市级以上集体奖项就夺得20多个,荣誉的背后是艰辛的付出。