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正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。为了给建筑工人转型创造良好的条件,行业与企业内必须营造良好舆论环境,使环境促进转型进程。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说建筑工人转型那些事。建筑产业工人转型对于行业、企业及个人而言都是一项百年大计,为了完成产业工人转型,必须要全员共建良好环境,尤其是营造良好的舆论环境。《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》要求坚持正确的舆论导向,大力宣传培育建筑工人队 相似文献
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正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。如何做好建筑工人相关职业技能标准和评价规范制定工作是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说薪酬支付机制那些事。众所周知,健全保障薪酬支付的长效机制对建筑产业工人的权益保障十分重要。根据《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》可知,要严格落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠 相似文献
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正四川打好产业工人队伍"组合拳"探索共建共享"新模式"作为全国培育新时期建筑产业工人队伍的试点省份,四川省坚持创新推动,充分发挥政府、企业、社会团体的作用,加强建筑工人职业技能培训,建立建筑工人社会保障制度,推动建筑业农民工向产业工人转变,着力培育新时代建筑产业工人队伍。第一,在用工制度改革上做文章,培育专业企业"主体力量"。四川省印发《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知》,支持具有一定管理能力的班组长与建筑工人合伙出资设立专业作业企业,截至目前,全省已成立 相似文献
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作为全国培育新时期建筑产业工人队伍的试点省份,四川省认真贯彻落实党中央、国务院关于建筑业改革发展的决策部署,坚持创新推动,充分发挥政府、企业、社会团体的作用,加强建筑工人职业技能培训,建立建筑工人社会保障制度,推动建筑业农民工向产业工人转变,着力培育新时代建筑产业工人队伍。 相似文献
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正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。如何改善建筑工人的生产生活环境是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说建筑工人生产生活环境那些事。建筑产业工人转型过程需要解决的是工人生产生活环境的问题。改善生产生活环境,是伴随行业发展及建筑工人转型的必然需要,是施工建设进步和现场管理优化的体现。目前,行业中的建筑工人生产 相似文献
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正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。很多企业在建筑产业工人转型培养教育方面,在经济投入问题方面存在很大困难,不少企业难以在资金投入与利润产出之间找到平衡点。为创造更好的建筑产业工人培育环境,本期《工人夜校》就来跟您说一说培训教育那些事。企业作为建筑产业工人转型的主要载体,承担了包含培训教育、人员管理等较多方面的职能。作为转型的重要一环,培训教育对于企业而言十分关键,想要培养德才兼备的新时代产业工人,需要持续的投入与加倍的付出,这对于建筑企业是个不小的挑战。 相似文献
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产业工人队伍建设是建筑业向高质量发展的重要举措,然而目前建筑工人管理存在信息分散、不对称、不公开、不透明等问题,增加了产业工人的培育难度与成本.基于区块链的基本原理,构建去中心化的建筑产业工人信息管理框架,用于存储工人在培育、技能培训与鉴定、就业、施工作业等各阶段的信息,以形成安全、可信、透明的建筑工人信息共享环境,为推动建筑产业工人队伍建设提供数据支撑. 相似文献
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为促进建筑业产业结构调整和转型升级,培育适应建筑业高质量发展的产业工人队伍,日前,四川省住房和城乡建设厅出台《四川省加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施方案》,力争到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立,建筑工人实现公司化、专业化管理;建筑工人权益保障机制基本完善;建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健... 相似文献
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正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。如何做好建筑工人相关职业技能标准和评价规范制定工作是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说建筑业技能鉴定那些事。建筑产业工人转型问题面临着很多困难,建筑业技能鉴定问题就是其中一环。当前的建筑行业在职业技能鉴定方面仍有待进一步完善,很多诸如工学矛盾、培训模式、评价标准等问题有待解决。 相似文献
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当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。社会保险缴纳可以有效保障建筑工人的合法权益,健全社会保险缴费机制,规范产业工人管理,是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说劳动合同那些事。 相似文献
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<正>近日,住房和城乡建设部等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(以下简称《指导意见》),就加快培育新时代建筑产业工人(以下简称"建筑工人")队伍提出4个方面11项主要任务,明确到2035年中级工以上建筑工人达1000万人以上,建筑工人就业高效、流动有序,职业技能培训、考核评价体系完善,建筑工人权益得到有效保障,获得感、幸福感、安全感充分增强,形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。为指导各地做好文件贯彻落实,住房和城乡建设部建筑市场监管司相关负责人对《指导意见》作出解读。 相似文献
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<正>作为建筑业发展基础的建筑产业工人(以下简称"建筑工人"),是新型城镇化建设和国民经济快速发展的重要力量,也为此作出了重要贡献。为加快培育新时期建筑工人队伍,住房城乡建设部以党的十九大精神为指导,积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等文件的要求,研究起草了《关于培育新时期建筑产业工人队 相似文献
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正当前,建筑行业存在建筑行业存在建筑工人合法权益得不到有效保障等问题。劳动合同是建筑工人合法权益的重要保障,规范产业工人管理,提高劳动合同签订率,是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说劳动合同那些事。 相似文献
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正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。决定建筑工人转型发展的关键,是强化组织实施。在组织实施的过程中,强化组织领导是找准方向的关键。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说建筑工人转型那些事。建筑产业工人转型是一项重要发展内容,需要有关部门从政策方面及经济方面予以扶持,切实解决个人与企业在转型方面遇到的问题。在转型过程中,很多企业没有足够的资金支持工人职工进行培训,很多培训工作停留在短期,没有中长期的培养与发展计划,资源与需求的矛盾让不少个人与企 相似文献
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<正>住房城乡建设部办公厅关于征求《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》意见的函,提到深化建筑用工制度改革,建立建筑工人职业化发展道路,推动建筑业农民工向建筑工人转变,健 相似文献
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2017年2月6日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,各行业、各省市相继发布相关文件.广东省先后印发《广东省住房和城乡建设厅关于培育新时期建筑产业工人队伍的工作方案》《广州市产业工人队伍建设改革实施方案》等文件,为开展建筑产业工人培育工作提供了依据.广州城建职业学院在遵循职业教育规律的基础上,从企业的实际需求出发,结合广州市住房和城乡建设局的相关政策,从问题入手,分析原因,寻求行之有效的工作方法. 相似文献
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<正>住房城乡建设部日前就加强建筑工人职业培训工作发布指导意见,提出到2016年年底,一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗;到2020年,实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗;到2025年,基本形成以中级技工为主体,高级技工为骨干,技师、高级技师为龙头,老、中、青比例合理,职业化程度较高的产业工人队伍。实行分级分类培训对从事技术工种的工人,应按照 相似文献
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<正>第一条为规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,促进建筑业持续健康发展,依据建筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)等法律法规及规范性文件,制定本办法。 相似文献
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正为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见,加快培育新时代建筑产业工人(以下简称"建筑工人")队伍。意见强调,要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。 相似文献
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正为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见,加快培育新时代建筑产业工人(以下简称"建筑工人")队伍。意见强调,要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立, 相似文献
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