简析学生工作中的五个关系

做好学生工作要正确处理五个方面的关系：一是严与活的关系;二是群体与个体的关系;三是多数与少数的关系;四是加强思想教育与健全制度的关系;五是教师与学生的关系。     

论未续签合同劳动关系的性质及法律责任

本文从未续签合同劳动关系的概念入手,分析了未续签合同劳动关系的特征及性质,阐明未续签合同劳动关系是劳动关系的一种特殊形态,是准劳动法律关系;论证了未续签合同劳动关系当事人应承扭的法律责任;最后,提出完善责任机制的建议.     

冶金工业主题词表叙词等同关系的研究

介绍了《冶金工业主题词表》编制过程中叙词等同关系的种类，提出了等同关系中叙词的选定原则，重点分析了等同关系典型案例。得出如下结论：正确理解等同关系中叙词的选定原则是建立等同关系的前提条件；对专业知识的准确把握对于建立叙词等同关系至关重要；对于不甚熟悉的概念，需要参考有关工具书；试检索是确定等同关系必不可少的步骤。     

市场经济条件下医患关系特殊性与医德医风建设的契合

医患关系在医疗活动中具有特殊地位,本文从医患关系的涵义和特点及其关系出发,探讨加强医德医风对构建和谐医患关系的重要意义.     

组织内上下级关系的辩证思考

中国组织情境内上下级关系(SSG)是人际关系中最重要的关系。根据管理实践,通过管理案例分析组织内上下级关系的外在表现形态及其行为结果;树立"一切以目标为先"的思想,以力争寻求"组织目标的一致性"为指挥棒,以信任为根基,从唯物辩证法的角度,通过多途径、多方法,将上下级关系中的对立关系、边缘关系转化为和谐的一致关系,从而促进组织整体目标的实现。     

怎样构建企业和谐劳动关系

文章由<中国和世界隔着一条下水道>引出企业和谐劳动关系的构建,作者从加强沟通是构建和谐劳动关系的金钥匙、赋予员工充分的自主权是构建和谐劳动关系的动力、制度机制建设是构建和谐劳动关系的保障;企业履行社会责任是构建和谐劳动关系的关键;劳动者自身素质的提高是构建和谐劳动关系的基础等五个方面论述了怎样构建企业和谐劳动关系.     

论我国行政体制的特征与功效

构成一个国家整个行政体制的主要要素既包括党政关系、纵向的政府间关系及部门间关系、横向的政府间关系及部门间关系、条块关系,也包括体制与外部环境的互动关系.通过对这些关系的整理和剖析,揭示出我国行政体制的总体特征为矛盾性和复杂性,并通过对具有如此特征的行政体制所发挥的功效的分析,得出我国行政体制是一种矛盾而又合理的存在的结论.     

高校外国文学教学中的几种关系刍议

高校外国文学的教学中会遇到诸多的关系需要厘定,如果能顺利解决这些问题或许有利于我们部分的实现教学目标、达成一定效果。一是外国文学与比较文学的关系;二是外国文学与其他学科的关系问题;三是外国文学与翻译文学的关系;四是外国文学教学与多媒体的关系。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

本文分析医患关系存在问题及原因,探讨文化建设在构建和谐医患关系中的作用;在探析医患关系相关问题和因素的基础上,以人为本,着手创新医院文化建设,促进和谐医患关系的建立.     

浅谈构建企业和谐劳动关系的重要性及其途径

论述了企业和谐劳动关系在构建和谐社会过程中的地位和作用，揭示了构建企业和谐劳动关系的重要性。同时认真分析了我国改革开放20多年来企业劳动关系发生的巨大变化以及存在的突出问题，并且结合企业劳动关系现状反映出的问题和特点，具体阐述了构建企业和谐劳动关系的基本途径。     

基于高频数据的波动率与成交量动态关系研究

传统的价量分析都是从低频数据来分析股票市场上波动率、收益率与成交量之间的关系.基于高频数据,利用分位数回归并结合高频数据的波动率估计方法对高频数据中所呈现出的价量关系进行研究,并分析了股票价格跳跃过程所带来的跳跃方差与成交量之间的关系.实证分析表明:指数及个股收益率与成交量之间的关系并不显著;波动率、跳跃与成交量之间存在着显著相关的关系,个股的波动率与成交量之间的关系显著并呈现出正向相关关系,而指数的波动率与成交量之间呈现出一种负向关系,并且关系比较微弱;个股的成交量的改变会导致股票价格的跳跃方差的减小,而指数的成交量的改变则使得指数的跳跃方差增大.     

冶金工业主题词表词间等级关系的研究

介绍了《冶金工业主题词表》编制过程中叙词等级关系的种类，提出了等级关系的构建原则，重点分析了等级关系的构建方法及典型案例。得出如下结论：正确理解等级关系的构建原则是建立等级关系的前提条件；对专业知识的准确把握对于建立叙词等级关系至关重要；对于不甚熟悉的概念，需要参考有关工具书；对于原有专业叙词表，要采取批判的态度进行继承。     

再结晶织构与形变织构间位向关系的研究

本文引入矩阵方法研究再结晶织构与形变织构间的关系，发现存在与某些重合点阵关系相近的特殊位向关系。     

浅析社会保险链接的问题与研究

近年来,社会保险关系转移接续出现困难.本文浅析了当前养老保险关系转移难深层次原因,并提出了几点建议:提高社会统筹层次,较大范围的保障社会保险关系转移顺畅;明确中央和地方责任,建立中央时政社会保险关系转移结算机构;制定符合农民工特点的养老保险关系转移政策;注重解决机关企事业人员流动引发的养老保险关系接续问题;加快"金保工程建设"步伐,建立全国社会保障网络中心.     

罗蒂:迈向关系主义

反本质主义打破了不变本质之幻象,但并非意味着不少人忧心的放任自流,罗蒂反本质之后迈向关系主义即为此提供了充分而精彩的例证.与看待世界的实体主义范式相较,关系主义主张一切皆须在关系网络中定位.从关系之角度进行研究虽为20世纪之风潮,但罗蒂将其上升至哲学思想之核心.关系主义与关系本体论或实在论既有共同点又有重大分歧.     

浅析哲学与科学之间的关系

科学与哲学的关系,从来都是极其复杂的,而要完全弄清楚其中的关系也是难度极大的.为此,笔者只是分别从哲学以及科学出发,各自论述了相互的关系,并简单的论述了下科学与哲学的关系流变.     

简述构建和谐劳动关系的对策

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,也是劳动法律领域的重大理论问题和当前经济建设与人民生活中的基本实践问题.劳动关系的和谐是企业发展、社会稳定和全面建设小康社会的保证.建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容.本文从企业如何构建和谐劳动关系入手,针对现存劳动关系的现状,就如何构建和谐的劳动关系提出相应对策.     

正确处理当前安全管理的八个关系

当前，集团公司正在推行一系列安全管理创新工作，这是全面贯彻“以人为本”安全理念、实现可持续发展和“十二五”规划目标的必由之路。但是，在具体落实方面，有些单位也存在一些思想认识和管理实践方面的问题。各级领导和管理人员必须彻底转变观念，提高认识水平，正确处理认识和创新的关系、管理和现场的关系、共性和个性的关系、综合监管和专业化管理的关系、专项工作和总体目标的关系、“别人事”和“自己事”的关系、投入与本质化安全的关系以及考核和激励的关系，只有这样，才能跟上公司安全发展和创新的步伐，实现零伤害、零事故的总体安全管理目标。     

大学生“和谐”观教育之促进个人与他人的和谐

个人与他人的和谐是我们构建和谐社会的一个重要组成部分,大学生作为和谐社会的建设者,必须学会在平时生活中处理好个人与他人的关系,特别是同学之间的关系。个人与他人的关系首先是一种利益关系,在处理个人与他人的利益关系时,大学生要做到名利面前让一步,困难面前抢一步,从而自觉维护个人与他人的和谐。为促进个人与他人关系的和谐,大学生要坚持平等原则、诚信原则、宽容原则、互助原则,并正确认识和处理好竞争与合作的关系。     

基层工会构建和谐劳动关系再思考

和谐的劳动关系是激发劳动者活力,促进企业发展的重要因素,而工会则是构建和谐劳动关系的主要推手.本文拟通过对劳动关系不和谙的表征分析,针对性的探完工会在构建和谐劳动关系中的可为之处.