立足维权狠抓落实坚持推行女职工专项集体合同

冀中能源邯郸矿业集团有限公司前身是邯郸矿务局，成立于1958年4月，2002年12月，改制为邯郸矿业集团有限公司，现为冀中能源集团的子公司。邯矿集团现有职工19000人，其中女职T3250人，约占公司职工总数14％。集团公司工会女职工委员会下设16个基层女工委，87个女工分会。     

女工专项集体合同履约工作做到三个结合

淮北矿业集团工会把维护职工合法权益这一基本职责作为女职工组织的重要工作内容。工会通过女职工专项集体合同履约视察长效机制,做到三个结合,有效维护女职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益,解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。提升了女职工组织的威信,也为企业和谐发展作出了积极贡献。     

QQ群为女工家属开辟新天地

“咱们女工家属有自己的QQ群了,欢迎大家相互转告。”这是最近淮北矿业集团临涣选煤厂女工家属们相互转达的一句话。     

创新机制 拓宽领域 提高女工维权能力

目前,我国正处在全面建设小康社会的发展阶段,既是一个发展机遇期,也是一个矛盾突显期.为了更好地维护女职工的合法权益,不断拓展维护女职工维权的新领域,今年上半年,我们对全局女职工的维权情况进行了调查,调查结果如下:     

现阶段如何开展女工维权工作

维护女职工的合法权益是现阶段女工工作的重点。各级女工组织和女工工作者都应该自觉增强政治责任感和历史使命感,围绕新时期女工工作的新特点、新情况,确立开展工作的新思路、新举措。每一名女工工作者都应当树立正确的工作态度,把挑战视为机遇,变压力为动力,积极主动地开展工作。     

撑好女工权益“保护伞”

如何维护和保障好女工的合法权益,切实发挥＂半边天＂在矿井安全发展中的作用？皖北煤电集团恒源矿多措并举,撑好女工权益＂保护伞＂,调动了女工工作的积极性,促进了企业和谐发展。以宣传为载体,提高女工法律意识。     

真情暖心 关爱聚人 以益励人——兖矿集团济三矿工会倾心做好女工“娘家人”

兖矿集团济三矿工会把保障和维护女职工合法权益和特殊利益摆在工作的重要日程,充分发挥组织协调优势,精心打造“真情暧心、关爱聚人、以益励人”贴心工程,不断提升女职工参与企业生产经营管理的能力,做好女工“娘家人”。真情暖心,强化源头维护。济三矿从资金、政策、待遇上最大限度地维护女职工权益,将持证怀孕满5个月可提前带薪休假、晚育者配偶享受护理假14天等女职工特殊保护政策i通过矿职代会的平等协商,与相关法律、法规一并写入《济三矿女职工权益维护专项集体合同》,从源头上维护了女职工的合法权益和特殊利益。     

"五官"维权受欢迎

维护职工的合法权益是工会工作的重点。川煤集团达竹公司白腊坪煤矿工会推出了一套拟人化的"眼、耳、口、舌、鼻、脸"维权法则,深受职工欢迎。     

煤矿工会主动依法科学维权的新途径

《中国工会章程》明确规定：工会的基本职责是维护职工合法权益。那么,煤炭企业工会怎样才能在实际工作中发挥职能、主动依法科学维权、最大限度地代表和维护职工的基本权益和根本利益呢？     

煤矿工会维权：必须落实在安全生产上

维护职工群众的合法权益是工会的天职,是工会赖以生存的基础。工会维护职工群众的合法权益牵涉到方方面面,诸如代表职工参与企业重大决策,代表职工与企业签订集体合同,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,以及对职工劳动报酬、工作时间、劳动保护、生活福利等方面的维护。然而,对职工最重要的维权,还是应该落实在企业的安全生产上。众所周知,煤矿是五大高危行业之首,职工群众的生命权、健康权与其他行业相比受到的威胁更大。所以,企业能否做到安全生产,不仅关系到煤矿经济能否持续、稳定、快速、健康地发展,也是煤矿工会在维权工作中如何体现…     

“三项活动”为女工办实事

兖矿集团三十七处女工委秉承"创建学习型组织、争做知识型女工、为发展建功立业"理念,结合企业中心工作,深入开展读书活动、巾帼建功竞赛活动、维权帮扶活动。该单位以"创建女职工业余学校"为依托,开展读书笔记活动。结合施工现场实际,健全各基层单位女工组织,制定相关工作责任制度,专门设立学习教育活动室,为女职工购置思想政治、身心健康、法律法规、专业知识等方面书籍,发放笔记本,撰写读书笔记。积极倡导"四个一"自学理念,每人制     

搭建维权“连心桥”

冀中能源邯郸矿业集团陶二矿创新工作思路和方法,利用矿职工维权站和每月12日、15日领导接待日,倾听职工的意见,及时解决区队管理中存在的问题,为疏通信访通道、构建和谐矿区搭起了一座企业和职工之间的“连心桥”。     

好大一个“家”——攀钢集团矿业公司工会建家纪实

"走,走,走,攀钢矿业朝前走,永攀高峰朝前走……" "朝前走,不停留,搏击市场我们显风流:" "朝前走,不停留,再铸辉煌我们竞风流……" 听着这豪迈的厂歌,你也许会问:这攀矿人,为啥这样雄心壮志,豪气冲天?是啊!为啥这样雄心壮志,豪气冲天? 其实,原因只有一个,那就是他们有一个属于自己的家.     

工会主席的“维权三宝”

“张书记，你看这一条写得很清楚，从维护职工健康角度出发，应立即改进工艺。”“我们马上召开班子会研究解决。”一上井，淄博矿业集团埠村煤矿二号井掘三队车间工会主席韩土伟便拿着“掌中宝”向党支部书记反映现场防尘设施不合理的问题，当天便得到了解决。     

北徐楼煤矿工会建立“维权咨询服务站”

北徐楼煤矿工会创新工作机制，于近日建立“维权咨询服务站”，实现了职工维权方式多样化，促进了和谐矿区的建设，受到职工欢迎。“维权咨询服务站”就是以矿工会各项活动为基本维权载体，再与各基层工会组织建立的“职工维权信箱”、维权热线电话、民主交流对话、职工代表意见书以及队务公开等形式的区队职工维权载体，     

有效推进女职工权益保护 促进矿井劳动关系和谐发展

推行《女职工特殊权益保护专项集体合同》（以下简称《专项合同》）工作,对于维护女职工的特殊利益,提升女职工组织的维权能力,更好地维护女职工和企业双方合法权益,促进煤矿企业发展,建立和谐稳定的新型劳动关系具有重要意义。     

打造“阳光工程”维护职工权益

广旺集团公司赵家坝煤矿工会长期将职工的安危、冷暖放在心上,全面打造"三个工程",维护了职工的合法权益,确保了职工队伍的稳定,发挥出了职工主人翁精神,为该矿全面抓好各项工作,发挥了重要作用.     

“五项受理”维护职工权益

为进一步维护职工权益，构建和谐劳动关系，澄合矿业公司二矿公司工会积极响应上级工会的号召，采取多种措施加大宣传力度，组织职工代表为职工发放澄合矿区乃至陕西省首个专为职工设立的维权热线联系卡，让职工在涉及自身权益保障方面少一份烦心，多一份舒心。     

念好“五字真经” 筑牢“二道防线” 阳煤集团女工家属创新安全联保及安全亲情文化工作纪实

多年来,阳煤集团工会女职工委员会紧紧围绕企业安全生产大局,坚持组织开展以服务企业安全生产、维护广大矿工生命安全的"三违帮教"、亲情文化等安全联保活动,形成了具有阳煤特色的煤矿安全"第二道防线"。近两年,她们着重利用"三违帮教"、"亲情叮嘱"、"妻母现身痛讲安全案例"等卓有成效的感化教