我国煤矿安全培训体系构建及发展趋势探讨

从我国煤矿安全培训法律体系、培训机构、培训教材、培训大纲、培训教师等方面,全面分析了我国煤矿安全培训体系的组成及其间的关系,指出了当前安全培训存在的主要问题,并对安全培训机构资质认可取消后我国煤矿安全培训今后的发展趋势进行了探讨,可为今后研究提高煤矿安全培训效果的方法或开发煤矿安全培训产品提供参考。     

建立现代培训理念对煤矿安全培训的重要性

煤矿安全培训是保证煤矿企业安全生产的基础,目前我国煤矿安全培训中存在师资力量薄弱、培训内容的针对性较差、培训投入不足、教学模式单一、培训理论研究缺乏、培训效果评估不够完善等问题。在分析目前我国煤矿安全培训中所存在问题的基础上,阐述了现代培训理念的内涵以及现代培训流程的组织实施过程,并根据河南理工大学安全技术培训中心应用实例提出了建立现代煤矿安全培训理念,从培训需求分析、培训内容设计、培训组织与实施、培训效果评估4个环节出发,全面提高煤矿安全培训质量。     

建立现代培训理念对煤矿安全培训的重要性

煤矿安全培训是保证煤矿企业安全生产的基础,目前我国煤矿安全培训中存在师资力量薄弱、培训内容的针对性较差、培训投入不足、教学模式单一、培训理论研究缺乏、培训效果评估不够完善等问题。在分析目前我国煤矿安全培训中所存在问题的基础上,阐述了现代培训理念的内涵以及现代培训流程的组织实施过程,并根据河南理工大学安全技术培训中心应用实例提出了建立现代煤矿安全培训理念,从培训需求分析、培训内容设计、培训组织与实施、培训效果评估4个环节出发,全面提高煤矿安全培训质量。     

煤炭职工培训需求设计

加强安全技术培训是煤矿安全生产形势的需要。该文通过分析当前煤矿安全培训的现状,提出了煤矿安全培训的需求方案,以提高安全培训的效率。     

煤矿安全培训机构负责人研讨班开班

20 0 4年4月1日至5日,全国煤矿安全培训机构负责人研讨班在京举办。14 0多位来自全国各煤矿安全培训机构的负责人参加了研讨班。研讨班上,有关人士分析了我国煤矿安全生产的形势及其对煤矿安全培训的紧迫要求,介绍了我国安全培训体系建设,当前煤矿安全培训的主要任务,以及煤矿安全培训的发展规划。代表们肯定了近年来煤矿安全培训体系的建立和发展对提高煤矿安全生产水平的重要作用;分析了当前煤矿安全培训中存在的问题,对煤矿安全培训的机构建设、师资、大纲和考核标准提出了建设性的意见,并就如何解决我国煤矿安全培训中存在的难题提出了…     

以层次分析法为基础的煤矿安全培训效果评估探析

为提高煤矿安全培训效果,基于煤矿安全培训现状,通过应用层次分析法,创建AHP结构模型,得到了影响煤矿安全培训效果的各因素所占的权重情况,并基于这些权重情况,提出了一些针对性的改进措施,以期有助于进一步提高煤矿安全培训效果,更好地保障矿井安全生产。     

虚拟煤矿安全培训系统的总体设计

传统的煤矿安全培训很难达到预定的安全培训效果。具有沉浸、交互和构想三大特征的虚拟现实技术可以为煤矿安全培训提供理想的平台。阐述了虚拟煤矿安全培训系统所需的软硬件支持,对虚拟煤矿安全培训系统的功能构成提出了看法,从而可为虚拟煤矿安全培训系统的开发及将这一系统应用于国内煤矿安全培训打下基础。     

创新煤矿安全培训的几点思考

用科学发展观指导煤矿安全培训,坚持以人为本,创新煤矿安全培训,提高煤矿安全培训质量,增强煤矿职工的安全意识和操作技能,不断改善安全生产状况,为煤矿安全生产奠定坚实的基础。     

培训中受训态度的影响因素及改善对策

为进一步提高煤矿安全培训效果,通过对云南省煤矿安全培训现状分析,研究了培训过程中受训态度的影响因素及其对培训效果的影响,提出消除不利因素改善培训学员的受训态度,是提高煤矿安全培训效果的重要途径,并从改善企业及管理者的培训态度、完善培训过程、加强安全文化建设和改善外部环境4个方面阐述了改善学员受训态度的对策。     

对煤矿安全培训课程体系设计的思考

在对煤矿安全培训内容、课程设置方法、心理学培训等相关问题进行探讨基础上，结合山东泰山煤矿安全技术培训中心的具体情况，制定出了具有特点的煤矿安全培训课程体系。