酶制剂在公共设施(I＆I)洗衣中应用的前景

公共设施(I&I)洗衣是指隶属于宾馆饭店,医院,学校,铁路,工厂以及机关洗衣房的洗衣和专业的洗衣厂的洗衣.和家庭洗衣相比,公共设施洗衣设有专门的洗涤设备,如水洗机,烘干机,熨平机等;洗涤时使用系列的功能型洗涤剂,如强力洗衣粉,乳化剂,酸剂,漂白剂等;洗涤操作按专编的洗涤程序进行,洗涤员工应掌握专业的洗衣技能.     

洗衣(店)厂该如何进行制度管理(2)

第一篇岗位责任制篇客衣车间一、客衣车间干水洗主管岗位职责1.负责客衣车间的干洗、水洗工作,保证干洗、水洗生产正常运行,干、水洗质量符合标准,为客户提供高质量干洗、水洗服务。2.督促下属员工,遵守公司各项规章制度。3.指导下属对机器设备的使用,安全操作机器及正常保养。4.申请工作用品并控制使用;控制原材料和物料的使用。5.负责对下属员工的业务技能培训。6.监督下属严格按操作规程操作。7.填写生产记录及其他报表。8.团结、关心下属,增强团队凝聚力,按时、按质、按量完成每日的干、水洗任务。能力要求:(1)热爱本职工作,责任心强。(2)身体健康、精力充沛。     

西陇化工股份有限公司诚招英才

<正>为适应公司快速发展需要,现提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的个人发展空间,特诚聘以下人才加盟:一技术管理1.化工相关专业,硕士或以上学历:2.5年以上相关工作经验,工程师或以上专业技术职称;3.责任心强,有较强的科研开发能力和创新能力,有良好团队合作精神,工作积极主动:4.丰富的化学、新材料相关技术工作经验.熟悉化学试剂、电子化学品、新能源配套材料等,具备较强的技术背景;5.在本领域承担过技术方面管理工作,具有技术领导与技术决策能力,有独立组织解决重大技术问题的能力。二研发工程师1.化工相关专业,硕士或以上学历:     

正向激励机制在思想政治工作中的探索

基层正向激励机制是对思想政治工作效果发挥到最大化的一项重要措施。本文通过实际与理论的结合,分别从精神激励与物质激励,同事激励、领导激励、自我激励、群体激励几个方面进行了一些探索,通过这些方式、方法的建立从而达到最大限度调动员工工作积极性,提高基层管理水平的目的。     

绿色洗涤在I&I洗衣行业中的应用

工业和公共设施(I&I)用洗涤用品,严格地说应分为工业用清洁剂(金属加工、造纸、交通运输等工业部门用)和公共设施用清洁剂(宾馆、学校、医院、大型企事业单位等场所用)[1].中国最早的I&I清洁剂企业是从公共设施洗衣系列产品起步的,公共设施洗衣是指隶属于宾馆、饭店、医院、学校、铁路、工厂以及机关洗衣房的洗衣和专业的洗衣厂的洗衣.随着经济发展,人们环境保护意识的增强,绿色洗涤在公共设施洗衣业将大有发展.     

广州二轻研究所招聘清洁生产审核师

要求:(1)男,电力、热能、能源、化工、环保及其他相关专业大专以上学历,有清洁生产审核师工作经验2年以上;(2)熟悉相关法律、法规及技术规范、标准,熟悉清洁生产管理体系和审核指南,能独立从事咨询诊断、方案设计、现场整改、课程培训、清洁生产审核报告编写,熟悉咨询项目过程管理;(3)有较好的沟通技巧、团队意识和文案书写能力,能独立进行现场辅导工作,思路清晰、组织能力强;(4)有清洁生产审核师证者优先,有驾照者优先;(5)能适应经常出差(广东省内)。     

我国1996年肥(香)皂、甘油产品质量工作会议报道

肥皂专业委员会于1996年6月4～7日在福建省建阳油化厂召开了质量工作会议.会议分析肥皂、香皂、甘油样品93个(其中香皂23个、普通洗衣皂34个、复合皂4个,半透明皂4个、甘油28个).检评结果香皂A级品9个,占39%(1995年为22%);洗衣皂A级品13个,占38%(1995年为20.7%);甘油A级品20个,占71.4%(1995年为30%).说明产品质量有较大程度的提高.     

浅谈员工自主安全的五个控制节点

安全工作的目的是保护每名员工的切身利益不受到伤害事故的困扰，使每名员工都能成为自主安全员工，自己能够对自己的安全负责，自己能够对自己作业活动的安全负责，自己能够对自己的安全技能不断提升。     

全国工业陶瓷标准化技术委员会(SAC/TC194)

全国工业陶瓷标准化技术委员会(以下简称工陶标委会),是在工业陶瓷领域内从事全国标准化工作的技术性工作组织,负责工业陶瓷技术领域的标准化技术归口工作。业务上与国际标准化组织ISO/TC206对口,委员会秘书处设在山东工业陶瓷研究设计院。工陶标委会主要工作任务:1.遵照国家有关方针政策,向标准化业务主管部门和有关行政主管部门提出工业陶瓷领域标准化工作的方针、政策和技术措施的建议;2.负责下设分技术委员会和工作组的管理及其工作的指导;3.负责组织制定工业陶瓷专业标准体系表,提出标准制、修订的规则和年度计划的建议;     

《制剂工程》教学模式改革研究

制剂工程作为制药工程专业的一门主干课程,具有很强的实践性和应用性。为了提高课堂教学质量,培养出企业所需的既懂理论又懂实践的复合型制药工程人才,我们分析了传统授课模式存在的问题,从课堂教学模式和教学内容的改变入手,进行了一系列的改革。在教学模式中采用互动式、学生自主式、翻转式以及进行课下学习组织的构建,在内容上融入案例教学,探讨社会热点以及与实践相结合两种方式。通过改革,有助于调动学生的学习主动性和积极性,提高教学质量。     

上海《净水技术》杂志社招聘启事

<正>一、期刊策划编辑1.岗位描述(1)负责承担杂志的组稿、约稿、审稿组织、编辑出版等工作;(2)负责与编委、审稿人、作者、读者等对外关系的联络工作;(3)配合主编,开展杂志选题策划、专题专栏专刊策划工作;(4)策划并组织开展校园宣讲活动,包括"C·AD高校巡讲"、"优秀论文奖学金"等;(5)参与组织"《净水技术》优秀论文评奖活动";     

银光集团TDI厂强化现场管理促进清洁生产

甘肃银光化学工业集团有限公司聚银公司TDI厂将现场管理作为企业形象和管理水平的综合反映,从提升员工综合素质,细化工作程序,加大检查、整改力度3方面入手,不断提升现场管理水平。     

全国工业陶瓷标准化技术委员会(SAC/TC194)

<正>全国工业陶瓷标准化技术委员会(以下简称工陶标委会),是在工业陶瓷领域内从事全国标准化工作的技术性工作组织,负责工业陶瓷技术领域的标准化技术归口工作。业务上与国际标准化组织ISO/TC206对口,委员会秘书处设在山东工业陶瓷研究设计院。工陶标委会主要工作任务:1.遵照国家有关方针政策,向标准化业务主管部门和有关行政主管部门提出工业陶瓷领域标准化工作的方针、政策和技术措施的建议;2.负责下设分技术委员会和工作组的管理及其工作的指导;3.负责组织制定工业陶瓷专业标准体系表,提出标准制、修订的规则和年度计划的     

新桥矿业公司“大干5个月”首战告捷

新桥矿业公司为调动广大员工的积极性,促进安全生产,提升现场管理水平,圆满完成全年任务,决定自2月份起开展"大干5个月"劳动竞赛活动。2月份,新桥矿业公司完成工业总产值8452万元,生产含硫原矿13.29万t,硫精砂12.4万t,铁精砂1.58万t,铜料354t,分别     

温州攀达公司诚聘启事

攀达公司是一家专业从事电镀化工添加剂原料生产的公司。现因公司发展需要,诚聘以下英才:副总──负责公司管理及经营年龄在30岁以上,本科或以上学历;有3年从事企业管理经验,2年以上电镀行业工作经验;有极强的沟通能力,带领团队协作;品行端正,良好的敬业精神。销售经理──负责市场的开拓与综合管理     

天然沸石处理氨氮废水的中试研究

以某氧化铁红厂的含氨氮废水经吹脱处理后的水为研究对象,对天然沸石处理氨氮(NH_3-N)废水的可行性以及再生过程进行中试研究。结果表明,在实验工况条件下,每吨沸石可以吸附氨氮4 kg以上,处理的水量可以达到16 t以上,废水中的氨氮质量浓度可以从300 mg/L左右下降到100 mg/L以下。再生过程采用浓度为5%的氢氧化钠(NaOH)溶液和5%的氯化钠(NaCl)及NaOH的混合液作为再生剂,两者再生能力相当。经验证再生剂浸泡和蒸汽加热的组合方式对沸石具有良好的再生效果,且再生剂用量仅为0.75床层体积(BV)。沸石经过再生以后吸附性能能够保持稳定,经过15次重复实验,沸石的吸附容量可以保持在4 mg/g左右。中试研究表明,利用天然沸石吸附工艺处理氨氮废水具有工程可行性。     

激励机制创新 以人为本发展——江西贵溪化肥有限责任公司员工激励机制浅析

“激励”是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励正是人力资源的重要内容。“激励”用于管理，指激发员工的工作动机，即用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机，     

《化学试剂》编辑部招聘启事

<正>工作地点:北京市西城区编辑1名(全职)岗位要求:1.化学相关专业,硕士以上学历;2.熟练操作计算机和使用word、Excel、powerpoint等办公软件;3.英语六级以上;4.工作严谨、细致,对文字有较强的敏锐度、有编辑相关资质和工作经验优先;5.有较强的口头表达和书面表达能力;6.有高度的责任感,工作细致认真、服从工作安排,具有团队合作意识。     

《化学试剂》编辑部招聘启事

<正>工作地点:北京市西城区编辑1名(全职)岗位要求:1.化学相关专业,硕士以上学历;2.熟练操作计算机和使用word、Excel、powerpoint等办公软件;3.英语六级以上;4.工作严谨、细致,对文字有较强的敏锐度、有编辑相关资质和工作经验优先;5.有较强的口头表达和书面表达能力;6.有高度的责任感,工作细致认真、服从工作安排,具有团队合作意识。     

《化学试剂》编辑部招聘启事

正工作地点:北京市西城区编辑1名(全职)岗位要求:1.化学相关专业,硕士以上学历;2.熟练操作计算机和使用word、Excel、powerpoint等办公软件;3.英语六级以上;4.工作严谨、细致,对文字有较强的敏锐度、有编辑相关资质和工作经验优先;5.有较强的口头表达和书面表达能力;6.有高度的责任感,工作细致认真、服从工作安排,具有团队合作意识。