全球矿业并购活动达到空前水平

由于中国迅速的工业化发展以及对金属原料的巨大需求,矿业企业获得了巨额利润,企业市值大幅上升,出现了一连串大型并购。据全球四大会计师事务所之一普华永道公司3月18日发布的《2007年采矿交易》报告,2007年全球矿业再一次掀起强劲的并购风潮,并购交易1732起,比     

国有矿业企业房产证券化交易探析

以国有资产证券化、房地产证券化为背景,对国有矿业企业房产交易模式现状进行了分析,结合国有矿业企业实际情况,提出创新房产开发证券化交易模式,实现国有资产财务价值最大化,保障国有资产保值增值。     

海外矿业并购尽职调查实践研究

尽职调查是海外矿业并购的基本环节,是科学进行投资决策的基础。尽职调查应按专业性、全面性、内外结合的原则进行组织,重视数据库研究,根据管理层报告和现场尽职调查的不同特点,重点明确,全面深入,提高尽职调查质量。     

中国矿企海外资源并购风险探析

是在全球资源价格持续上涨的背景下,从矿业资源角度出发,以中国矿企海外资源并购作为切入点,通过对国内外历史资料分析与当下出现的新情况相结合的研究方法,着重探讨中国矿业企业在近年海外资源并购过程中遇到的风险及解决对策.     

2010年全球金属产业并购交易复苏

受全球经济危机的影响,2009年全球金属产业（包括钢铁产业、铝业和其他金属产业）并购交易活动陷入低谷,但进入2010年后,全球金属产业并购交易活动及交易金额开始回升。2010年全球金属产业并购交易总金额达到了270亿美元,同比增长79％,     

海外矿业“淘金”之问

正在经历了过去几年的快速成长阶段之后,国际矿业形势进入风险和矛盾集中爆发的低迷期。中国矿业联合会发布的《中国企业2013年前三季度境外矿业投资情况分析》报告显示,2013年前三季度,中矿联共受理中国企业境外矿业投资项目103例,同比减少8%,中方协议投资额31.36亿美元,同比减少10.9%。从过去几年持续攀升的交易数量和金额,到有所降温的投资热情,海外矿业市场,未来机遇几何?     

矿业境外并购风险防范建议

基于中国经济增长对原材料的需求,为了掌控更多的上游资源,掌握定价话语权,近年来,我国矿业公司积极参与全球资源配置,虽然已经取得了明显成效,但也面临着多方面的风险。本文分析了境外并购的实际风险及其风险的发展趋势,提出了几点建议以做好境外并购风险防范工作。发达国家通过境外投资(主要是矿业并购)在全球范围内迅速占有或控制优质资源,从而保证原料稳定供应和收益水平,并迅速造就大型国际矿     

矿业巨头合并

全球矿业巨头必和必拓公司5月30日正式向欧盟委员会递交申请,希望其收购力拓公司的交易能够通过欧盟的反垄断审查。欧盟委员会当天公布的并购案件清单显示,必和必拓与力拓之间的并购交易进入了审查阶段。负责欧盟反垄断事务的欧盟委员会预计将在今年7月4日前作出是否批准的决     

品谈资本矿业 问过并购得失

中国从2000年伊始引入风险投资,到近几年国内企业“走出去”战略的驱动,再到2009年跨国集团资本市场的掌控自如,不单单是矿业投资,而是整个中国都在得与失的环境中创新求是、自我发展。     

2011年全球金属产业并购回顾及2012年展望

2011年全球金属产业的并购交易活动继续呈现比较活跃的景象,并购交易金额同比上年大幅增长,且已完成的并购交易金额从2010年的261亿美元增加到2011年的407亿美元,增幅高达56%,同时比2009年的151亿美元增长170%。此外,尚未完成的并购交易其金额也呈继续增长的态势。目前,所有的眼光均盯住了欧元区的主权债务危机、北美经济复苏的步伐以及中国房地产和建筑业的走势。特别是担心后两个因素可能对全球金属产业的并购整合产生负面影响,如果信心得以重拾,则预计2012年全球金属产业的并购仍将继续保持上年的水平。     

国内外两种矿业机制的差异分析及对策

中国资本走向世界,参与国外矿产资源并购,有利于世界经济发展,并可缓解当前矿产品供需矛盾突出的问题。本文通过对中国矿业机制与国际矿业机制的本质差异进行分析,提出了相应的解决办法,为中国矿业板块运作规则与国际矿业资本市场的规则接轨提供了很好的参考意义,这样可大大降低国内企业在参与海外矿产资源竞争时的并购风险。     

跨国并购的财务风险分析

分析了跨国并购企业财务风险的主要来源，概括为目标企业价值评估风险、融资风险、流动性风险、杠杆收购的偿债风险四个方面，并对这些风险形成的原因进行了具体的分析，对企业的跨国并购有一定的指导意义。     

运用坑内钻探以钻代坑探矿增储的实践总结

主要阐述了矿区通过实施坑内钻探,提高储量级别,降低和避免井下采矿工程风险,节约了成本,增加了效益.     

武钢烧结厂增产的生产实践

随着武钢炼铁产能的不断提高，为满足高炉生产需求，烧结厂从技术和管理上采取一系列措施，提高烧结矿产量。     

Concave utility, transaction costs, and risk in measuring discounting of delayed rewards.

Research has consistently found that the decline in the present values of delayed rewards as delay increases is better fit by hyperbolic than by exponential delay-discounting functions. However, concave utility, transaction costs, and risk each could produce hyperbolic-looking data, even when the underlying discounting function is exponential. In Experiments 1 (N=45) and 2 (N=103), participants placed bids indicating their present values of real future monetary rewards in computer-based 2nd-price auctions. Both experiments suggest that utility is not sufficiently concave to account for the superior fit of hyperbolic functions. Experiment 2 provided no evidence that the effects of transaction costs and risk are large enough to account for the superior fit of hyperbolic functions. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

包钢白云铁矿矿用汽车管理的探索

矿用汽车管理是矿山管理的一个重要组成部分,这荐工作开展的好坏,直接影响到矿山开采效率的发挥和成产成本控制效果,文章针对包钢白云铁矿矿用汽车管理中存在的问题和不足,提出合适的管理方法以加强矿用汽车的管理,实现＂以最小的成本,获取最大的收益＂的目的,促进降本增效。     

四川省合资铁路资本金筹集模式研究

近年来,随着中央加快推进铁路建设和四川省“构建西部综合交通枢纽”战略的深入实施,我省铁路交通建设迎来了重大发展机遇期。本文研究了省内在建合资铁路资本金筹集模式的现状,指出了存在的主要问题,并从地方政府融资渠道、合资铁路现行机制及铁路行业体制障碍等方面分析了内在原因。在此基础上,提出了建立可持续发展的融资模式和推进投融资体制改革等方面的相关建议,以期为四川省加快推进铁路建设作出有益的探索和思考。     

Affect and the motivational foundations of social capital.

Social capital is a resource that includes the willingness of members of society to cooperate with each other, even when it is not in their own individual material self-interests to do so, or enforce beneficial social norms, even when this is materially costly for the enforcer. Evidence from economic choice experiments suggests that affect may play an important role in the individual-level decision process that generates these behavioral tendencies. Negative affective responses to uncooperative behavior can lead to a breakdown in social capital, if there is no option to punish. Given a punishment option, however, individuals discipline uncooperative types, even though it is materially costly to do so. This can completely counteract the tendency for social capital to decline in repeated interactions. Positive affect, triggered by punishing uncooperative types, appears to play a role in generating this socially beneficial willingness to sanction. (PsycINFO Database Record (c) 2011 APA, all rights reserved)     

员工培训工作的探索与创新

文章介绍了培训管理创新的重要性和必要性,用科学发展观统领人力资源总体工作,提高人才培养工作的危机意识,树立立足当前,解决长远发展人才需求的思想,将对员工的培训工作视为包钢燃气厂为职工发放的"最大福利"。阐述了领导重视与持续的制度建设成为包钢燃气厂创新实践的坚实保障,介绍了员工培训管理探索创新的主要做法,创新实践取得的成果。     

提高100 t转炉煤气回收量的对策与实践

转炉煤气回收直接影响炼钢成本指标,通过对其设备功能恢复、优化吹炼工艺及加强生产组织沟通等手段,使煤气回收量提高至接近国内先进企业水平。