强化士官就是兵的意识

新的《兵役法》和《现役士兵服役条例》的颁布,以及《士官管理规定》和《兵员管理规定》的出台,对士官制度进行了重大改革。这些法规和规定无疑对我们加强消防部队基层建设,改善部队兵员结构,利用士官熟练的业务技能,提高部队战斗力,解决消防部队兵少抢险救灾任务重的矛盾,具有十分重要的作用。但与此同时,也给我们消防部队管理工作提出了新课题,带来了许多新特点,出现了许多新问题。最近,笔者对绍兴市消防部队士官队伍现状进行了调查,并提出一些粗浅的看法。当前士官队伍的现状。士官队伍不断扩大,在基层消防部队极大部分发挥…     

信息荟萃

温州支队开通《消防之声》广播节目 近日,温州市消防支队为了贯彻落实浙江省、温州市城市公共消防设施暨冬季防火工作会议精神,配合“１１９天无特大恶性火灾事故”活动的开展,普及消防知识,进一步提高广大人民群众的消防安全意识和消防法制观念,与鹿城区消防大队联合在温州市人民广播电台推出了《消防之声》广播栏目。此栏目每周播出一期,拟播１７期,为期 １１９天。 这次《消防之声》宣传活动,温州市消防支队每期都派出消防专业骨干前往温州市人民广播电台当节目嘉宾,主要介绍温州火灾情况、分析火灾案例、讲解　《消防法》、城…     

伯乐相马 士官当“官”

针对近年来出现的基层执勤岗位干部缺编,严重影响基层各项建设开展的问题,安阳市消防支队党委转变观念,不断提高士官综合素质,积极推行“士官代理排长”机制来弥补干部不足。一方面,支队制定了《加强士官人才培养规划》,采取邀请地方专家教授现场教学、业务骨干面对面教方法及深入地方企事业单位参观学习等多种形式定期组织士官分岗培训,同时,兼以开展争做学习型士官活动,努力培养复合型士官队伍;另一方面实行目标考评和奖惩机制,规范管理,增强士官的竞争能力。在此基础上,支队通过调查摸底、民主选举、集训考核、党委评议和上报总队政治部…     

消防部队士官队伍管理工作刍议

消防部队士官制度改革已于去年１２月１日起全面施行,解放军四总部、公安部消防局及省总队先后下发了《士官管理规定》。在新的形势下,充分发挥士官队伍的积极作用,对于做好消防工作具有极其重要的意义。笔者谨结合常州支队士官制度改革以来的情况进行初探,以求抛砖引玉获取共识……     

科学带兵 规范管理——对兵役制度改革后士官队伍现况调查的几点思考

结合前不久开展的士官纪律作风教育整顿 ,笔者对杭州市１８个基层消防中队士官队伍现况作了一些调查研究 ,采取座谈了解、问卷调查等形式 ,重点是士官制度改革后对部队管理教育及探讨解决新情况新问题的对策。消防部队士官队伍现状新《兵役法》和《现役士兵服役条例》对士官制度作出了重大改革和调整 ,对我们消防部队加强部队建设、提高灭火战斗力产生深远的影响。可以说 ,兵役制度改革给我们带来了机遇 ,也带来了挑战。士官制度改革后 ,三年内士官比例要达到士兵总人数的５９ % ,这么一支庞大的队伍如何来实施管理 ,我们还在摸索和实践中。…     

伯乐相马 士官当“官”

针对近年来出现的基层执勤岗位干部缺编，严重影响基层各项建设开展的问题，安阳市消防支队党委转变观念，不断提高士官综合素质，积极推行“士官代理排长”机制来弥补干部不足。一方面，支队制定了《加强士官人才培养规划》，采取邀请地方专家教授现场教学、业务骨干面对面教方法及深入地方企事业单位参观学习等多种形式定期组织士官分岗培训，     

对士官管理教育的调查与思考

根据中央军委和公安部消防局的统一部署 ,全省消防部队士官制度改革于去年底全面实施 ,首批套改、选取士官６８５名 ,比改革前剧增３００名 ,并在今后三年中士官数将增加到士兵编制总数的５９ %。随着士官队伍的不断壮大和新情况、新问题的逐渐出现 ,如何加强对士官的管理教育 ,建立一支政治合格、技术精湛、结构合理、作用突出的高素质的士官队伍 ,是当前重要而紧迫的研究课题 ,也是新时期加强部队思想政治工作的一项重要内容。最近 ,我们对温州、台州、舟山、杭州、绍兴等支队１５个基层大队、中队进行专题调研。在调研中 ,采取“实话实说…     

全省消防部队“训练精英对抗赛”在温州举行

为检验全省消防舒队岗位大练兵成果，不断提高部队的灭火救援实战能力，6月2日，为期天的全省消防部队“训练精英”对抗赛在温州支队特勤大队隆重举行。此次对抗赛分干部组、二级士官组、一级士官组和二年兵组等4个小组进行．共设有3000米（1500米）、100米负重跑、引体向上、30米折返、负重登10层楼等5个项目，来自全省各市消防支队11支代表队其120余名参赛官兵互相竞争、相互鼓动，圆满完成了全部比赛项目。     

对消防部队班长队伍现状的调查思考

班长是基层建设的骨干,班长队伍素质的高低直接关系和影响着部队的整体素质和战斗能力。培养和建立一支高素质的班长队伍,是全面建设过硬消防队伍,加强消防部队班长队伍管理工作的基本要求。笔者通过对消防部队班长队伍现状的调查与分析,谈点粗浅的看法和认识。思考之一:提高班长队伍的文化素质、合理配置年龄、兵龄结构,是班长队伍发挥职能作用的重要保证。近年来,消防部队班长队伍的文化素质在不断提高,年龄结构日趋合理,兵龄配置以三年度以上的士官为主,士官已成为班长队伍的主体。较好地保证了战备圳练、执勤灭火、抢险救援等各项任务的完成。但还仍然存在着班长队伍不能完全适应新形势下加强消防部队建设需要的问题。主要表现:一是不经培训直接提升,思想准备不足。部分同志没有经     

红门之爱——一个四代与消防结缘的家

在我省消防界,父子皆当消防兵,兄弟同为红门战友的例子,人们耳熟能详的有好几对,已经算不上新奇。可是,若说起在一个家族中,有四代人都与消防有过不解之缘这样的事儿,就十分令人称奇了。这个令人称奇的"消防世家",便出现在温州市消防支队。现任该支队司令部副参谋长的陈智刚,他的太公、爷爷和姑父都曾是温州消防部队中的一分子,先后与红门结下了不了情。带着好奇心,怀着敬仰情,记者日前前往温州,对这个一家四代投身消防事业的"红门之家"进行了专题采访。任"总技师"的太公在陈智刚这个"消防世家"中,第一代消防人是现年98岁的高沛老人。他是陈…     

黄子钧副厅长慰问温州、台州消防官兵

本刊讯7月25日至26日,正在温州、台州参加会议的省公安厅黄子钧副厅长在百忙中抽出时间,来到温州、台州消防支队看望慰问消防官兵,向广大官兵致以节日的问候。25日上午,黄子钧副厅长来到温州消防支队机关,听取了张建忠支队长有关工作情况汇报,对温州支队今年来大力开展公安部61号令宣贯和"三合一"企业整治工作表示充分肯定。他强调,消防工作是公安工作中最能体现江总书记"三个代表"重要思想的工作之一,与经济发展、人民利益密切相关,各级消防部队要加强队伍建设,提高灭火救援能力,改进服务监督工作,把社会消防安全的基础夯实。26…     

士官心态及管理教育之我见

随着新的《兵役法》和修改后的《现役士兵服役条例》的颁布施行,士官人数增多,并逐渐占部队的主导地位。对消防部队的基层干部而言,解决好新形势下士官的管理教育问题,是保证队伍健康发展的关键。     

公安部消防局出台《公安消防部队士官选取“六不准”》

<正>继去年在全国公安消防部队推行士官选取公推公考公选制度以来,公安部消防局日前又出台了《公安消防部队士官选取"六不准"》(以下简称《六不准》),这是全面深入贯彻落实科学发展观、加强部队党风廉政建设、推动部队安全发展的重要举措。《六不准》规定:一是不准违反程序、规定时限选取士官;二是不准未经培训、降低标准选取士官;三是不准突破编制员额比例、预留指标选取士官;四是不准违规调动、随意调换岗位选取     

天津消防总队迈出新步伐

1997年以来,天津公安消防总队进一步完善了队伍管理机制,实行目标导向、访察监督、压力传递、竞争激励四个机制和领导干部责任监察、机关干部下基层代职、机关干部职务晋升考核、班排长素质培育、消防监督社会评价五项制度,有力地推动了队伍建设的良性发展,促进了部     

四年达标创佳绩

全省消防部队四年落实《军队基层建设纲要》和《湖南省消防科股建设规定》,岳阳市消防支队创佳绩,全市9个中队、9个消防科经省消防总队验收全部合格.华容、平江中队,南区、湘阴消防科被评为全省先进单位.1991年以来,这个支队抓住机遇.走稳路子,从强化部队管理,执勤备战入手,以提高部队战斗力为目标,狠抓基层基础设施建设,确保了《军队基层建设纲要》的顺利实     

杨焕宁检查宁波消防工作

４月２１日,公安部党委委员、部长助理杨焕宁在省公安厅黄子钧副厅长、总队朱力平总队长的陪同下,到宁波市实地检查了该市消防特勤大队建设情况,听取了宁波市消防支队关于公安部电话会议贯彻和城市公共消防设施建设、支队规范化建设和士官制度改革的情况汇报,并作了重要讲话。 杨焕宁部长助理在讲话中首先对宁波的消防工作和队伍建设给予了充分肯定。他指出,宁波市政府对消防工作和消防部队建设很重视,成效非常显著。一是贯彻公安部电话会议精神行动迅速,效果明显。二是消防工作宣传力度大,特别是宁波电视台专门开设了“三江 １１９…     

兵员、士官管理规定正式出台

［本刊讯］为适应新时期兵役制度和士官制度改革,依法从严治 警,全面加强消防部队兵员工作和士官队伍建设,确保以防火、灭火为中 心的各项任务的完成,根据公安部领导的指示精神,依据解放军和武警部 队的有关规定,结合消防部队的实际,公安部消防局制定的《公安消防部 队兵员管理规定》和《公安消防部队士官管理规定》新近出台。 《公安消防部队兵员管理规定》共１１章７５条,包括总则,士兵补充, 士兵退役,士兵调动、借用、技术兵培训、使用和管理,女士兵使用与管理, 生产用兵的使用与管理,士兵档案管理,附则等。 《公安消防部…     

提升消防部队灭火救援初战能力的探讨

在分析消防部队灭火救援现状的基础上,对提升灭火救援初战能力提出解决对策,包括提高指战员的综合素质、强化装备器材的应用和士官队伍的建设、抓好灭火救援"六熟悉"工作,以及增强训练的针对性,以期指导消防部队初战灭火能力的提升。     

做好士官选套工作应把握的几个问题

士官制度改革,是消防部队建设的一件大事,对于提高土官队伍素质,优化兵员结构,加强队伍管理,圆满完成防火、灭火和抢险救援任务都具有重要意义。对此,笔者就做好士官选套工作应把握的问题,谈点粗浅的看法。一、按照编制选取,确保士官选套定岗定位编制是士官选取套改的基本依据,要保证士官定岗定位,就必须严格执行编制。在实施过程中,应重点抓好"四定"、"四防"：一是依据编制制定数量,防止盲目选套。支队应按照士官编配标准和编制表,对各个岗位、各个专业的土官编制数、现有数进行逐一核查,做到编制人数清、现有人员清、选套比…     

南阳支队大兴学习之风

南阳消防支队以创新精神落实十六大报告关于形成学习型社会的要求,在官兵中大力开展“争当学习型官兵,创建学习型支队”活动,形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好风气。为引导官兵大力开展学习成才活动,南阳支队党委高度重视,专题召开会议进行研究。支队政治处专门下发了《关于搞好士官、士兵学历教育的通知》,就组织领导、教学计划、教学方法和教学管理等有关问题作出明确的规定。为规范学习内容和秩序,支队结合实际制定了《全市消防部队大力开展学习成才活动规划》、《支队学历教划及内容》等规章制度,根据官兵文化层次和担负的工作…