从文化力到发展力:中餐企业“走出去”动力与机制探索

中餐作为中国文化最具代表性的载体之一,也成为中国文化"走出去"的重要部分。随着中国综合国力及国际影响力的逐步攀升,中餐业也成为中国经济"走出去"、参与世界经济共同体发展的重要的领域,众多国内知名餐饮企业、餐饮品牌"走出去",大力拓展海外餐饮服务市场。文章基于"文化力"相关理论,通过阐释中餐文化内涵体系、探究中华饮食文化力内容架构,提出应以加强饮食文化交流推广为重点,以增强海外中餐人才文化力为保障,以构筑出海中餐企业文化力为支撑,构建"文化力"推动下的中餐企业海外发展机制。     

我校教师获“阳光计划”项目立项

正近日,市教卫工作党委、市教委、市教育发展基金会联合发布了2019年度"阳光计划"项目立项名单,我校工学部教师邴乃慈申报的项目"提高高校二级学院党风廉政建设有效性研究"获2019年度"阳光计划"(党风廉政建设类)项目立项。"阳光计划"项目是上海市为贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的文件精神,着力培养和造就一批党建工作、宣传思想文化工作和大学生思想政治教育工作骨干人才,     

运用“互联网+”技术创新党建思政工作的实践与探索

武汉勘查公司结合本单位工作实际,认真研究在"互联网+"环境下思想政治工作的深刻变化,与时俱进,积极运用"互联网+"技术创新党建思想政治工作,探索出做好党建思政工作的"加、减、乘、除、法"。为助力地震勘探项目安全、优质、高效、低耗、廉洁运行,武汉勘查公司要创新管理,强化认识;依托数据共享,建立党建管理新模式;根据生产部署,探索工作管理新机制;加强培训,提高素质;强化结合,互融互促。     

委托项目管理模式在赤几污水处理项目中的应用

正随着中国对外政治、经济影响力不断扩大,国家对亚太和非盟等经援力度不断增加,越来越多的建筑业企业实施"走出去"战略,承揽国际工程业务。为做大做强国际业务板块,企业间进行资源整合,优势互补,诚信合作、最终实现互利共赢。赤几污水处理工程委托项目管理模式在此背景下应运而生。它有效实现资源整合,优势互补,项目实施取得良好效果。     

经济转型时期企业思想政治教育工作探析

在经济转型时期加强企业思想政治教育工作,不断提高企业员工队伍思想政治素质,这是企业可持续健康发展的必然要求。企业的思想政治教育应当与党建工作和传统文化教育、企业文化建设相结合,整合相关社会资源,形成思想政治教育的"统一战线",从而不断增强教育实效。     

关于油田“走出去”企业加强思想政治工作的几点思考

油田"走出去"企业在激烈的市场竞争中,面临着许多新情况、新问题。企业思想政治工作要以提升企业核心竞争力为出发点,以提升企业的知名度和美誉度为落脚点,以实现队伍的和谐稳定为着力点,创新工作方法,加强教育引导,为油田企业更好地参与市场竞争保驾护航。     

PCT体系与传统专利体系的比较

<正>随着经济全球化进程不断加快,各国以专利为核心的产权竞争也日趋激烈。在这种背景下,我国主动布局"走出去"战略,鼓励相关企业积极与这些跨国公司进行竞争,拓展海外市场。而要想"走出去",就需要专利先行,PCT就是谋求国际专利保护的最佳途径。本文对PCT体系及传统专利体系的优缺点进行了简要概述,以期为我国完善PCT专利申请体系及打破贸易壁垒提供参考。     

油田实施新战略中思想政治工作的五个关键点

江汉油田在实施“三个扩张”和“走出去”的战略后,对企业的各项工作都作出了相应的调整,提出了新的要求。企业思想政治工作要适应这一重大战略的实施,必须切合实际,把握好五个关键点,做实做细各项工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

对钻井海外项目党建工作的调研与思考

钻井海外项目党组织不断创新工作思路,大力强化员工教育,积极扩大典型效应,有力地发挥了党组织拓展海外市场的积极保障作用,但由于点多、面广、线长,人员具有流动性、分散性,地域具有艰苦性、危险性等特点给党建工作带来了很大的难度。要不断完善改进海外项目党建工作,就必须要加强海外政工干部培训和党员教育管理,把握海外党建工作的标准和尺度,以党性实践活动为载体,打造强有力的战斗堡垒。     

企业思想政治工作存在的问题及对策

企业思想政治工作是企业凝聚力和生产力的体现。在推进企业思想政治工作的实践中,也存在着一些困惑和问题,主要表现在:靶向不明,人云亦云,"特性"不够;泛泛而谈,缺乏针对性,"个性"不强;夸夸其谈,空洞说教,"人情味"缺失等问题。破解困扰新常态下诸多企业员工管理难题,唯有扭住企业思想政治工作这个党建"牛鼻子",顺应新发展理念,坚持目标导向、问题导向、人本导向,方能实现员工素养和企业效益管理双提升,打造出"员工与企业命运共同体"。     

基于党建文化建设的高校组织育人机制的研究

阐述了高校党建文化建设对组织育人工作的重要意义,分析了高校党建文化与组织育人工作的关联。在全面从严治党新形势下,结合高校实际,从“加强高校党内政治文化建设、开展党史学习教育、创新党建文化载体建设”三个方面,提出了高校党建文化建设的新路径。并阐明了构建“党建文化与组织育人协同机制”具体工作思路。     

基于教师党员导师制的高校全方位育人机制建设的研究

高等院校党建和思政工作对于学生教育培养具有重要作用。论述了教师党员导师制的概念、工作形式、组织领导和考核形式;结合教师党员导师制建设的工作,创建 “三全三建”的党建和思政育人机制,开展“三全育人”工程,探索教师党员导师制在高校全方位育人机制建设和高校人才培养的新模式。     

大学生党建中的思想政治教育工作探讨

高等职业院校是高等教育的重要组成部分,肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任,大学生党建中的思想政治教育工作是培养合格人才的重要保障。因此,加强和改进高职院校党建中思想政治教育工作的效率和可操作性,是新形势下高职院校党建工作的必然选择。     

高职学生党建工作问题与对策思考

高职学生党建工作是学校整个党建工作的重要组成部分,做好学生党建工作是加强和改进大学生思想政治工作的必然要求。应充分了解学院学生党建工作的基本情况,明确学院学生党建工作存在的问题,认真研究相应对策,不断提高学生党建工作水平,开拓学院学生党建工作新局面。     

中共党史融入高校思政理论课教学的探讨

中国共产党党史是思政理论课教学的重要素材。党的宗旨、信念,党员的先锋模范形象,对大学生“三观”的塑造可以起到“春风化雨、润物无声”的作用。文章从实践出发,提出党史融入思政理论课“实、活、新”的方法。     

浅谈基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强企业基层党建思想政治工作并与生产经营管理相结合,既是企业上级党委的工作要求,也是基层党务工作的目标。基层党建思想政治工作在与生产经营管理结合的过程中,应找好三个结合点：1、抓住基层领导班子和单位骨干的合力点;2、找准基层党组织工作的切入点、研究基层党组织工作载体的创新点。     

创建“学习型党组织”的思考

当前,随着"学习型党组织创建"活动的不断深入,给党的建设工作提出了新的要求,带来了许多有利因素。同时,也给党的建设方面带来了一些新问题和新挑战,特别是基层前线单位,存在提升组织生活质量进度跟不上、党建工作水平参差不齐等问题,因此,加强和改进党建思想政治工作,创建学习型党组织,是需要我们思考和解决的新课题。     

中国共产党长期执政何以可能——从政治合法性的角度解读“三个代表”重要思想

"三个代表"重要思想是对中国共产党长期执政的政治合法性的直接应答,政治合法性蕴涵是"三个代表"的应有之义。从政治合法性的层面解读"三个代表"重要思想,有利于完整地理解"三个代表"重要思想,消除"三个代表"研究的盲点。"三个代表"重要思想从绩效性基础、意识形态基础、群众基础、法理型基础等方面论证了中国共产党长期执政的政治合法性。     

关于新时期国有企业思想政治工作定位与作用的思考

构建和谐社会主义社会,是当前摆在全党和全国人民面前的一项重大任务。国有企业作为国民经济的支柱和党执政的重要基础,必然成为构建和谐社会的重要力量。思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分,必须找准定位,发挥好服务和保障作用,为推动企业发展、促进企业和谐作出应有的贡献。