基层工会在构建和谐社会中的作用

基层工会直接与职工相接触,具有最广大的群众基础;基层工会组织切实维护好职工的合法权益,认真发挥好桥梁作用,积极开展各种形式的工会活动是工会在构建和谐社会当中发挥作用的充分保障.提高工会干部的素质,加强与完善工会组织,深入开展调研活动,不断创新工会工作,也是构建和谐社会对工会所提出的新要求.     

开展“走基层、访万家”活动的实践与思考

开展"走基层、访万家"活动是油田工会落实中央党的群团工作会议精神的具体行动,是"促进企业发展、维护员工权益"的重要载体。江汉采油厂工会紧贴油公司建设实际,以人为本、精准帮扶,使得"走基层、访万家"活动发挥了积极作用。工会走访、调研工作要采取有效举措规划,坚持问题导向、联系群众、务求实效等原则,切实增强"走访"活动的针对性;强化组织领导、舆论引导、考核督导,准确把握"走访"活动的导向性;注重与企业中心工作、工会日常工作、基层工会组织建设,确保工会组织更好地服务企业发展、服务员工群众。     

浅析工会组织在企业中应发挥的作用

企业工会是企业与员工之间的桥梁和纽带,在企业改革中工会应抓引导环节发挥沟通作用,抓参与环节发挥维护作用,抓审议环节发挥依靠作用,抓实施环节发挥补台作用等。加强工会组织在企业改革中的细节工作,更能体现工会组织在企业发展中不可替代的作用,更好地维护职工合法权益,营造和谐、融洽的工作环境和企业发展的良好形象。     

浅谈工会组织如何发挥构建和谐企业的作用

工会组织在构建和谐企业方面发挥着重要作用。工会组织一定要结合工作实际,从发挥职能优势入手,畅通民主管理渠道,发挥广大职工参与企业管理的作用;关注职工切身利益问题,发挥工会组织的桥梁纽带作用;努力提升职工队伍综合素质,发挥工会"孵化器"的作用;丰富职工文化生活,努力促进企业文化建设。     

对增强基层工会活力的思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。加强基层工会活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是基层工会所面临的新课题。要加强基层活力建设必须在服务企业大局中发挥自身作用,在维护职工权益中体现自身价值,在创新工会工作中提高自身素质。     

如何建设新型工会组织

建设新型的工会组织是增强基层工会活力、推动和谐企业建设、促进企业健康发展的有力保证,同时也是工会组织提升工作水平、拓展工作领域、不断开拓创新、完成企业各项任务目标的重要保证。     

新时代企业工会组织加强思想教育工作的探索与实践

迈入新时代,企业在快速转型和发展中,基层工会组织在服务职工群众过程中,进行思想政治教育的重要性更加显著。企业基层工会组织不断改革创新工作方式方法,把履行桥梁纽带作用与职工的思想教育引导作用有机结合在一起,深入推进企业职工思想教育工作,夯实企业持续高质量发展的群众基础。     

浅谈如何做好新形势下基层工会工作

工会是企业内部职工的主心骨,更是职工身边的贴心人。作为联系企业和职工起桥梁和纽带作用的工会组织,如何在新时代的挑战和机遇中立足夲职,对于推动企业高质量发展、构建中国特色和谐劳动关系具有十分重要的作用。通过阐述企业基层工会组织的基本作用,结合基层工会工作实践对新形势下做好工会工作提出几点建议,供同行参考与借鉴。     

彰显工会“四种”职能 助推企业跨越发展

企业工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带。长期以来,江汉油田各级工会组织把促进企业发展,构建和谐企业作为工会工作的第一要务,一直坚持以人为本,在服务单位职工群众的同时,彰显维护、建设、参与、教育"四大职能"作用。在工作中,要保障职工经济利益,发挥好工会的维护职能;为生产建设服务,发挥好工会的建设职能;推进民主管理工作,发挥好工会的参与职能;提高员工综合素质,发挥好工会的教育职能。     

新时期油田企业工会工作面临的问题及对策

企业工会是企业职工群众最重要的群众组织,它不仅肩负着维护企业职工的合法权益,也在企业和谐稳定发展发挥着重要的作用。随着油田企业改制和整合重组,工会工作所面临的环境和对象发生了或正在发生着深刻的变化,这给油田企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。如何充分发挥工会组织在企业中应有的作用,更好地激发企业职工群众的主观能动性、工作的积极性和创造性,是我们每一位基层工会工作者应该思考的问题。     

油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考

职工思想动态分析工作是思想政治工作的重要组成部分,也是思想政治工作在企业落地的有效形式。近年来,油田工会充分发挥联系职工紧密的特点和优势,在全局工会系统建立职工思想动态分析制度,准确把握职工思想脉搏,及时化解矛盾,理顺情绪,督促解决热点难点问题,为保持油田职工思想稳定、队伍稳定和企业稳定作出了积极贡献。     

如何围绕“三项”服务做好工会职能工作

中国石油长庆油田分公司坪北经理部工会组织为服务企业大局、服务职工群众,在围绕服务和谐稳定,在推进企业文化建设上做出努力时,进一步深化"两访"活动;突出抓好三项特色工作;积极组织文化体育活动。在围绕服务生产经营,在提高职工队伍素质上下工夫时,深入开展"学习十八大,当好主人翁"群众性大讨论活动;掀起主题劳动竞赛热潮;全面提高职工队伍素质。在围绕服务职工群众,在维护职工合法权益方面有具体举措时,着力加强基层民主管理;切实维护职工合法权益;开展职工心理援助行动。     

高校工会主席胜任力模型研究

胜任力是工作表现背后所蕴含的个人能力和行为总和,它能够有效反映出个体对于某一岗位的适应性及耦合度.运用行为事件访谈技术、质性研究及问卷调查方法构建了高校工会主席胜任力模型,研究结果显示个人特质、领导能力、协调变通能力、战略管理能力、服务关怀意识、学习创新能力是高校工会主席的核心胜任力.     

浅议企业工会如何创建和谐劳动关系

创建和谐劳动关系,是当前建设和谐企业、构建和谐社会的重大课题和现实任务。企业工会必须从自身本质属性、基本职责出发,适应企业复杂矛盾,推动实现劳资双赢,切实发挥倡导组织、纽带桥梁、沟通协商、监督促进四种作用,建立完善源头参与、协调处理、帮扶救助、法律援助四种机制,大力推动建立新型和谐劳动关系。     

企业举办高等职业教育的师资队伍建设——以云南锡业职业技术学院为例

企业举办的高等职业院校是我国高等职业教育＂校企合作＂的直接实践,在培养学生动手能力和实践能力方面具有特别的优势。如何发挥企业办学的优势,培养高质量的技能型人才,师资队伍是关键。以云南锡业职业技术学院为例,从高等职业教育理念的理解、教师职业技能的培养、兼职教师的管理、激励机制的建立健全等方面对企业办高等职业院校的师资队伍建设进行探讨。     

基层党支部工作要突出“五个贴近”

基层是一切工作的落脚点,提升基层党组织的战斗力、凝聚力,一直都是党建的重要任务.一个支部有没有战斗力,工作能不能打开局面,活动能不能抓出实效,上级的决策和工作要求能不能执行落实到位,关键在支部班子、在支部书记.面对新形势,新任务,新要求,基层党支部工作要突出“五个贴近”,讲究方式方法.     

关于提高办公室工作科学化水平的思考

学习贯彻党的十八大精神,办公室工作要着力提高工作科学化水平,要解放思想,转变观念,强化系统思维,发挥参谋助手作用,努力推进信息化建设,提升精细化水平,不断增强办公室工作的创造力。     

高校基层党组织师生复合型党支部建设探讨

文章从党支部的生命周期、人员结构及素质、活动指导等方面分析指出了当前单纯学生党支部和教师党支部组织模式的缺陷,归纳出建立师生党支部在开展党员教育和支部活动的特点和优势。探索建立不同类型的师生复合型党支部的模式和特性,总结出师生党支部应当发挥功能和作用。     

发挥工会组织优势 提升人力资源管理水平

企业工会组织与人力资源管理部门的相互协作,无论是对企业还是员工,甚至是对整个企业的生存与发展,都具有极其重要的现实意义。工会工作对于促进企业人力资源工作的顺利开展能发挥其许多独特的优势,能够全面提升人力资源管理工作的水平和实际效果。