基于国有煤炭企业在经济危机下应对措施的探索

如何在严峻复杂的经济形势下,寻找煤炭企业应对之机,是当前国内煤炭企业应该思考的大命题.位于两淮煤炭基地的安徽省属重点国有企业皖北煤电集团逆势而上,通过强化形势任务教育、采取有效应对危机措施、调整企业发展战略,找到了适合自身的发展之策,营造了和谐稳定的企业运营环境.     

全心全意依靠职工群众办企业的思考

1与时俱进，坚持依靠职工群众办企业 国有煤炭企业要在市场经济体制下谋求生存和发展，必须进行改革。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，实现制度创新，是国有煤炭企业改革的方向。国有煤炭企业股份制改造是一场从体制、机制等重大方面上的根本性变革，对于一个企业来说，这场变革是前所未有的，它关系到企业的方方面面，特别是直接涉及到职工的切身利益。国有煤炭企业进行股份制改造的目的是实现资源优化配置，调动人的积极性，促进生产力的解放和发展。所以，在国有煤炭企业改革进入关键和攻坚时刻，要树立无论企业改革如何深入，管理体制如何变化，职工都是国有煤炭企业主人的观念，要充分认识职工群众既是企业改革的参与者，同时又是改革成果享有者的双重身份，树立全心全意依靠职工群众办企业的观念。只有坚持全心全意依靠职工群众办企业，才能得到广大职工的真心拥护和大力支持、积极参与。     

山西煤炭企业兼并重组，将形成大企业办矿体制

为改变山西省煤矿开采“多、小、散、乱”的现状,近日从山西省煤炭工业局了解到,全省煤炭企业兼并重组规划方案和实施意见已经拟就,今后2—3a,山西省将通过大型煤炭企业兼并重组中小煤矿,形成大企业办矿体制．     

安全生产中的思想教育工作

新时期,我国煤炭企业的安全管理已经走上了一条“依法行政、以人为本、超前防范、科学管理”的轨道。坚持“以人为本”的原则,做好新时期的安全思想教育工作,对全面贯彻落实《安全生产法》,依法建立安全生产的常规机制具有十分重要的意义。安全是煤矿管理的永恒主题。安全思想教育与安全生产管理,一直是安全工作中相互依存、不可分割的有机整体,它们铸就了煤炭企业发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。然而在实际工作中,重生产     

变企业负担为新的经济增长点

在市场经济条件下,计划经济时期形成的企业办社会增加了成本,分散了领导精力,无法满足职工日益增长的物质文化生活需要,成为国有煤炭企业的沉重负担,提出变换认识角度,把企业办社会形成的巨大资产看作资源,将其从煤炭主业中了出来,实行企业化管理,论述了企业办社会实行产业化管理的益处,认为实行产业化管理应选择不同模式,并具体给出了生活后勤,教育学校,医疗卫生和公车管理的产业化模式。     

煤炭企业实施主辅分离辅业改制的必然性与可行性

国有煤炭企业实施主辅分离辅业改制是国企改革深化的必然结果,是市场经济条件下企业生存发展壮大的必然选择,大势所趋,潮流使然,尽管面临诸多困难,但依然有其可行性。1煤炭企业实施主辅分离辅业改制的必然性(1)辅业改制是企业适应新体制的需要。在计划经济体制下,国有大企业大而全、小而全,企业办社会负担重的问题     

三、山东丰源煤电股份公司再次跨入“中国煤炭企业100强”

日前，从中国煤炭工业协会发布的2011中国煤炭企业100强名单获悉，山东丰源煤电股份有限公司以2010年度实现349247万元的营业收入，再次榜上有名，位列“2011中国煤炭企业100强”第69位。这是继公司荣获“2007中国煤炭企业100强”之后，连续五年荣登“中国煤炭企业百强”名单榜，也是枣庄市跨入“中国煤炭企业100强”的唯一一家公司。     

邹健：2009年铁矿形势严峻 竞争趋于残酷

2009年4月11日，第五届钢铁行业发展战略暨钢铁产品产需研讨会议上，中国冶金矿山企业协会顾问邹健分析预测了2009年铁矿形势，受全球金融危机影响，2009年世界经济将面临停滞甚至小幅下滑，中国“保八”力度大，但难度也大。在种种因素作用之下，2009年铁矿形势严峻。     

煤炭企业“九五”减员50万努力为富余职工再造就业工程——访煤炭部财劳司劳动管理处处长陈福长

由于长期计划经济和增产靠增人指导思想的影响,造成煤炭企业用人多、效率低、亏损严重的现状,为了扭转这种困难局面.煤炭部党组在“八五”期间,特别是1993年以来,认真贯彻国务院领导同志的指示精神,结合煤炭行业的实际,已精简分流安置55万名富余职工。“九五”期间全国煤炭企业还将精简分流安置50万人。这是一项涉及面广、政策性强,复杂而又艰巨的工程。当前,煤炭企业转产分流的形势如何?有何困难和问题?下步将采取哪些措施使这项工作达到预期的目标?为此,本刊记者采访了煤炭部财劳司劳动管理处陈福长同志。 问:“八五”期间后三年煤炭企业在分流安置富余职工方面做了哪些工作,效果如何?     

今天的教育就是明天的效益

人的发展是科学发展的前提,企业要发展、社会要进步,前提是人的发展。而教育培训的投入是促进人的发展的最佳途径。本人通篇着眼于企业的长远发展,从有利于企业发展,有利于员工成长成才的高度,论述“今天的教育就是明天的效益”这一论断,根据科学发展观四个方面的内容,阐述了对教育培训投入所具有的现实和长远意义;进而提出“企业领导重视教育培训,就是重视企业的未来”这一观点。同时,对煤炭企业教育培训工作中,普遍存在的”瓶颈”问题进行了分析,在此基础上,提出提高职业教育和培训效益的三大对策,即建立完善的教育培训体系、建设高水平的培训师队伍、培养结构合理的企业员工队伍。投入是促进人的发展的最佳途径。     

突破瓶颈谋发展 逆势扬帆谱新篇

2014年以来,吉煤集团珲春矿业公司英安煤矿在煤炭企业经济不景气、发展遇到瓶颈的形势下,矿领导班子结合工作实际,紧紧围绕“平安每一天,再创安全年”和“减亏攻坚年”两大工作重点,团结带领广大员工群众在改革中负重前行,在困境中谋求发展,近两年来,确保了安全生产的投入,确保了员工工资,不断开创了工作新局面,取得了令人满意的成果。     

当前煤炭企业稳定工作面临的问题及对策

当前,煤炭企业普遍面临市场疲软,销售不畅,需求下降;货款回收困难,资金紧张,职工工资不能按时发放,被长期拖欠以及福利欠帐多等诸多困难。在这种严峻的经济形势下,不仅直接影响着企业生产经营的正常发展,也直接影响着职工的思想情绪,使企业稳定工作面临的问题越来越多,作好稳定工作的难度也越来越大。     

东庞矿的低碳经济

发展低碳经济是目前众多国人关注的热点。走低碳经济道路,积极发展循环经济,是大势所趋,更是人心所向。然而,以煤炭开采与利用为代表的传统“黑色经济”,在我国一次能源消费总量中占到70％。众多传统煤炭企业如何在“绿色经济”的大旗下实现“低碳发展”？冀中能源股份有限公司东庞矿为此进行了有意义的探索,折射出中国传统煤炭企业发展低碳经济的探求。     

浅谈怎样建设世界一流煤炭企业

在全国亿吨级大型煤炭基地建设的新形势下,怎样将国有重点煤矿建设成为世界一流煤炭企业,是摆在煤炭企业管理者面前的一个重大课题。在建设世界一流煤炭企业过程中,神东煤炭公司大柳塔煤矿高起点再超越,在发展理念、企业文化、技术人才、生产业绩、管理体系等诸方面取得了显著成绩,创造了世界一流的骄人业绩,连续7年获“全国特级高产高效矿井”、“全国文明煤矿”、“陕西省文明单位”、“全国十佳煤矿”等光荣称号。1　形成世界一流的发展理念　　发展是硬道理。企业发展的战略目标不是单纯追求工业总产值的增长,而是在企业可持续发展…     

国有大中型煤炭企业应发挥自身优势提高经济效益

０　概述国有大中型煤炭企业在进入市场经济以后，旧的管理体制、经营机制、经营模式与市场经济之间的予盾就表现得最为突出，因此在转制及建立现代企业的进程中震荡强度大、“阵痛”持续时间长、涉及面广、难度大。在受到地方煤炭经济、民营煤炭经济强烈冲击下，举步艰难...     

矿区中学的素质教育

自教育界变“应试教育”为“素质教育”以来,有关素质教育的话题已成为热点话题。如何结合矿区特点,使矿区中学的素质教育顺利实施,以造就矿区生产建设所需的合格劳动者和接班人,更是每个矿山人关心所在,鹤壁矿务局中学在这方面做了有益的尝试。     

新形势下联营兼并煤矿 思想政治工作创新之见

当前,国有煤炭企业迎来了资源大整合、产能大跨越、实力大发展的重要机遇期,诸多国有煤炭企业从可持续发展的角度出发,积极实施资源整合、兼并重组战略,大批异地小煤矿被纳入国有煤炭企业集团旗下,使得其传统的思想政治工作机制和格局难以与煤炭企业快速发展的形势相适应。因此,扩大思想政治工作     

“双碳”目标下煤炭企业绿色矿山建设路径探究

基于我国以煤炭为主的能源结构特点,指出,煤炭企业建设绿色矿山是践行和实现“双碳”目标的基础与关键。综合评价了“双碳”目标下煤炭企业的发展前景:煤炭生产基地将逐渐北移和西移,将发生跨省区之间的企业重组与融合,绿色矿山建设和绿色开采是未来煤炭企业的发展方向。分析了“双碳”目标下,煤炭企业绿色矿山建设的重要意义。提出,要加大科技支撑力度、立足“双碳”目标、推动清洁生产工艺升级,推进煤矿区生态治理,强化矿井水、烟气、粉尘、噪声处理,加强矿区复垦,推进生态光伏产业建设,提高煤层气综合利用效率,建设零碳矿区示范工程。     

矿业形势

专家提议煤炭行业 要走新型工业化道路 4月11日至12日,以走新型工业化道路为主题的“第三届中国煤炭高层论坛”在北京九华山庄召开。来自全国煤炭企业战线的代表们就中国煤炭大集团战略、煤炭企业体制创新和发展战略、信息化建设、煤炭市场营销等多个方面展开了讨论。     

关于煤炭企业精神文明建设的哲学思考

党的十四届六中全会《决议》提出:“在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下建设社会主义精神文明,是中国共产党人和中国人民一项艰巨的历史使命”。煤炭企业是国民经济的基础产业,在整个国民经济中占有极其重要的地位,加强煤炭企业精神文明建设有着十分重要的意义。本文试用马克思主义哲学基本原理,结合南屯煤矿精神文明建设实际,对社会主义市场经济条件下煤炭企业精神文明建设谈