水煤浆气化单元氯元素分布的模拟计算

原煤中的氯元素以及部分含氯防冻剂的添加,共同造成了冬季煤中氯元素含量偏高,对装置的安全运行构成了威胁.利用Aspen Plus对水煤浆气化过程进行模拟,开展水煤浆气化单元氯元素的平衡模拟计算,结果表明:氯离子累积浓度比较大的部位为急冷室排水、低压闪蒸器底部和真空闪蒸器底部.从而为腐蚀防护指明了重点关注区域.     

水煤浆气化煤制氢装置开工方案优化

对水煤浆气化工段、变换工段开工线的工业应用进行了探讨和优化。气化过程中存在腐蚀、磨蚀、易堵塞管道和设备等问题，这些问题直接影响气化装置的开停车过程、稳定运行和寿命，因此在气化工段优化增设闪蒸系统跨线十分必要。建立黑水在气化炉和碳洗塔之间的封闭循环，可加快黑水升温速率，缩短气化工段开车时间至0.5 h,同时可实现气化不停车切出闪蒸系统进行检修。变换工段催化剂在一定的温度下才具有活性，在正式生产导入粗合成气前，要对床层进行预升温，升温的热源来自于外置的电加热器，通过压缩机使氮气循环流动作为热载体。增设独立的升温管线对变换炉内催化剂床层进行升温，使循环流程缩短，系统阻力降减小，压缩机功耗降低。优化后开车直接费用可节约10万元/次，投资可在两到三个大修周期内收回，开工线运行平稳可靠，效益显著。     

前后系统对四喷嘴水煤浆气化系统影响的探讨

简要阐述了四喷嘴对置式水煤浆气化技术生产甲醇工艺的流程，通过对气化装置的运行工况的分析，确定了气化装置的前后系统对多喷嘴水煤浆气化系统的影响因素，总结生产期间多喷嘴水煤浆气化系统的联系配合情况及前后系统出现对气化装置影响时处理的方法和措施，提高多喷嘴水煤浆气化装置的运行稳定性。     

黑水调节阀选型与计算的探讨

黑水调节阀是水煤浆气化工艺关键阀门之一,其介质具有很强的腐蚀性,且含有硬质固体颗粒,由于阀门前后压差大,将导致闪蒸现象发生,阀后出现高速的汽液固三相流体。若黑水调节阀的选型或计算不当,会导致阀门不能满足工艺过程的要求,将对气化装置的稳定运行造成影响。简要介绍了水煤浆气化工艺黑水调节阀的应用工况、选型、计算及其他特殊要求,以期为同类装置提供一些参考。     

SE水煤浆气化工艺控制策略和优化

介绍了SE水煤浆气化相关技术特点、工艺流程和安全联锁系统,并针对SE水煤浆气化装置运行期间主要控制系统出现的问题进行了分析研究,提出了相应的优化改进方案,主要包括煤浆进料控制系统、气化喷嘴运行应急保护系统、氮气保护系统和洗涤冷却水控制系统。实际运行表明:这些优化改进提高了SE水煤浆气化装置的工艺性能、运行的稳定性,为装置的长周期运行提供了保障。     

闪蒸系统加工高酸含硫原油长周期运行分析

简要介绍了闪蒸系统的概况、原则流程和近期加工原油情况,综合分析加工原油性质后认为,闪蒸系统2013年加工原油属低硫含酸原油,装置设备及管线腐蚀较轻。同时对装置加工高酸含硫原油的适应性进行了探讨,提出了目前条件下装置运行的工艺控制和设备防腐措施,并根据选材导则提出了加工高酸含硫原油的改造建议。     

全流程仿真培训系统在SE水煤浆气化制氢装置中的应用

针对SE水煤浆气化制氢装置自动控制程度高、运行工况多、参数复杂等特点,开发了SE水煤浆气化制氢装置全流程仿真培训系统(OTS)以期指导优化设计、降低装置运行风险。介绍了OTS系统架构,利用OTS对现场实际案例进行工况模拟,优化现有的控制方案和工艺参数,帮助操作员更好地理解工艺过程,减少开停工次数,避免事故发生,有利于实现装置的长周期运行。     

GC-MSD和GC-SCD在聚合级烯烃原料中痕量硫化物的分析应用

采用闪蒸同步气化进样系统和动态气体稀释系统,建立了聚合级烯烃原料中微量硫化物的GC-质谱检测器(MSD)和GC-硫化学发光检测器(SCD)分析方法.实验结果表明,采用惰性毛细管色谱柱和MSD/SCD检测器,能实现硫化氢、羰基硫和甲硫醇的高效分离和检测.闪蒸同步气化系统较好地解决了气体同步气化和气化后气态硫化物二次冷凝的...     

催化裂化催化剂喷雾干燥尾气热量回用技术

基于在线清灰高粉尘换热器及闪蒸技术,开发出催化裂化催化剂喷雾干燥尾气热量回用工业试验装置,考察了不同闪蒸压力下该装置的运行情况。结果表明,该装置可实现长周期稳定运行,关键设备在线清灰高粉尘换热器及闪蒸罐运行状况良好,系统具有良好的换热效率,可产生110~115℃,340~380 kg/h的低压饱和蒸汽,蒸汽流量实际值与理论值的误差在±5%以内。     

常减压蒸馏装置的模拟

本文在补充模块、研究系统联接的基础上,完成了炼油厂常减压蒸馏装置(减压塔为燃料型)的完整模拟系统.重点讨论了常压塔产品质量模型的建立、常压塔气化段平衡闪蒸模型的选择、系统的联接及切割变量的收敛问题.对实际装置的计算表明,现开发的模拟系统计算迅速,模拟误差在5%以内.     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.