裁员需要理由吗

乍暖还寒时候,最难将息。“裁员!裁员!”,这几乎成了即将跨入春天的互联网业,乃至整个经济大气候的一句“咒语”。让人避之唯恐不及,让人难以接受,让人难以免俗。裁员伴随着形形色色的事物一起到来。任何人都难以想象现在的“风高浪急”就是当初的“风头浪尖”,只有主动或被动卷入其中的人确切地识得个中滋味。只是谁也不清楚,这究竟是“冰山的一角”,还是一场“完美风暴”?IT 业全球“裁员总动员”,中国市场自然受到波及,不过据说程度要小得多。这儿有特殊情况,尤其是在中国加入 WTO 的“缓冲期”。最热闹和最惨烈的当然是互联网公司和 com 本身了,它们首当其冲,又是始作俑者。虽然它们会相信,“不经历风雨,怎么见彩虹?”一时让人有些“迷离”的是,正宗的 IT 企业也耐不住寂寞,抖一抖身上的多余“脂肪”,与互联网一起“大幅缩水”。难道说IT 业真的“环睹萧条、满目疮痍”吗?差不多以十年为周期的全球性调整就俨然发生在新世纪的第一个春天。继续煎熬,前途未卜。到了面临挑战和进行反思的时候了。不要被纷繁复杂的裁员风波给迷惑了,也不要就听信于言不由衷的解释和剖析,更不要没来由地悲观。这都是表面的,一时的,全球性和周期性的。而且关注一下 IT 之外的大环境,也应该抚慰一下那些“被侮辱和被损害的”失业者。让事实说话,让人们期待未来。     

网站：裁员、重组为哪般

今夏网络界大刮裁员风,自6月以来,知名的Tom.com、nextmedia.com、苹果日报网(www.appledaily.com)、南华早报网(www.SCMP.com)已裁员近300人。8月中旬,人人网站(www.renren.com)宣布裁员,“官方”主要理由是业务转型。可中国网络界脆弱的神经早就绷得太紧,舆论都盯住裁员理由中的“降低运营成本”,一时间人心惶惶:百分之多少多少的网站因烧光钱要关停并转的“预言”拉开序幕了吗?也有分析家认为此举未尝不是好事,保持适当商业模式、控制成本,表明互联网企业正在走向成熟。 究竟是深思熟虑而后动还是不得已而为之的无奈之举,记者为此走访了舆论焦点人人和全面改版,预备转型的e龙(www.elong.com)——两个同是1999年5月成立的知名网站。     

趁年轻再搏一把

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

我要的是挑战性

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

内容网站何去何从？

近日网络裁员风起,弄得网络行业人心惶惶,不但见面了会相互关心：“公司还好吧…”,家人更是直接了当地问：“你们公司会不会倒啊…”。近日粗略观察,在几家传出裁员的大型网络公司中,所裁的职位多为编辑和行销人员,裁撤的部门不外乎内容编辑部门、行销部门等,也就是一般人眼中的“烧钱”部门。　　从今年初的“抢人风潮”,到现在的裁员,很能反映出内容网站经营者现阶段的尴尬。　　网络兴起之初,“免费服务”是面大旗,网络业内普遍认为：只要提供良好的免费服务和即时内容,加上大量的行销活动,自然能吸引大量的网友会员;只要…     

拒绝危机 中国对IT市场不景气说“不”

“我在这个行业做了16年,从没有看到国内IT市场像今年这样低迷。”一个业内资深人士如是说。的确,自今年年初以来,经济低迷之风四处弥漫。在国际市场,2001年上半年整个高科技产业几乎处处预警、家家裁员;即使在中国,听到的也都是不太景气的声音——“上半年国内市场相当‘惨烈’”,方正电脑副总经理宋建东说,“大部分厂商利润都在下降,并且出现亏损,第二季度几乎都在削减费用、裁员、调整工资。”人们常说,中国的市场是一个内需拉动的市场,今年国内经济增长约8％,为什么上半年国内IT市场仍会呈现这样的态势?业绩低迷背后隐藏了怎样的缘由?行业企业的需求在哪里?未来还有没有希望的曙光?每个人都在寻找答案。“分析这一次的世界经济形势的变化,我到现在也持这样一种观点,不是萧条,不是衰退,更不是什么危机。不是我们的经济出现问题了,而是我们的经济到了一定的规模,需要从数量型向质量型,从速度型向效益型转轨,在这个过程中,企业要通过提高经济增长的质量和效益,追求未来的发展”国家经贸委经济信息中心主任刘力一针见血地指出问题的实质。     

寻找家的感觉

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

只为了新的尝试

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚,跳槽存在危险,但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的,只是一种手段,每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”,我们随机采访了几位“跳蚤”一族,希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

冬眠很有必要

“日本第二大晶片制造商ＮＥＣ表示将在截止到３月为止的会计年度裁员１．４万人，裁员前员工为１５万人。ＮＥＣ去年秋季表示在本会计年度裁员４０００人，并宣布粉在苏格兰、加州和日本缩减产能或关闭工厂。”“内存制造商ＥＭＣ公司公布其第四季度净亏损额比一年前不断增长，决定继续裁员。”“日本晶片制造商亡士通宣布将在本会计年度内，再增加裁员１０００人，使得裁员总人数达２．２万人。”“美国科技巨擘摩托罗拉公司宣布，特关闭日本三家芯片制造厂，并裁员４０００人，以努力实现今年的营收预期。”“美国软件行业巨人甲骨文公司…     

跳槽:"心情"抑或"薪情"?

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚，跳槽存在危险，但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的，只是一种手段，每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”，我们随机采访了几位“跳蚤”一族，希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

今天工作不规划，明天规划找工作

在日益严峻的就业压力下，从大学刚毕业开始。很多人就认为谈职业生涯规划是件很不现实的事情。衡量工作的标准。也无非“薪水高”、“更轻松”，找到理想兴趣相结合的工作几乎成了一种奢望。以至不少人到了30多岁还在频繁地跳槽，不知道自己究竟应该干什么。     

尴尬的跳槽：找马时，我被驴发现了……

跳槽,是职场中大部分程序员部会经历的重要一课,很多求职者都是用“骑驴找马”的方式找更合适的工作,那么在正在和“马”接触,又被“驴”发现了蛛丝马迹怎么办?     

IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加,同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度。也许是应了“一年之计在于春”的那句老话吧,职场中人习惯于在这个时候跳槽,作为一个新年新的开始。     

创新力不足，IT巨头没落的病根

继前年裁员9000人后,全球第一大PC制造商惠普近日再次陷人巨大的裁员风暴。日系三大家电巨头索尼、松下、夏普这段时间因亏损纷纷宣布采取有史以来最大规模的裁员动作。曾经手机、叱老大诺基亚也因出现历史首次经营亏损,拱手让出市场第一的位置,并且挥泪再裁3000人。黑莓手机则“磨刀霍霍”再“斩”2000人。思科、雅虎、AMD等lT和互联网巨头近年来也先后步入“裁员病发期”,裁员规模都在4位数以上。     

苹果“减肥方”——苹果中国区总经理戴怀宗答记者问

精简产品线,裁员4100人,……3月底苹果公司公布了企业重组计划。针对苹果的“减肥”运动,本报记者采访了苹果公司中国区总经理戴怀宗,戴总回答了记者的提问。问:为什么公司要“减肥”?主要减什么部位?答:苹果公司发现公司     

IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加，同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度。也许是应了“一年之计在于春”的那句老话吧，职场中人习惯于在这个时候跳槽，作为一个新年新的开始。     

公司

空中网大裁员空中网宣布将裁员15%,成为中移动“二次确认”等整顿SP措施出台后,首个宣布裁员的大型SP。7月31日下午,空中网发出了“致全体员工信”,宣布了裁员15%的消息,称此次裁员主要是为了降低运营成本。空中网给出截止6月底的员工总数为1016人,若以裁员15%的比例计算,裁员人数将达150人左右。此前一天,“空中网大裁员40％～50%,未转正员工一     

人才争夺,企业的手伸进校园

股市大跌,企业裁员,业务扩张,企业招兵。人才吞吐之间,优秀的人才不会贬值。而象牙塔中谁能打赢“抢人”这一仗?     

加薪无罪，关键是定位

刚过了春节的4月份,空气中到处透着躁动的味道,“求职”、“招聘”不断刺激着程序员们的耳鼓,其实大多数跳槽者如果能静下心来审视一下自己,是否会觉得自己跳槽的理由太过简单——仅仅为了更高的薪水。其实这个问题是不是原来熟悉、稳定并还有上升空间的岗位所不能解决的?还是因为中国人     

购买 疑难 速答

自网络行业开始大裁员后，我的朋友都因为我在网络公司工作而对我充满了同情，小心翼翼地不在我面前谈论下跌的网络股市及大幅裁员的消息，好像二流电视剧里对待那些不知自己已经患了不治之症而只能活三个月的配角一样，见了面只能含糊暧昧地问：“最近怎么样？还好吗？”