新时期正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。二者既有区别,又有联系,相互渗透、相辅相成,又各有侧重、不能替代,是辩证统一的关系。思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向,企业文化建设是新时期企业思想政治工作的新载体。     

使企业思想政治工作具有生命力的若干思考

如何在现今形势要求下,提高企业思想政治工作的生命力,是摆在各级党政领导面前的严峻考验和首要任务。有四个方面的思考:一是企业思想政治工作必须与中心工作紧密结合才有生命力;二是企业思想政治工作必须与党建工作紧密结合才有生命力;三是企业思想政治工作必须求真务实才有生命力;四是企业思想政治工作必须与企业文化紧密结合才有生命力。     

促进企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化作为社会文化的一部分,从20世纪80年代在日本企业中产生,被美国企业所研究采用,然后迅速被世界各国所接受。从企业文化产生、发展的过程来说,它本身就是一种思想理念的创新,发挥文化对经济发展的推动作用,这种理念本身代表着一种进步的潮流。思想政治工作作为党的一种优良传统,有人认为,与企业文化相比已经过时了,还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。实际上,企业文化建设与企业思想政治工作是不同的应用科学,二者相辅相成,各有侧重。     

目标一致 殊途同归——浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的区别与联系

加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作,是提高企业效益,加快企业发展步伐的客观要求。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要。     

关于思想政治工作融入企业文化建设的几点思考

思想政治工作与企业文化建设两者相互重合、交叉、渗透,并统一于两个文明建设的实践之中。思想政治工作融入到企业文化建设中,不仅能推动企业文化建设向纵深发展,还能促进思想政治工作的不断创新,从而提高思想政治工作的质量、水平,促进职工队伍素质和企业经济效益稳步发展。     

浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道

我们已进入知识经济新时代，企业的改革发展提出了更深层次的问题——如何注入企业文化理念、加强和改进企业新时期的思想政治工作?文章从企业文化与思想政治工作的相互关系阐述了加强企业文化建设、改善企业思想政治工作的重要性。     

用企业文化提升思想政治工作的效果

优秀的企业文化可以有效的提升企业思想政治工作的效果。他通过一定的途径、载体和形式,大大提高思想政治工作的针对性。同时,将企业文化作为思想政治工作的主要载体和重要的表现形式,通过与理念文化、行为文化和物质文化系统有机结合,全方位地影响员工的价值观和行为规范。     

浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作

企业文化建设是创新思想政治工作的重要载体,它们相互作用、相互影响。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用,企业文化建设反过来对思想政治工作起推进作用。在企业文化建设中做好思想政治工作应从四个方面入手：1、注重企业文化的培育;2、注重文化强企的落实;3、注重管理方法的创新;4、注重典型榜样的树立。     

坚持“三个结合” 做好企业思想政治工作

国有企业思想政治工作要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势,以改革的思路寻求加强和改进的新途径新办法,一个重要途径就是要努力实现"三个结合":即思想政治工作与企业管理相结合,思想政治工作与企业文化建设相结合,思想政治工作与行为科学相结合。     

论企业文化建设中思想政治工作的导入

在社会主义市场经济条件下,构建和谐企业,建设和发展社会主义企业文化,是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化,满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

略谈石油企业质量管理与思想政治工作

我国石油勘探开发企业战线长,点多面广,人为质量安全风险越来越高,与快速发展不相适应的各类矛盾愈发显得突出,质量管理难度越来越大。充分发挥国有石油企业所特有的思想政治工作优势,提高企业质量管理水平,成为企业质量管理工作者要研究的新课题。文中概括阐述了企业质量管理与思想政治工作的关系,分析了当前石油企业质量管理的困境,提出了思想政治工作创新的企业质量管理理念。     

论企业思想政治工作者自身素养的提高

思想政治工作是企业生产经营的生命线,而企业思想政治工作主要是由思想政治工作者来开展的。思想政治工作自身的素养,在思想政治工作中起着举足轻重的作用。思想政治工作者只有以独特的人格魅力、高尚的情操、崇高的修养、良好的形象来开展工作,才能使思想政治工作达到预期的目的和效果。本文试就企业思想政治工作者如何提高自身素养做些探索。     

新形势下高校学生公寓思想政治工作的思考

学生公寓思想政治工作是学校思想政治工作的重要组成部分,在新形势下：学生公寓思想政治工作要坚持以人为本的理念,建立齐抓共管的思想政治工作机制、加强公寓思政队伍建设、加强学生党建工作、发挥学生组织自我教育、自我管理、自我服务的作用,不断增强公寓思想政治工作的针对性和实效性．     

论思想政治工作的运行机制

在市场经济条件下,思想政治工作如何能适应形势是一个重要课题。本文就如何做好思想政治工作做初步探讨。     

试论思想政治工作的第一要务

本文论述了从“硬道理”到“第一要务”的理论发展和科学内涵;并以此为基础,从科学认识思想政治工作性质(地位)和正确评价思想政治工作成败得失、实现人的全面发展、实现思想政治工作的与时俱进、实现思想政治工作者自身发展等四个方面,论证了“发展也是思想政治工作第一要务”的观点;结合实际提出了做好高校思想政治工作尤其是高校教师思想政治工作的若干建议。     

高职思想政治教学中的社会主义核心价值观教育研究

新形势下,如何加强高职学生社会主义核心价值观的培育,满足思想政治教育工作的改革需求,已经成为当前高职院校思想政治教育工作面临的重大课题之一。当前,受西方价值观念的影响,高职学生在价值信仰方面或多或少地存在迷茫和困惑。针对这一现状,高职院校必须直面挑战,深入剖析思想政治教育工作中存在的不足之处,结合高职院校学生的特点,加快创新思路,不断提高高职思想政治教学的针对性与实效性,加强学生社会主义核心价值观的培育。     

建立科技与思想政治工作的良性互动机制

科技与思想政治工作之间存在互动机制 ,即科技发展导致思想政治工作的变化和发展 ,思想政治工作是促进科技发展的精神动力。所以 ,要推动科技发展和落实科教兴国战略 ,建立思想政治工作与良性互动机制是其重要条件之一 ,而建立二者良性互动机制的关键则是思想政治工作自身的改进和加强     

思想政治工作方法论研究

借助组织行为学等社会科学的研究成果 ,汲取我党的传统思想政治工作的成功经验 ,针对新时期思想政治工作实践中的新特点、新情况、新问题 ,就如何加强和改进思想政治工作 ,从方法论的角度 ,阐述了“两点着力”、“双管齐下”、“两法善用”、“两头齐抓”等见解。     

改制后的县级供电企业的思想政治工作

创新是时代发展的要求,是企业发展的源泉.县级供电企业改制后,改革、创新企业的思想政治工作显得十分重要和必要.一方面,在县级电力体制改革的过程中,企业要发展,人员要稳定,企业改革步伐加大,思想政治工作必须跟上;另一方面,改制后企业的思想政治工作应该怎么做?本文结合实际分析了当前县级供电企业思想政治工作的难点和重点,就提高思想政治工作的针对性、实效性和持续性等提出了以思维创新、工作模式创新等观点.     

论高校思想政治教育的网络化管理

互联网为高校思想政治教育提供了新的载体和渠道,高校思想政治教育工作也因此而呈现出一系列的新特点。本文概括了这些特点,并在此基础上针对如何更有效的进行高校思想政治教育的网络化管理问题提出了建议。