“班组小家”到井下

＂兄弟们,回‘家’准备交接班了!＂2011年10月12日早班,淮北矿业集团祁南矿掘进四区一队一班干完收尾工作,职工们就在青工班长小张的招呼声中迅速回到他们的＂家＂,开始交接班前的确认工作。他们的＂家＂就在离工作面大约10米远的一个硐室中,     

“六个一”构建职工和谐小家

重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿工会以"六个一"构建职工和谐小家,扩大了建家覆盖面,增强了职工凝聚力.员工们感慨地说:"矿工会是我们娘家,职工小家是我们自己和谐、温暖的家!" 该矿工会曾荣获重庆市"模范职工之家"的殊荣,为了搞好基层区、科队工会建家工作,今年,着力于瞄准一个目标、盯住一个重点、搭建一个平台、构筑一个工程、打开一扇大门、塑造一个品牌的"六个一"开展构建职工和谐小家活动.     

淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

淮北矿业集团公司海孜矿工会创建星级的“职工小家”

淮北矿业集团公司海孜矿工会通过开展创建星级“模范职工小家”活动,加强了职工小家的软硬件建设,完善了小家活动制度,强化了工会自身建设,弘扬了先进文化,形成了创建星级“模范职工小家”的建设、考核、反馈、提高、奖励的良性循环机制。海孜矿工会在原有建“五小家”的基础上,集思广益,制定出新的考核标准。他们把活动分为自身建设创新星、安全经济创效星、宣传教育文明星、温暖互助帮扶星、民主管理维权星五项内容,并细化量化考评办法,一季度一考评一兑现,一年度一总结一表彰。几年来,矿工会通过建家考核奖励兑现的形式,给达到星级标准的…     

温暖的家——赵庄煤业打造“家文化”职工小家建设走笔

添置“新家具”,打造小家“升级版” 职工小家,之于职工,是工作之余放松的地方,是心灵休憩的空间.对远离老区,工作日回不了家的赵庄职工来说,职工小家,便是他们第二个家.再加上企业深处市场寒冬,更需要广大职工将企业大家视为于自己休戚与共的小家,凝聚合力,抱团取暖.鉴于此,推进职工小家建设意义非凡. 据了解,公司原有的小家设置在职工公寓每个楼层,每个家都有简单的文娱设施.经过长时间的走访调查,该公司工会发现,原有小家利用率不高,没有很好的实现职工小家坚实的初衷,究其原因,与小家设施单一、管理模式陈旧等多种因素有关.小家“提档升级”势在必行.     

爱心小家暖人心

汝箕沟煤矿采煤五队车间工会,紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和安全、生产、经营工作,认真履行各项职能,切实发挥工会组织的桥梁纽带作用,倾力建设安全、温暖的“幸福之家”,为职工营造了一个宁静的爱的港湾,被宁夏煤业集团授予2003年度“模范职工小家”称号。截至5月底,该队共生产原煤81067吨,超产24067吨,取得了连续安全生产15周年的好成绩。让职工积极参与区队管理,当家作主,是采煤五队“制胜”的法宝之一。自去年以来,该队以深入推进职工民主管理和队务公开工作为切入点,坚持每月召开班组民管会讨论安全、生产、经营工作,让职工参政、…     

淮北矿业集团公司袁庄矿工会富有特色的“职工小家”

淮北矿业集团公司袁庄矿工会创建“小家”,注重在“特色”上下功夫,在阵地建设中,涌现出了一大批车间“职工小家”的好典型。在“职工小家”活动阵地建设过程中,矿工会本着“少花钱多办事,花小钱办大事”的原则,结合单位实际,有针对性、有重点地进行创建。2003年,当“非典”疫情肆虐时,掘进一区为确保职工的身体健康,除大力宣传抗“非典”措施外,还为全区232名职工每人配备了一个茶水柜,供职工喝茶时使用。柜内可盛放茶杯、毛巾、笔记本、笔等物,解决了职工过去“多人喝茶一个杯”的尴尬现象,深受职工的欢迎;煤管科车间工会“小家”建设独具…     

围绕"家文化"做文章

职工普遍离家较远,工作任务重,压力较大,如何在艰苦的工作环境之中筑牢基层工会建家基础,让职工感受到企业大家庭的温暖,增强职工的归属感?淮北矿业集团涡北煤矿针对实     

岱河矿为职工开出“保健处方”

在持续改善工作环境和作业条件的同时,淮北矿业集团岱河矿从吃、喝、穿三方面为职工开出＂保健处方＂,让职工在百米井下作业时有效避免各类职业病和常见疾病的侵害。     

“老蔫儿”不“蔫”

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

幸福之"家"

11月份的北国已是冰天雪地,记者来到七台河矿业精煤集团公司工会采访,正赶上工会召开职工小家建设工作现场会。11月18日,矿区工会门前3辆大客车、几辆小车均坐满了人。原来这天工会要在新兴煤矿召开职工小家建设工作现场会。负责小家建设工作的工会组织部部长康淑湘的桌案上堆满了各厂、矿工会建家的经验材料。工作百忙中的七煤党委委员、矿区工会主席张守祥在接待记者来访时说:"欢迎你们到我们的职工小家看看,任意选一个小家,都会让你感觉到家的温暖！"     

情暖矿工千万家——白庄矿工会小家建设剪影

伴随着改革开放的缕缕春风,白庄矿工会职工小家建设得花更红,叶更绿。那一件件感人肺腑的小故事更如繁星点点,撒落在矿山的千家万户,温暖着万千矿工的心。     

淮北矿业集团公司童亭矿工会营造温馨的“职工小家”

淮北矿业集团公司童亭矿工会在开展职工建家工作中,突出以人为本的理念,依靠健全的组织机构和规范的管理制度,使建家工作不断向纵深推进,通过营造良好的“小家”氛围,进一步增强了“家”的吸引力和活力,为促进童亭矿的持续发展熏维护矿区的稳定做出了积极的贡献。在建家工作中,为营造温馨氛围,激活“家”的活力,矿工会把切实履行工会的维护职能,进一步推动送温暖工程的深入实施,作为促进企业改革发展和队伍稳定的有力保证。矿工会按照担当“第一责任人”的要求,以重实际、说实话、办实事、求实效的原则,坚持做到在感情上贴近职工,在思想上尊…     

打造“阳光袁庄” 助推矿井和谐发展

淮北矿业集团袁庄煤矿以矿务、党务＂双公开＂为载体,通过对重要事项重点公开、焦点问题及时公开、热点问题实时公开,全力打造＂阳光袁庄＂＂公开袁庄＂＂透明袁庄＂,助推了矿井的和谐发展。经济公开暖人心。凡是涉及职工切身利益的工资、奖金、工分都是职工关注的焦点。该矿除了将全矿在册职工月度工资在网上＂晾晒＂外,还将各种单项奖和职工家庭月度用水、用电明细等详细情况在网上公开,让职工群众＂看得见、摸得着＂。     

凝心聚力谋发展 建家兴矿谱新篇——川煤集团芙蓉公司白皎煤矿创建省“模范职工之家”纪实

近年来,川煤集团芙蓉公司白皎煤矿工会以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,按照＂围绕中心、突出维护、强基争为、建树品牌＂的总体思路,不断深化建家创模活动,在服务大局、服务群众上彰显更大作为,在助推企业安全生产、构建和谐劳动关系、保障和改善民生中作出了突出贡献。该矿先后获得全国煤炭行业＂群众安全活动先进单位＂、市＂模范职工小家＂等数十项殊荣,2013年喜获四川省＂模范职工之家＂荣誉称号。矿工会在创建省级＂模范职工之家＂过程中,主要体现＂五家＂建设。     

建好职工小家服务企业大家

煤炭企业工会在调整职工劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥着重要的作用.随着企业改革的不断深化,产业结构、组织结构、人员结构等都面临调整,给工会工作提出了新的要求.在这样的形势背景下,工会干部必须清醒地认识到做好工会工作、建好职工小家的重要性和必要性,努力探索建好职工小家的新路子、新方法和新途径,将工会建设成为组织健全、维权有力、服务到位的组织,这样才能更好地服务企业,为企业发展提供强有力的保障和支撑.     

矿山“根雕人”

走进淮北矿业集团袁庄矿保运区职工郭凯的家中,一间20平方米的屋里摆满了一件件造型优美、栩栩如生的根雕作品。最显眼的就是一个玻璃罩内摆放的在中国第十二届根石艺术精品展中获得＂刘开渠根艺奖＂金奖的作品——《鹦鹉》。     

履行工会维权职责促进矿区和谐发展(一)

建星级职工之家 促和谐发展 淮北矿业集团海孜煤电公司工会 常言说:家和万事兴.海孜煤电公司工会以建家统揽工会工作,以"建家兴企、建家育人、建家强会"为宗旨,创新模式,积极作为,通过"强基固本,凝聚人心,多办实事,搭台唱戏,提升素质",为职工打造了一个温暖和谐的"五星级之家".     

要把职工之家建设美

山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会主席姜金生说：“在我多年从事的这个岗位上,‘职工小家’里的每一阵暖风,每一次温馨,每一件好事,每一回教育,每一项活动,都映射在我的脑海中,让我很有成就感。职工的小事,就是工会工作的大事,每办成一件事,那美丽的光晕都会让人很享受。”     

小小食堂真诚服务一线职工

2012年1月,淮北矿业集团淮北选煤厂职工食堂被安徽省总工会授予＂安徽省职工满意食堂＂称号。2月3日中午,笔者慕名来到淮北选煤厂南区职工食堂,一名刚刚吃完午饭的职工告诉笔者：＂食堂每天饭菜的品种增多了,我们可以依照自己的口味点菜,而且服务热情,我们很满意。＂这是选煤厂职工食堂真诚为生产一线职工服务的缩影。