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城市管理的内容包罗万象,有宏观管理,有微观管理;但在管理内容上又以市容管理难度较大、内容较广。城区面大、线广、管理人员较少,这就需要有一个长效的管理机制,灵活的管理方式,高素质的管理队伍,过硬的领导班子,在实际操作中要从定位、定岗、定责抓起。 相似文献
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近年来,许昌市围绕破解城市管理工作难题,进一步提升城市管理水平,积极改变工作思路,创新工作方法,不断探索管理靠队伍、提升靠技术、长效靠机制的城市管理之路,将数字化引入城市管理工作之中,结合许昌实际建设数字化城市管理系统,目前许昌市数字化城市管理系统经过5月份的试运行,已于6月1日正式运行。截至7月25日,市数字化城市管理中心共受理案件41959件, 相似文献
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以创建促城建.惠民是关键。2001年,许昌市委、市政府开始创“三城”和实施碧水蓝天工程。几年来,许昌人民大搞城市环境卫生整治.开展绿化、美化.净化、亮化活动.改善了城市的市容和居民的生活环境。同时.他们还集中治理了街道两侧车辆乱停乱放、占道经营现象.全部清理整顿了城区马路市场.将整齐洁净的街道还给市民。 相似文献
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许昌从南北朝至清代,一直都是中原腹地,群雄逐鹿、兵家必争之地.公元196年,曹操迎汉献帝在此建都,许昌成为当时中国北方的政治、经济、文化中心.曹操在许昌经营了25年,展露了他的胆识和雄才大略.因此,曹魏文化成为镶嵌在许昌这座古老城市上空的一颗璀璨明珠.本次"梦回许都"主题园立足曹魏文化特色,为三国文化产业新区打造一个以生态文明建设为根本,以城市文化为依托的城市生态走廊和活力玉带. 相似文献
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城市是我们生活的家园,当我们生活在一个既充满深厚文化底蕴,又颇具现代都市气息,环境优美清新、面貌日新月异的城市里的时候,凝结着建设系统行政执法队伍常年累月、默默无闻、兢兢业业的工作。他们专业服务、敬业精神为城币增添了崭新的光彩。常州市规划监察支队就是众多城市建设队伍中的一支忠于职守、勤于奉献的行政执法队伍。 相似文献
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2013年6月28日,江苏南通二建集团项目公司化管理模式研讨暨现场观摩会在北京隆重举行。 多年来,粗放型管理弊端多多,企业各方利益都受到了伤害:企业没有实现效益最大化,企业受到了伤害;项目经理能力没有得到充分的发挥和释放,其积极性、创造性受到了伤害;项目部员工没有得到收入增加的实惠,员工利益受到了伤害。虽然很多企业都在致力于改革创新,但似乎总是走不出其中的怪圈,在迷茫中探索管理创效的出口。 终于。江苏南通二建突破了企业管理的瓶颈,找到了企业、项目、员工三者之间的平衡点,突出展现了这个矛盾统一体的同一性,使之更加和谐。他们探索的路径——项目公司化管理模式,值得建筑企业深入了解学习。 相似文献
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近年来,作为城市管理主管部门和创“三城”的牵头协调部门,许昌市城管局坚持以创新的理念、创新的举措加大城市管理力度,使许昌的人居和投资环境得到显著改善。 相似文献
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我国的路灯管理单位基本上是一座城市一个管理单位的模式,该类单位虽然规模小,但却集路灯设计、建设、运行维护管理于一体,长期以来形成了在一座城市的自然垄断地位。 相似文献
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<正>"70后"、"80后"和"90后"农民工已成为建筑企业劳动力主要来源,他们以城市生活为目标,更希望与城市生活接轨。而建筑业工作环境恶劣,流动性、危险性的客观存在,以及福利待遇较差,对他们正失去职业吸引力。要维持一个良性发展的建筑产业,产业队伍是关键。而决定产业队伍品质的是人,他们的素质、他们是否具有产业工人地位、他们是否归属于某组织的有效管理之中,直接决 相似文献
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城市的结构实质上是多种生态斑块的互相嵌合。根据 C. Troll的生态学观点,城市未建成之前的大地生态实际上是一个生态学本底。城市的建设相当于在这个本底中嵌入一个人为的干扰斑块。而城市的绿地系统,则相当于自然生态的残余斑块或引入斑块。其中,残余斑块指从自然生态中保存下来的基本没有经过人工干扰的自然(绿地)部分;引入斑块指从自然生态中保存下来,但经过了人工改造的,或者完全是新设的绿地和人工生态部分。这两类斑块虽然生态属性、对城市产生的生态效益各异,但对改善城市生态环境和景观环境,提高人民群众生活质量,促… 相似文献
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建立科学有序先进高效的城市管理新模式刻不容缓●周承水在我国城市管理中,“三分建设,七分管理”的观念虽然已被大多数城市工作者所接受,但在实践中,往往是“重建设,轻管理”;重视“硬件”,忽视“软件”———城市生态环境的设计与布局、城市文化建设,原有人文环... 相似文献
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关于城市规划建设当中某些误区的思考彭高峰一个城市的建设,虽然牵涉到很多方面的因素。但反映到某一项具体的建设工程上,则最明显的是四个方面的关系:开发商的意图;规划、设计人员的图纸设计;管理部门的审批和施工部门的付诸实施。这四者之间的关系,虽有主次和时间... 相似文献
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他们平均年龄在70岁以上,却奔波在城市的每一条街道、每一个角落;他们胸配红卡,行走在城市“管理”一线,却无职、无权,不拿任何报酬;他们本可在家喝茶、看报,安享晚年,却每天风里来雨里去,坚持13年之久。 相似文献
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无锡市城市管理行政执法支队按照“政治合格、执法过硬、纪律严明、保障有力、形象良好”的要求,制定了《无锡市城市管理行政执法队伍建设纲要》(以下简称《纲要》),从2004年开始坚持用《纲要》统领城市管理行政执法队伍建设,全面开展了按纲建队工作。通过二年多的共同努力,全市城管行政执法队伍的面貌发生了新的变化,单位全面建设得到了进一步加强,为城市管理行政执法工作提供了强有力的思想和组织保障。 相似文献