全国首个黄金资源综合利用示范基地落户招金集团

近日,从全国“矿产资源综合利用示范基地建设合作（共建）签字仪式”上传来喜讯,山东招金集团有限公司被确定为国内首个黄金资源综合利用示范基地建设单位。根据国土资源部、财政部和山东省政府签署的合作协议,国家将加大配套政策支持力度,在专项资金安排、资源配置和矿业用地等方面实行政策倾斜,以招金集团为带动,大力开展低品位金矿及共伴生资源与尾矿综合利用。     

企业品牌战略和品牌建设

凝聚着巨大无形资产的品牌,是在国际竞争中获得市场资源优先分配权的强大武器,其价值已从企业延伸到了国家。具有更大影响力、渗透里和竞争力的大品牌,是企业利润最大化和国家竞争力的载体。本文综述品牌、品牌价值的基本内涵,针对目前企业品牌国际化存在的问题,就企业品牌战略和品牌建设的问题,提出看法和建议。     

讲诚信，保质量，全面提升企业竞争力

面对竞争激烈的市场，质量是钢铁企业核心竞争力，这里所讲的质量不仅包括钢铁产品的实物质量，也包括全体员工的工作质量和服务质量。我们所面临的竞争是产品质量(包括品种)和服务的竞争。质量是市场竞争的焦点，诚信就是市场竞争力。钢铁企业要保持较快的发展速度和良好的效益水平，重要的一点就是把诚信提高到战略的高度来认识和筹划，诚信要以质量作为保证。     

试论以人为本提升企业文化建设的方法和途径

企业文化是一种存在,是现代企业管理理论和管理方式的重要内容,加强"以人为本"的企业文化的研究、运用和实践,是企业管理创新的必由之路,对于完善和建立现代企业制度具有十分重要的意义.     

培育园区经济提升竞争优势招金四大工业园区为企业发展添活力

近年来,招金集团以黄金产业为依托,积极培育园区经济,为企业发展提速,现已初步形成了黄金工业园区、电子工业园区、国大高科技工业园区、中矿金业高科技工业园区四大工业园区,并愈来愈展现出独特的魅力。     

积极推进企业信息化建设 努力提升企业核心竞争力——招金集团全力推进“数字招金”工程初尝胜果

~~积极推进企业信息化建设 努力提升企业核心竞争力——招金集团全力推进“数字招金”工程初尝胜果@姚卫东 @王迷军 @王克乾     

以人为本--企业文化建设的主题

企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业职工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的职工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也是空中楼阁。毛泽东同志就曾经说过，世间人是第一宝贵的，只要有了人，任何人间奇迹都能创造。宝洁公司前董事长Mr．Dupree也曾说：“如果你拿走我的资金、厂房及品牌，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”     

绿色转型 科学发展 全面提升企业综合竞争力——唐钢建设最具竞争力企业的实践

目前,唐钢钢铁主业具有1800万吨的年生产能力。在全球金融危机的挑战面前,唐钢以科学发展观为指导,结合企业生产建设实际,积极转变思路、提高标准,加快转变发展方式。坚持走"低碳经济、绿色转型"的新型工业化道路,在逆境中实现了稳步发展,在科学发展示范企业建设中迈出了坚实步伐。