高校体育资源产业化探析

高校体育资源产业化、市场化是高校体育发展的方向和目标之一。高校体育资源的产业化有利于丰富高校体育经费的来源、有利于高校体育与社会体育的衔接、有利于高校体育事业的发展。通过高校体育场馆的市场化、发展高校体育培训市场、培育高校竞赛表演市场等途径,可促进高校体育资源产业化快速、健康发展。     

论高校突发事件管理中预警机制的建设

在应对高校突发事件管理的过程中,防患于未然,加强预警机制建设非常重要。针对高校突发事件形成的五点原因,高校突发事件管理中预警机制的建设要坚持依法管理、科学系统、以人为本、安全第一、协调一致五点原则,通过颁布高校相关法律法规、建立高校预警组织机构、制定高校预警系统流程、完善高校预警沟通渠道、重视高校综合素质教育、关注高校...     

高校体育资源产业化探析

高校体育资源产业化、市场化是高校体育发展的方向和目标之一。高校体育资源的产业化有利于丰富高校体育经费的来源、有利于高校体育与社会体育的衔接、有利于高校体育事业的发展。通过高校体育场馆的市场化、发展高校体育培训市场、培育高校竞赛表演市场等途径,可促进高校体育资源产业化快速、健康发展。     

加强高校师德建设促进高校和谐发展

近年来,随着高校办学规模的扩大,高校在校学生人数巨增,各高校大量扩充教师队伍,师资队伍日渐庞大.与此同时,随着社会对高校人才培养要求的提高,加强高校师德建设,促进高校和谐发展成为高校的当务之急.结合高校多校区办学模式从高校师资队伍结构变化、师德建设的任务、目标等方面阐述高校师德建设的重要性和应对办法.     

新时期高校财务风险及其防范

高教改革中高校跨越式发展,而政府投入不足,高校向银行贷款,使高校承担着巨大的财务风险.此外,高校还有不合理投资、校办产业的连带风险和生源市场、财务制度的固有风险.为化解和防范高校财务风险,政府有关部门应加强对高校财务的监管,高校可合理利用融资工具防范过度举债风险,高校应规避校办企业的连带责任风险,银行应加强控制降低风险.高校财务风险防范是项系统工程,政府、高校和银行都应发挥重要作用.     

高校人才流动的若干障碍及其对策

人才流动是推动高校发展的重要动力。近些年来,高校人才流动已取得了历史性的进步,但由于目前高校人事工作尚处于新旧体制的磨合调整期,体制、环境、媒介、观念等方面还存在着某些障碍,阻碍着高校人才的合理流动,由此也在一定程序上影响了高校的改革进度,制约了高校的持续发展。只有针对存在问题的根源出发,对症下药,排除障碍,进行全面深入的人事制度改革,促进高校人才的合理流动,改善高校人才的队伍结构,发挥高校人才的综合效应,才能使高等教育事业健康发展。     

“高校记忆”视野下的高校精神文化建设

“高校记忆”是高校主流意识和主导思想的历史呈现,对高校精神文化的存在、延续与发展具有重要作用。然而,作为“高校记忆”主体的档案在服务于高校精神文化建设中存在服务意识薄弱、档案成为“馆藏品”、档案建设与精神文化建设相分离等问题。因此,高校要积极开发“高校记忆”,重视高校档案事业发展,从而为高校精神文化建设提供人员保障、物质保障和机制保障。     

高校贫困学生资助政策现状及对策

随着高等教育的发展,高校在校学生人数的大幅度增加,高校家庭经济困难的学生人数也随之增加,贫困学生问题成为政府、学校、社会都非常关注的问题。本文拟对高校贫困学生的情况和目前高校贫困学生资助政策进行分析,从政府、高校、社会等不同角度提出解决高校贫困学生的对策。     

高校专利实施与产业化研究

引用教育部科技发展中心、国家知识产权局等权威机构的统计数据,分析高校专利及专利实施与产业化现状,提出准确定位高校在专利实施和产业化中的地位、提高高校专利自身品质、建立高校专利产业化基地、健全专利产业化中介服务机构、推进围绕高校专利的产学研联盟建立、加强专利法制等适合高校特点和要求的专利产业化思路,以期配合国家创新系统的高效运行,带动高校综合发展。     

浅谈高校档案的保密管理

结合高校保密工作实际,从高校档案的库房管理、计算机管理、绝密档案管理到高校的保密教育,全面综合阐述了新形势下高校档案的保密管理工作。     

信息时代高校档案管理的创新

高校档案与高校的发展密不可分,记录着高校从建校起的所有的成就和宝贵的经验教训,其内容包括高校的管理、教学、科研以及高校建设所涉及的方方面面,见证了高校的起步与发展,是高校精神的一种传承和发扬,是一部高校的活史书,已经成为目前高校整体建设中不可或缺的重要组成部分。而在伴随着数字化信息时代的到来,对高校档案建设也适时地提出...     

高校人事档案管理现代化之我见

高校人事档案工作是高校教育事业重要的组成部分,是高校管理体制改革的需要.现在高校人事档案管理存在诸多问题,高校人事档案管理的现代化十分必要.解决这些问题,高效的为高校教学、管理和各项工作提供优质服务,是高校人事档案管理现代化的方向和要求.     

高校财务管理的问题与对策研究

全面分析我国高校财务管理在制度建设、监督机制、债务状况、预算管理中存在的主要问题,有针对性的提出提高高校财务管理水平的具体措施:完善高校财务制度建设;建立健全高校财务控制监督机制;加强高校财务风险控制;提高高校财务预算执行力度。     

高校科研档案管理与利用新探

高校科研档案是高校科研活动的记录载体.应当创新高校科研档案的管理模式,建立高校科研档案的统一管理制度,高校科研与建档工作可实行"四同步"管理,确定课题负责人归档责任制,高校科研档案的管理中可实行物质与精神奖励并举制度,加强人才队伍建设,提高管理者素质.高校科研档案合理合法、健康有序的开发利用途径存在信息化、多元化的发展趋势.针对高校科研档案管理利用工作中的实际情况,切实可行的新途径表现为数字互联网、校园OA办公网和档案馆内部网络平台利用服务、高校科研档案交流报道、高校科研档案信息编研加工和建立档案反馈机制的服务方式.     

基于权力制衡视野下的我国高校治理

高校治理是我国社会治理、高校发展和人才培养的重要环节。当下,我国高校治理存在着政治领导权、行政管理权、学术特色权和群众参与权等方面的关系不协调、职责不明、自主性不强等问题,基于权力制衡角度介入我国高校治理研究,旨在解蔽并厘清当下高校权力制衡关系,进而不断推动高校事业健康发展,最终提升我国社会治理水平。     

试论以科学发展观统领高校纪检监察工作

高校纪检监察工作承担着高校党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务,是保障和促进高校改革、发展、稳定的重要方面。用科学发展观统领高校纪检监察工作,坚持以人为本,把实现和服务人民群众利益作为工作的出发点和落脚点,加强高校纪检监察队伍建设,开创高校党风廉政建设和反腐败工作新局面。     

高校体育生命化教育探究

主要探讨了高校体育生命化教育的涵义,教学高校体育生命化教育的组成部分,高校体育生命化教育应具备的特征以及高校体育生命化教育的建构。高校体育生命化教育包括高校师生自然生命、精神生命、社会生命三个部分。高校体育生命化教育的建构从教育目标、教育内容、教育实施和教育评价四个方面来分析和论述。     

新形势下高校主流意识形态教育状况研究

随着国际国内环境的深刻变化,高校作为意识形态工作的前沿阵地,面临着新形势、新情况及新问题。为了客观、全面、准确掌握高校主流意识形态教育情况,我们在合肥市随机选取了3所高校进行了调查。通过调查发现高校主流意识形态教育基本面是好的,但也存在着一些问题。高校可以通过强化党委的政治责任和领导责任、改革教育方法、创新教育艺术、优化教学内容、提高高校教师队伍的思想政治素质等方面进一步加强高校主流意识形态教育,牢牢把握高校意识形态工作的管理权、领导权、话语权。     

激励在高校教师管理工作中的阻滞因素及改善措施——以河南机电高等专科学校为例

高校是知识型人才高度密集的单位,作为高校的管理者,运用有效的激励机制,留住、培养和激励知识型人才是高校人事管理中迫切需要解决的课题,文章就激励机制在高校管理中的必要性、高校现行激励机制的实施措施、阻滞高校激励机制实施的各种因素、改善和提高激励效果的有效方法等进行了阐释和分析。     

论高品位校园文化及其养成

从高校文化的内涵入手解析了文化的8个特征,通过对高校校园文化内部结构分析,提出高校的建筑、制度、风习、观念等四大文化,挖掘与发挥高校高品位校园文化的三大隐形功能;提出了高校高品位校园文化培育与养成的四大举措。