大庆精神在这里闪光

<正>大庆炼化以大庆精神为灵魂,不断丰富具有时代特征、石油特色的企业文化。大庆精神铁人精神不仅是一个企业的精神,而且是时代精神的展现,是民族精神的浓缩,是社会进步的标志。大庆精神已经融解在每一个大庆人、大庆油田人、中国石油人的血脉之中。在大庆炼化公司,它同样闪耀着光芒。追求企业文化之"道""爱国、创业、求实、奉献"的大庆精神是中国石油企业精神,是鼓舞百万石油人为油奉献的强大精神动力。大庆炼化公司以"我为祖国献石油"的核心     

石油特色文化引领致密油田开发与管理

长庆油田公司第七采油厂(简称采油七厂)在发展过程中,坚持以大庆精神、铁人精神传统石油企业文化为灵魂,以"我为祖国献石油"为企业使命,以长庆油田"创和谐典范、建西部大庆"的发展目标为愿景,熔铸陕甘宁红色文化,形成了具有采油七厂特色的石油文     

庆阳石化又获先进称号

近日,庆阳石化公司被中国企业文化研究会授予"改革开放30年全国企业文化优秀单位"荣誉称号,授予该公司总经理、党委副书记张栋杰为"改革开放30年全国企业文化优秀工作者"荣誉称号。近年来,庆阳石化公司立足企业发展实际,全面实施"企业文化战略",突出"小厂大文化"的建设思路,大力弘扬延安精神、大庆精神和铁人精神,逐步形成了具有时代特征、行业特点和庆化特色的企业文化建     

大庆精神如何在石油职业院校中传承

大庆精神是石油行业的企业精神。"两论"起家,"两分法"前进是大庆油田的基本功。大庆精神、铁人精神是历史性和时代性的统一。应创设有利于弘扬大庆精神的校园精神文化,发挥思想政治教育主渠道的作用,在思想政治理论各门课程教学中渗透大庆精神,构建全方位的育人格局。     

三相文化香飘四方——大庆炼化公司企业文化建设现场会侧记

大庆炼化公司通过不断的文化创新，持续打造了“心相通、情相融、力相合”的“三相”炼化团队，努力以文化力提升经济力，有力地推进了企业健康和谐发展。     

大庆炼化：做透“学习”两字诀

大庆炼化公司管理者不断学习汲取现代企业文化管理内涵,塑造和诠释着“心相通,情相融,力相合”的“三相”特色文化。近年来,大庆炼化公司面对飞速的知识更新、技术创新和激烈的市场竞争、人才竞争,在构建学习型组织、倡导个人终身学习、提升企业学习能力上做出了有益尝试。     

打造大庆精神、铁人精神宣贯基地

大庆油田高培中心既是人才培养的重要阵地,也是企业文化传播的重要窗口,要在弘扬大庆精神、铁人精神,传播企业文化方面发挥更大作用。本文从打造企业文化基地的重要性入手,通过总结中石化化工销售中青年干部大庆现场教学培训班经验,探讨打造高培中心大庆精神、铁人精神宣贯基地的构想,以大力宣传大庆精神、铁人精神、油田企业文化和先进经验,展示油田良好形象。     

示范基地

2005年7月15日至17日,以探讨“快速建立企业文化体系,有效实施企业文化战略”为主题,注重企业文化实战新方法、新管理的“2005全国企业文化现场会暨企业文化实战研讨会”在大庆石油宾馆召开。来自全国各大行业的200多人齐聚炼化公司谈经论道,“心相通、情相融、力相合”的三相文化成为此次会议最热门的主题词。无疑,作为东道主的大庆炼化是这场盛会的最大赢家,大庆炼化人又一次体验到收获的喜悦。     

让典型传递正能量

<正>典型示范是推进整体工作上水平的重要途径,也是激发基层工作活力的有效手段。近年来,长庆油田公司紧紧围绕"创和谐典范、建西部大庆"的发展目标,继承弘扬大庆精神、铁人精神,在西部大庆建设的征程中,将培养典型工作作为企业管理的重要环节,始终坚持把抓典型与推典型结合起来,把抓典型培养与抓典型示范结合起来,一方面,引导先进的基层单位提高典型示范的标准,另一     

装备·要闻

<正>大庆炼化办"阳光文化"展吸引兄弟单位前来取经本刊讯(通讯员孟岩枫)11月16日,大庆炼化公司电子商务部的"阳光文化"展室迎来了中海油能源发展股份有限公司采油技术服务分公司来公司学习考察人员,他们     

石油企业的文化特色及塑造

不同的历史背景,决定了不同企业自身的文化特色。石油企业在长期的发展建设过程中曾经形成了具有鲜明特色的大庆精神和大庆文化。面对社会转型时期的文化建设,石油企业必须继承发扬优秀的精神与文化传统,赋予大庆精神新的时代内涵,将继承与创新相结合,并始终贯穿以人为本的理念,塑造当代石油企业全新的企业文化,承担推动石油工业发展的时代重任。     

新形势下销售企业文化建设的思考

正销售企业文化建设存在的主要问题随着互联网的发展、市场形势的变化、企业管理的深化,销售企业文化建设还存在一些需要迫切解决的问题,主要表现为:一是文化渗透力不强。销售企业的企业文化是以传承大庆精神铁人精神为核心的"油田文化",与企业自身发展形成的"员工文化"相结合的产物。其中虽然融入了部分地域或者民族特色,但是与"商     

“三化”模式为“宝石花”增辉

正中国石油企业历经半个世纪岁月的磨砺考验,三代石油人的艰苦奋斗牺牲奉献,形成了"大庆精神""铁人精神"等特有的文化积淀。大港油田天然气公司在创建特色企业文化的过程中,以三化模式让石油文化得到传承发扬,让"宝石花"持续生辉。形成系列化建设模式。天然气公司注重各项工作的系列化梳理,同样,在进行企业文化建设时,也着重从员工工作习惯上、精神奉献上进     

大庆精神铁人精神巡回宣讲启动

<正>为深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育,让大庆精神铁人精神进课堂、进基层、进机关,学习成果入脑、入言、入行,2010年6月18日,中石油集团公司"石油魂——大庆精神铁人精神宣讲活动"启动仪式暨首场报告会在北京石油管理干部学院举行。一场深入学习传承中国石油宝贵精神财富的系统教育,在中石油集团公司各企事业单位广泛展开。     

“三相”文化 魅力独具——中国石油大庆炼化公司文化兴企之道

将两个历史文化背景完全不同的企业融合在一起,打造成真正意义上的“心相通、情相融、力相合”的三相团队,中国石油大庆炼化公司将之归功于企业文化的力量。四年时间,他们进行的正是一场文化管理的革新。     

大庆熔铸管道铁军

大庆油田建设集团管道公司大力加强基层建设，坚持用大庆精神、铁人精神武装队伍，用企业发展目标激励队伍，用优秀文化凝聚队伍，打造了一支“上得去、站得稳、打得赢”的管道铁军。     

让吉化优秀文化永续传承

<正>吉林石化在60年发展中形成的"四种精神"和"严细实快"作风,是大庆精神、铁人精神在吉化的发展和延伸,是吉化优秀企业品格和精神气质的体现。无论是顺境还是逆境,吉化"四种精神"和"严细实快"作风始终是企业迎接挑战、战胜困难的法宝,什么时候都不能丢。对此,必须在传承与发展吉化优秀文化上下功夫。     

“丁盛庆班”的活力

<正>大庆炼化酮苯五班通过"五员"促进"五型",提升了班组自主管理能力。提起"丁盛庆班",大庆炼化公司是无人不晓。这个班就是酮苯五班,以班长名字命名,曾荣获中国石油天然气集团公司先进集体和全国安康杯优秀班组等多项殊荣。大庆炼化公司酮苯五班是如何建设班组,提升班组活力的?大庆炼化公司酮苯五班早就明白,虽然班组是企业最小的管     

弘扬大庆精神和铁人精神 发展有中国石油测井特色的企业文化

<正>中国石油集团测井有限公司(以下简称"公司")是生产组织形式的科研单位,中心工作就是发现识别油气层,使储量产量增长。几年来,公司围绕"以发现油气层为己任,为勘探开发提供优质服务"的要求,贯彻落实大庆精神、铁人精神,弘扬石油工业优良传统和作风,把测井文化转化为管理制度、工作职责、行为规范等可操作系统,融入公司管理的各个环节,唱响主旋律,打好主动仗,起到提高员工素质、树立企业形象、打造知名品牌、形成优秀团队的作用。     

推陈出新发展特色石油测井文化

测井文化对外是形象，对内是凝聚力。中国石油集团测井有限公司（以下简称“公司”）围绕“以发现油气层为己任，为勘探开发提供优质服务”的要求，大力弘扬大庆精神、铁人精神，把测井文化转化为管理制度、工作职责、行为规范等可操作系统融人公司管理的各个环节，唱响主旋律、打好主动仗，促进了公司又好又快发展。经中国石油企业协会推荐，在中国企业联合会、中国企业家协会主办的第六届全国企业文化年会上，公司荣膺“2007年度全国企业文化优秀奖”。