试析培训活动有效性评价

0 引言 　　实验室认可准则5.2.2条指出:“实验室管理者应制订实验室人员的教育、培训和技能目标.应有确定培训需求和提供人员培训的政策和程序.培训计划应与实验室当前和预期的任务相适应.应评价这些培训活动的有效性.“而评价培训活动的有效性则是新准则相对于05年以前准则新加的内容.……     

如何开展实验室培训的有效性评价活动

本文通过对CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》中有关培训活动有效性评价这一要求的理解,结合自己的工作体会,就如何开展好实验室培训的有效性评价活动提出了自己的观点。     

试析英语培训教学的基本框架

提要:提出英语技能的培养在英语知识的具体单独进行中渗透的英语培训教学思想,并提出英语培训教学的基本框架,即:语音教学、词汇教学、语法教学、听教学、说教学、读教学、写教学、译教学。     

驾驶模拟器培训的有效性实验研究

为了探究驾驶模拟培训的有效性,针对小型客车(C1车型)驾驶培训,进行了"模拟与实车"混合培训实验。结合驾驶培训新大纲的要求,以国内常见的驾驶模拟器为辅助培训工具,通过实验组与对照组在驾校进行的培训实验和相关考核,确定了模拟培训的有效性及相关参数。研究表明,在培训效果基本等同的前提下,采用驾驶模拟器可以减少场内实车培训时间24%,道路培训时间46%;在此基础上,提出了小型车模拟培训在驾驶培训中的时间安排和所占比例,为我国相关部门提供依据和参考。     

认证有效性评价的作用

认证认可制度是一种国际通行的用于规范经济活动、促进经济发展的制度,其发挥的作用越来越受到社会各界的关注。截至2013年底,我国认证机构约170多家,获认可的认证机构累计颁发有效认证证书达到150多万张,我国已经成为了世界认证大国,国际影响力也与日剧增。然而,随着认证事业的持续快速发展,认证的影响力越来越大,如何保持和提高认证有效性,维护认证结果的可信度,也越来越引起社会各界的广泛关注。     

变电运行人员仿真培训的有效性探讨

伴随着电力系统的发展,电网安全运行的要求越来越高,一日发生事故,运行人员不能正确及时处理,将会对人身、电网、设备造成威胁,同时也给社会带来不必要的损失,仿真变电站就是以培训变电运行人员的技能为主要目的,其培训功能也是围绕培训运行人员的操作能力、分析和处理事故的能力而设置的,重点是培训分析和处理事故的能力。     

提高轨道交通行业员工培训有效性的探究

轨道交通公司是一个运行系统复杂、专业技术密集的企业,因此需要不断地对各个岗位的新老员工开展各类培训工作以适应技术发展、安全管理需求。本文首先分析了目前我国轨道交通公司员工培训的状况及存在的问题,接着依据这些问题从培训前的准备工作、培训过程中的内容形式以及培训后的考核检验工作三个层次探究了提高轨道交通员工培训有效性的策略。     

提高煤矿安全培训的有效性的措施研究

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容,目前我国煤矿安全培训工作很不理想,虽然重视知识的灌输但是还存在方法上缺乏创新,不注重培训效果、轻视技能培养等问题,本文将针对以上问题,对提高煤矿安全培训有效性的措施进行研究。     

试析电能计量活动中的信息化管控工作

电是一个国家经济发展的先决条件,任何行业以及领域的发展都离不开它。在当今社会,由于网络的不断发展,电力计量工作中不断融入了信息化的内容。其成为了当今电力发展的关键要素和前进方向。这种网络形式的计量管控工作在许多方面都有其自身的优越性,比如其非常的实用,而且在后续的维护等工作进行的时候十分的安稳,本文重点的分析了该项活动的具体内容,目的是为了更好地促进我国的电力事业朝着更加健康有序的方向前进。     

企业质量管理体系有效性的评价思考

质量管理体系能为各类企业提供标准质量管理模式,但各个企业质量体系认证实施的结果却不尽如意。本文就当前企业质量管理体系有效性不足的问题,对基于AHP层次分析的质量管理体系评价方法进行简单介绍。     

论新时期职工文化活动的灵活性与有效性

一个企业要进步与发展,都要以文化为支柱,可以说二十一世纪已经是文化制胜的时代。在企业的竞争力、生命力、创造力和凝聚力几者的关系中,文化是绳,文化是纽带;文化是创造和谐的桥梁。企业要发展、文化要先行;抓住机遇、乘势而上;把握职工文化建设活动的灵活性与有效性。现在的大杨树局人变的奋发向上、环境变得优美整洁、工作机制变的鲜活有力。那么,是什么力量让发展中的大杨树局就像一颗充满生机和活力的希望之星,在大兴安岭南哨然升起。     

山西省计量所开展学习培训周活动

<正>本刊讯春节刚过,3月1日至5日,山西省计量监督检定测试所即组织了学习培训周讲座活动,为大家"收心"。这是该所举办的第六次学习培训周讲座。山西省质监局、计量所邀请了太原理工大学秦建明教授、《中国计量》杂志社编委会陆志方副主任、山     

试析职业病危害因素检测与评价模式

本文简要介绍了我国职业病危害因素检测与评价模式中存在的几点问题,并根据现有问题提出若干解决措施,以供参考。     

专用测试设备有效性的计算与评价

采用统计学方法对专用测试设备的有效性进行计算与评价,建立相应的非马尔柯夫过程关系模型,确定系统有效性与系统各单元的可靠性和维修性之间的函数关系,当系统各组件的失效率和修复率已知时,采用有效性指标对系统进行评价更为全面和客观。     

层次分析法评价实验室质量管理体系的有效性

目前国内实验室对实验室质量管理体系的有效性进行定量评价的很少,文中运用实验室管理标准ISO/IEC17025的内容建立评价标准,采用层次分析法对影响实验室质量管理体系运行的要素进行分析,确定评价标准并定量评价有效性,通过实验室质量管理体系的评价,从中发现质量管理体系的薄弱环节,为其体系的改进提供了参考。     

环境评价中公众参与的有效性研究

环境是人们赖以生存的根本,对于环境保护来说也成为世界重视的重点工作,环境评价是针对环境的具体情况以及现存的问题进行分析,如果单靠环境评价工作人员来参与的话,会造成环境评价存在片面性,缺乏全面性,有很多方面都不一定能考虑周全。而通过公众来参与到环境的评价工作中的话,从公众的不同角度来看到环境,更能突出环境评价的全面性,更有利于找出当今环境中存在的问题,并给出相应的解决措施。     

基于灰色模糊评价模型的矿区综合防雷有效性评价研究

面对日益加重的煤矿防雷工作任务,有必要开展煤矿防雷有效性评价,对煤矿自身防雷水平进行综合评价。在探索煤矿防雷综合方案的基础上,针对各系统防雷重点任务选取多个关键指标构建灰色模糊评价模型,基于此模型,能够完成煤矿防雷水平评价、多煤矿防雷水平对比及煤矿防雷方案选择等问题。     

深入开展"帮扶企业"活动提高计量工作有效性

1998年辽宁省技术监督局通过深入企业调查研究,了解企业计量工作的需要,制定切实可行的帮扶计划,采取帮助企业建立计量检测体系,开展进厂大宗物料检验或计量,减少企业经济损失、利用技术优势帮助企业解决技术问题等多种有针对性的措施,使得相当一部分企业技术基础得到加强,经济效益提高,同时,从整体上推动了计量工作的发展,丰富了技术监督工作的内涵。1．增强了服务意识,转变了行业作风。帮扶企业工作方案的实施,提高了企业计量管理水平和经济效益,加强了技术监督部门与企业的联系。锦西炼油化工总厂零售站台自动售油装置系统…