修井107队：铸钢筋铁骨

大庆油田井下作业分公司修井107队．自觉发扬大庆精神、铁人精神．胸怀全局．迎难而上．锐意进取．勇站排头，全力打造作业施工铁军，先后荣获油田公司先进党组织．油田公司功勋集体．黑龙江省先进集体等荣誉称号。涌现出了以油田公司新时期”五面红旗”．省职业道德建设十大标兵之一——队长赵传利为代表的一批先进典型。     

大庆油田十大标杆风采录3采油206队:固本强基激发活力

成立于1964年的大庆油田采油三厂第一油矿采油206队,连续九年荣获油田公司先进基层党组织称号,先后被评为“黑龙江省先进党支部、油田公司功勋集体、大庆市先进集体”。油田公司重组改制以来,206队率先在基层采油队构建内部市场化运作机制,激发管理活力,使“四个不一样”的理念     

大庆油田十大标杆风采录8 海拉尔录井队:科学找油气

大庆油田地质录井分公司资料采集一大队海拉尔录井队,在远离基地、人烟稀少、条件艰苦的呼伦贝尔草原,发扬大庆精神、铁人精神,艰苦奋斗,求实创新,相继获得了贝302井、贝16井、德112-227井等重大井筒油气发现,历史性地推动了海拉尔盆地勘探开发进程。2003年,他们获得了中国石油     

大庆油田十大标杆风采录4五区三队:创新管理追求高效

现有员工仅36人的大庆油田第四采油厂五区三队,2001年,随着聚驱开发规模的扩大,面对抽调部分员工支援新队、定编缺员28人的严峻局面,积极进行优化劳动组织改革,探索全新的采油队管理模式,逐步走出了一条打造高效采油队的新路子。创新思维明出路建设高效班子班子是队伍的领头雁。要使劳动组织改革顺利推进、见到成效,班子必须有推陈出新的思维和胆识,引领全队员工应对挑战,走出一条改革发展的新路子。创新思路,明确奋斗目标。改革之初,由于大量减员导致人均工作量骤增,员工士气低落。为此,队班子认真分析形势,深入井站、班组、岗位进行宣教,…     

大庆油田十大标杆风采录⑩ 设计院水化室 勇攀技术高峰

他们以心血和汗水的付出,获得了丰硕的回报,成功地解决了联合站含硫化物污油回收处理的技术难题。大庆油田设计院水处理与油田化学研究室(简称水化室)现有员工31人,主要从事油田水处理技术和油田化学剂的研究工作。他们重点通过研究经济有效的     

大庆油田十大标杆风采录⑩设计院水化室勇攀技术高峰

大庆油田设计院水处理与油田化学研究室(简称水化室)现有员工31人,主要从事油田水处理技术和油田化学剂的研究工作.他们重点通过研究经济有效的水处理设备和工艺技术及水处理药剂及加药工艺,使油田采出水达到回注或外排标准,确保油田生产顺利进行.作为研究油田水处理的专业队伍,他们迎难而上,大胆创新,全力攻克油田水处理技术难关.     

大庆油田十大标杆风采录10：设计院水化室 勇攀技术高峰

大庆油田设计院水处理与油田化学研究室（简称水化室）现有员工31人，主要从事油田水处理技术和油田化学剂的研究工作。他们重点通过研究经济有效的水处理设备和工艺技术及水处理药剂及加药工艺，使油田采出水达到回注或外排标准，确保油田生产顺利进行。作为研究油田水处理的专业队伍，他们迎难而上，大胆创新，全力攻克油田水处理技术难关。     

大庆油田十大标杆风采录⑩设计院水化室勇攀技术高峰

大庆油田设计院水处理与油田化学研究室(简称水化室)现有员工31人,主要从事油田水处理技术和油田化学剂的研究工作.他们重点通过研究经济有效的水处理设备和工艺技术及水处理药剂及加药工艺,使油田采出水达到回注或外排标准,确保油田生产顺利进行.作为研究油田水处理的专业队伍,他们迎难而上,大胆创新,全力攻克油田水处理技术难关.……     

大庆油田十大标杆风采录6 敖古拉采油队建明星团队 创一流业绩

领导班子的表率作用,党员先锋模范作用的发挥,员工素质的不断提高,是创一流业绩的重要基础。大庆油田第九采油厂敖古拉采油作业区敖古拉采油队管理的敖古拉油田:油藏发育差,油层薄,砂体分布零散;油水分布复杂,注水开发难度大;单井产量低,措施潜力小,稳产期短,是典型的“三低”油田。为了管理好这个油田,他们继承和发扬大庆优良传统,在建设“超越平凡,永争第一”的明星团队上下功夫,曾创出了低效油田高效开发,凭基础井网,以1.7%的采油速度年产7万吨以上连续稳产8年的较高开发水平;1997年率先摘取了外围油田第一块金牌,并实现了金牌“三连冠”…     

大庆油田十大标杆风采录5 北十五联合站文化铸魂 起点永新

特色站队文化的培育、发展和深化,支撑和推动着北十五联合站不断迈向新的高度。大庆油田第三采油厂第二油矿北十五联合站,不断深化发展基层站队特色文化,坚持把文化建设融入生产管理全过程,永远追求新起点,不断推动全站管理上水平、创一流。全站各项经济技术指标、质量指标始终     

大庆油田十大标杆风采录⑨ 勘探院采研二室 挑战三采极限

面对世界级的三采科技难题,精神成为他们战胜艰难险阻的力量源泉。大庆油田勘探研究院采收率研究二室通过先导性试验,取得了三元复合驱比水驱提高采收率20个百分点以上的好效果;通过联合攻关,成功研制出了具有     

大庆油田十大标杆风采录⑨勘探院采研二室挑战三采极限

大庆油田勘探研究院采收率研究二室通过先导性试验,取得了三元复合驱比水驱提高采收率20个百分点以上的好效果;通过联合攻关,成功研制出了具有我国自主知识产权、用于“三采“的表面活性剂产品;通过弱碱化试验,证明了三元复合驱技术可以在二类甚至三类油层推广.……     

大庆油田十大标杆风采录⑨勘探院采研二室挑战三采极限

大庆油田勘探研究院采收率研究二室通过先导性试验,取得了三元复合驱比水驱提高采收率20个百分点以上的好效果;通过联合攻关,成功研制出了具有我国自主知识产权、用于"三采"的表面活性剂产品;通过弱碱化试验,证明了三元复合驱技术可以在二类甚至三类油层推广.     

大庆油田十大标杆风采录9：勘探院采研二室挑战三采极限

大庆油田勘探研究院采收率研究二室通过先导性试验，取得了三元复合驱比水驱提高采收率20个百分点以上的好效果；通过联合攻关，成功研制出了具有我国自主知识产权、用于“三采”的表面活性剂产品；通过弱碱化试验，证明了三元复合驱技术可以在二类甚至三类油层推厂、由于这些核心技术“王牌”已牢牢掌握在了大庆油田人手中，股份公司、油田公司决定将三元复合驱作为大庆油田“十—五”期间提高采收率的主导技术。     

大庆油田：树起十大新标杆

在大庆油田的历史上,会战时期涌现出的一批标杆单位,曾影响和激励了一代又一代石油人,在“我为祖国献石油”的主旋律中,建功立业,创造辉煌。今天,大庆油田又培养树立了具有时代特色的基层建设十大标杆单位。这十大标杆单位,犹如十艘领航之舰,引领着石油基层队伍向着新的更高的目标奋进。今年8月10日,温家宝总理在大庆油田考察工作时强调,实现大庆油田的可持续发展,最根本的是靠大庆干部群众自身的努力,坚持和发扬大庆精神、铁人精神。无论过去、现在还是将来,大庆精神、铁人精神都是鼓舞我们继续前进的巨大力量,任何时候都不能丢。大庆油田…     

大庆油田修井工艺技术回顾及展望

随着大庆油田各区块开发的逐步深入,油水井生产年限逐步增长,加上地质条件和工程因素的影响,套管损坏井数逐年增加,套管形势更加复杂,严重影响了油田正常生产。为此,根据油田不同时期的套损特征,推出了适应直径139.7 mm套管的解卡打捞、密封加固、取换套、侧斜及水平井修井等修井技术,修复率不断提高。"十二五"以来,修复率保持在85%左右,为油田生产开发起到了保驾护航的重要作用。"十三五"及以后,大修技术将面临新矛盾,应向疑难复杂套损井修井、水平井套管密封加固、环保修井、智能可视化修井等方向发展。     

15152队:树起钻井新标杆

一支组建4年、平均年龄只有27岁的年轻队伍,在大庆油田的熔炉里不断自我挑战和磨炼,锻造成中央领导关注的先进集体和石油系统响当当的标杆。     

大庆油田大斜度井试油工艺

大庆油田大斜度井试油测试工艺存在封隔器坐封成功率低、排液困难等问题。分析近两年10口井25层大斜度井试油测试施工案例,针对不同井况特点,进行"隐含式"和"卡瓦式"Y211封隔器优选,配合扶正器使用,通过现场操作模拟试验、优选井下工具、优化工艺管柱结构等措施,合理优选排液求产方法,形成适合大庆油田大斜度井试油工艺技术。在最大井斜51.3°的LTX4井采用斜井联作封隔器进行MFE射孔测试联作,取得了准确的液性及产能等资料。该工艺可有效提高大斜度井试油施工成功率,为勘探开发试油资料录取提供技术支持。     

大套管修井施工方案分析

因生产需要 ,有时要对大套管井筒进行修井。但因套管内径大 ,采用试油设备修井时难度很大。经对DS1井实际修井资料进行分析 ,对大套管井的修井方案及其影响因素进行了总结 ,制定出了科学的技术措施 ,达到了好的修井效果     

大庆油田大尺寸套管尾管固井实现突破

2008年8月26日、9月2日，大庆油田钻探钻技一公司经过二次固井作业，顺利完成大庆油田最深井——古龙1井的技术套管尾管固井施工。该井各项施工参数均达到设计要求，得到了美国威德福公司现场质量监督的认可，标志着大庆油田在大尺寸套管尾管固井方面实现新突破。