成人外语培训初探

随着我国改革开放的深入发展和国际交往的日益增多，社会需要跨世纪的人才必须具有较强的外语交际能力。而目前的状况确与之相差甚远，据北京市的一项调查显示，专业技术人员的外语合格率不足50％。因此，成人外语培训承担起了在短时间内提高在职人员外语水平的重任。这类培训班的特点是：时间短，任务重，要求高，学员水平参差不齐。若按照一般外语院校的模式进行教学，显然是不行的。这就要求我们必须根据成人的特点，运用心理学，教育学等理论，有针对性地进行培训。笔者根据多年的实践，认为成人外语培训必须从强化口语训练和培养外语自…     

培训工作的几点体会

在总路线的光辉照耀下,我国石油工业和其他工业一样,已经出现了史无前例的飞跃发展。为了适应这一新的形势,必须培养大批德才兼备的技术人材。1958年我厂先后共接受了代培人员2971人(不包括大专实习生),此笫一个五年计划中我厂代培人员总数(1200余人)超过了一倍以上。这个艰巨而光荣的任务对我们老厂来说是义不容辞的,必须做到生产、培训双丰收,。由于厂党委的正确领导和全体职工的积极努力,在培训工作中大搞群众运动,采取快速培训的方法,到去年年底已有1123人能独立操作已送回愿单位,在厂的1848人中,已有40％能掌握一个岗位以     

对专业技术人员外语培训工作的几点建议

近年来 ,石油石化企业涉外项目不断增多 ,对专业技术人员外语能力、知识范围等均有了新的更高的要求。因此 ,加强培训工作 ,提高培训质量已刻不容缓。本文从技术人员培训力度、培训时间、人员素质、培训方法等方面提出几点建议     

搞好企业转产培训的几点体会

企业改制转产 ,需要把转产培训放在首要位置来抓 ,靠培训人才使企业顺利和快速达到转产的目的。在转产培训过程中 ,要建立专门的培训管理机构 ;在课程设置上 ,要以实际、实用、实效为原则 ,注重理论与实践相结合 ,制定既有相对独立性、又有联系性的培训教学模块 ;要建立一支既懂得理论知识、又具有实践经验的双师型培训教师队伍 ,以保证转产培训的顺利完成     

探索国际化经营需求的成人外语培训模式

阐述在国际化经营需求下的成人外语培训模式 ;即 :以学为中心开展教学 ;构建系统的英语知识框架 ;以人为本抓好教学管理。     

对石油企业员工外语培训项目开发的几点思考

本文结合江苏油田实际,对企业员工外语培训项目开发进行了探讨。通过详尽的需求调研分析及时掌握用人单位的培训要求,构建个性化培训项目"菜单",并逐步适应培训市场化运作模式,促使石油企业员工外语培训项目的可持续滚动式发展。     

外教在成人外语培训教学中的利弊分析

随着中油集团公司"十二五"规划的展开和海外战略的不断推进,成人外语培训业务得到蓬勃发展。而外语培训教学必定涉及到外教的参与,分析和认清聘用外教的利弊,便于加强对外教的管理,更好地发挥外教的作用。     

断层解释的几点体会

本文主要介绍在时间剖面上解释断层时经常遇到的几个问题,即绕射波的利用、断层的校正、断面闭合,以及断层互相切割时的断距问题,文中对上述的一些问题,提出了初步的解决办法。     

多次复盖的几点体会

多次复盖的动校正问题多次复盖对校正量的精度要求是很高的,如以反射波频率f=35周,T=28.6毫秒计,则校正量误差达T/2,即14毫秒,此时可把一个同相轴抵消很多;即使未达到这一数字,亦可对迭加波形产生严重畸变,因此对校正量精度应当提出很高的要求。1、判断校正量正确性的方法     

关于信访工作的几点体会

从理论和实践的结合上,研究和把握信访工作的规律。作为信访工作者,必须勤奋学习,掌握党和国家的方针、政策、法律、法规等,练好基本功;信访工作必须贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;信访工作必须在调查研究的基础上,坚持实事求是,树立群众观点,全心全意为人民服务。     

断层解释的几点体会

本文主要介绍在时间剖面上解释断层时经常遇到的凡个问题,即绕射波的利用、断层的校正、断面闭合,以及断层互相切割时的断距问题,文中对土述的一些问题,提出了初步的解决办法。     

做好中小学骨干教师培训的几点认识

随着中小学教师学历达标任务的完成，教师培训工作的重心由学历补偿教育转向了教师的继续教育。而在教师继续教育工作中，骨干教师的培训又应放在重要突出的位置。下面就如何做好中小学骨干教师的培训工作谈一点粗浅的认识。一、制定骨干教师标准，形成争当骨干的氛围为了使广大教师在培养、培训和成长过程中有明确的追求目标，基层学校有统一的考核标准和量化尺度，教育行政部门应根据国家教委提出的骨干教师的基本要求，分别制定局级、厂级和学校三个层次骨干教师标准。骨干教师是教师队伍中的中坚力量，他们对整个教师队伍起着不可低估的…     

对参与式培训法的几点认识

学习的方式和过程与学习的内容和结果同样重要,学习的方式会影响学习内容的吸收程度,而学习的过程会决定学习结果的质量。“参与式培训法”是个体参与到活动中并与其他个体合作学习的培训方法,与传统灌输为主的学习方式相比,这种培训更有利于学生自己主动构建知识,改进学习策略,在群体互动中提高自信心和持久行动力,进而获得更加和谐全面的发展。     

做好润滑油基础知识培训的几点思考

历时5年的中国石化油品销售企业技能竞赛第2赛季即将拉开帷幕,这是继2006年中国石化油品销售企业成功举办以来参加人数最多、规模最大、规格最高的一次综合性竞赛活动的延续,是中国石化应对市场开放与竞争的一个具有深远战略意义的人才培养计划。     

提高仿真培训效果的几点思考

随着现代化教学手段的发展,计算机仿真培训已经成为进行石油化工企业操作人员技能培训的较好手段。本文根据石油化工仿真培训的目的及仿真系统的特点,结合几年来培训工作实际,阐述了如何通过加强师资培养,以及改革教学内容与方法等适应仿真培训的需求,提高培训质量与效果。     

做好干部培训工作的几点建议

开发人才的一个重要举措就是干部培训；工作。为了促进干部培训工作上水平、上档次，我在这里提出几点建议，供各企业负责干部培训工作的同志参考。1．以队伍建设为龙头，溶干部培训于整体人才开发之中通过总结几年来在干部培训工作中正反两方面的经验，我们可以得出这样一个结     

对参与式培训法的几点认识

学习的方式和过程与学习的内容和结果同样重要,方式会影响学习内容的吸收程度,过程会决定学习结果的质量。“参与式培训法”是个体参与到活动中并与其他个体合作学习的培训方法。目的是利用成人教育的特点,通过创设情境,利用视觉、听觉、触觉、表达等多种辅助手段,引导受训者在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念,在交流和分享中学习他人的长处,产生新的思想和认识,采取行动改善现状,实现自我提高。     

浅谈煤层气地质录井的几点体会

该通过作在沁水盆地煤层气录井的亲身体验，介绍了煤层气录井的特点及该区的地质特征，总结了如何在煤层气地区卡取煤层岩心的办法，为今后煤层气录井提供了宝贵的经验。     

地震勘探断层的几点体会

本文针对五七断块油田的特.点,总结了用地震方法勘探断层的经验。文中从野外工作方法、记录上识别断层,以及对断层的空间解释均作了介绍。     

使用FORWARD平台的几点体会

简要回顾了Ｆｏｒｗａｒｄ１．１测井解释平台安装调试与外设驱动过程,介绍某些设备的使用技巧。针对采样间距的统一和深度匹配问题提出了自己的看法和建议。通过实际应用证明该解释平台是一个实用的裸眼井单井解释平台,可以满足现场生产科研的需要,具有投资小,见效快和适用广等优点;接近了国外软件水平,特别适用于我国目前数字测井需求。