论供应链管理中的文化融合

企业实施供应链管理的各个阶段的企业文化建设和企业文化融合,加强企业文化建设和实施企业文化战略,把企业文化的建设和各种先进的管理技术和管理理念结合起来,通过文化的建设成功实施供应链管理,使整个供应链的效益最大化,成本最小化。     

论企业文化在企业管理中的作用

从全面加强和改进企业管理的角度，论述了企业文化在企业管理中的作用，认为建设企业文化是实现人本管理的内在需要，是实现科学管理的有效途径。     

纵论以人为本的企业文化

何为“企业文化”，不同的管理者和研究者有不同的观点，总的来说企业文化是企业管理本质的体现，但它不是管理。企业文化是通过企业内部方针、政策、原则、制度所表达出来的企业核心价值观念，它与企业管理之间是有内在和本质的联系，是企业特有的一种文化色彩，体现企业员工思想价值，用以规范企业员工在多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。     

煤炭企业信息化应避免误区注重协作

(1)信息化就是买软件。对企业来说，信息化改造首先是一个管理再造工程，而不光是技术改造工程。因为企业信息化实质上是企业经营哲学、管理思想和企业文化的体现。信息化项目实施的成功与否，不只在于IT技术本身，而在于企业对自身管理问题的理解和对先进管理思想的消化，包括管理理念，管理方法，管理和技术的整合。     

实施企业文化工程有效防范道德风险

随着我国改革开放和世界经济一体化格局的进一步深化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪，企业应以什么样的管理来提升自身的竞争力，从而有效规避企业在经营管理过程中面临的诸多风险，特别是如何规避员工道德风险这一企业所面临的主要经营风险呢？众多成功企业的经验告诉我们，他们的成功得益于他们成功的企业文化。通过循序渐进实施企业文化工程，开展富有时代特色并与思想政治工作融为一体的企业文化建设，缔造优良与卓越的企业文化环境，全面提高职工的道德素质，是防范和规避员工道德风险的有效措施。     

新形势下加强企业文化建设的思考

叙述了企业文化的内涵，企业文化在企业管理和市场经济中的重要性，以及企业文化的主要内容和如何建设企业文化。     

浅谈企业文化管理与企业价值理念的关系

企业文化管理,作为现代管理理论,管理思想,管理方式研究和实践的最新成果,是对传统企业管理的全面超越,是企业管理的最高境界。企业着力建设企业价值理念体系,就要积极推进企业文化管理,实现自身又好又快发展目标。因此,实施文化先起战略,加强企业文化管理在建设企业价值理念过程中就显得尤为重要。     

企业文化是企业发展的动力源泉

党的十六大报告把文化作为维系国家统一和民族团结的精神纽带,将其提高到综合国力重要标志的战略高度。在全面贯彻落实“三个代表”重要思想的过程中,企业不但要进一步发展生产力,还必须扎扎实实地建设高品位的企业文化,不断提升企业文化的核心竞争力。企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素,是企业发展的灵魂。大凡成功的企业,其长盛不衰的主要原因不外乎有三个,即优良的产品、科学的管理和深厚的文化底蕴。而优良的产品和科学的管理往往产生于深厚的文化底蕴。企业文化建设是一项系统工程,需要我…     

中铝山西石灰石矿企业文化建设与管理

在企业文化理论备受我国理论界和企业界推崇的同时，绩效管理作为人力资源管理的核心工作也受到广泛关注。推行对企业内部组织、人员的绩效管理工作，必须在正确认识企业文化与绩效管理内涵的基础上，正确处理企业文化与绩效管理的关系，做到二者的有效融合，这对企业管理者来讲具有非常现实的意义。     

新的企业管理走势--企业形象管理

企业形象是一个企业文化的概念，加强企业形象管理是企业管理的一种新的管理走势。未来企业竞争的根本，必然是企业文化的竞争和人才的竞争。企业形象管理是一种全局性、战略性和综合性的管理，无疑要渗透到企业各种管理中去。企业形象管理是以产品形象为基础，以企业形象为目标，既注重内在素质，又强调外在表现的全面管理，是展示企业形象的重要举措。     

浅谈工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化是一种以人为管理主题、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的企业管理新理论。随着企业改革和现代化建设的深入,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入企业管理之中,成为提高员工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会作为群众组织,在企业文化建设方面有着不可替代的作用。工会参与企业文化建设的地位工会参与企业文化建设的地位,是由工会组织的性质及其基本职责决定的。1、员工广泛参与企业文化建设的组织保障。工会是职工群众组织,企业文化建设离不开广大员工的积极参与和共…     

精细化管理与煤矿企业文化建设

精细化管理是煤矿企业的现实选择。精细化管理与煤矿企业文化建设是一种相互影响的关系。一方面,精细化管理构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径;另一方面,企业文化建设的水平又制约着精细化管理的有效实施。     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

以人为本培育企业文化

企业文化建设是一项长期、艰巨的系统工程,需要企业坚持不懈的努力.企业职工是企业文化的创造者,也是企业文化的继承者.只有发动全员参与,才能成功建设优秀的企业文化.企业文化应突出"人"的观念,强调"以人为本"的管理思想,重视策动科学技术和生产发展的人文力量,重视激发人的主动性和创造性.     

浅议对企业信息系统建设的几点认识

从信息工程的角度出发，主要从管理、投资、人员与组织管理等几方面提出企业MIS总体开发的一些策略，将MIS开发成功的认识从依靠技术保证的角度提升为对管理、投资、社会、人文等多方面问题的研究，这是企业能否应用好信息技术的问题所在，也是企业在MIS建设中应有的认识。     

以德治企 以人为本 建立煤炭 行业的企业诚信

文章从几方面论述了企业诚信的重要性,它是企业文化建设的重要内容,企业领导者是 企业诚信建设的关键,诚信建设也是企业对社会的一种责任和义务,是企业管理的重要环节。     

新郑煤电公司企业文化的构建与实施

企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。结合新郑煤电公司企业文化建设的实际,通过对企业文化的分析和理解,从三方面阐述了企业文化建设和企业发展的关系及其重要意义。     

关于我局安全文化建设工作的几点思考

煤矿安全文化建设是中国特色社会主义煤矿企业文化的重要组成部分，它营造了企业安全稳定的生产秩序，促进企业经济发展，优化企业整体素质，实际上是安全管理的整体优化。     

“闪光文化”铸嘉电之魂——嘉兴发电有限责任公司企业文化建设综述

近年来，嘉兴发电公司在集团的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，立足文化先行，着力育人兴企，公司把企业文化建设定位于高层次管理，在实践中提炼形成“闪光”文化，“闪光文化”的有效建设提升了企业发展的“软实力”，推动了人与企业全面共进、和谐发展。     

浅谈安全文化建设在企业安全管理中的应用

就安全文化建设在企业安全管理中的重要意义及作用作一阐释,通过分析安全文化建设在企业管理中发挥的思想引导、精神凝聚、行为约束、激励调适等功能,浅析安全文化建设如何应用于企业安全管理的全过程,从而实现制度管理的"硬约束"与安全文化管理"软约束"的有机融合,促进企业安全管理。