广西电网公司制定“十一五”期间教育培训规划

教育培训工作作为人事工作的重头戏，是实现智力资本运作与扩张的根本途径。为加快实施人才强企战略，2006年第四季度，广西电网公司组织制定了《广西电网公司“十一五”期间教育培训规划》，为“十一五”期间广西电网公司教育培训工作提供指导。     

新常态新思路谋划“十三五”

<正>11月10日,公司召开党组中心组(扩大)学习会议。参会人员共同学习《中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,和南方电网公司党组书记、董事长赵建国关于贯彻落实党的十八届五中全会精神的讲话,以及《中国共产党廉洁自律准则》(简称准则)、《中国共产党纪律处分条例》(简称条例)、《干部教育培训工作条例》。公司党组书记、董事长陈允鹏指出,十八届五中全会第一次提出了"十三五"时期是全面建成小     

浅谈如何发挥网络在干部教育中的作用

干部教育培训工作是关系到党的执政能力建设的关键,传统教育向现代教育转变是必然的趋势.多媒体网络以其独有的特性在干部教育培训中有着不可估量的作用.重要的是如何正确认识和发挥这些作用,实现对干部教育培训工作的统一管理和教育资源整合.党校作为干部教育的主要部门,要在统一的干部教育培训网络体系中体现主渠道、主阵地的作用,重塑自己的形象,提升自己社会地位.     

陕西省电力公司变电仿真实训基地

随着陕西电网日益坚强,电网的安全稳定运行更加需要大批业务熟练的运行人员,而运行人员必须依靠足够的技能训练来提高其业务水平,满足电网发展的要求。陕西省电力公司变电仿真基地依据运行人员的培训需求和《国家电网公司"十一五"教育培训规划》、《陕西省电力公司"十一五"教育培训规划》、《陕西省电力公司培训基地建设规划》建设变电仿真基地,为其提供技能训练。     

新时期创新高校干部教育培训工作的思考

加强高校干部教育培训工作,培养高素质的管理干部队伍,事关高等学校的办学方向和人才培养质量,事关中国特色社会主义高等教育事业的发展和科教兴国战略的实施.文章对目前高校干部教育培训工作的现状和存在的主要问题进行了归纳分析,并对新形势下如何创新干部教育培训工作进行了探讨.     

电网企业“144”教育培训规划模式研究

在对当前形势把握和教育培训体系分析的基础上,贵州电网公司归纳出电网企业教育培训规划编制的遵循原则,并提炼出助推公司战略落地的"144"教育培训规划模式,超前谋划、科学规划人才工作,为公司人才队伍建设和教育培训工作提供指引。     

新形势下创新开展国企干部教育培训工作的探索

正干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。经济社会发展新常态下,国企干部教育培训工作要强化问题导向,创新方式方法,在拓展渠道、丰富内容、完善机制上深入探索,不断提高培训的针对性和实效性,助力国企干部队伍建设,助推国有企业科学健康发展。     

国网新疆电力公司培训中心:创一流培训中心 育一流电力疆军

正电力教育培训是事关电力企业发展全局的战略性、基础性工作。我国电力教育培训事业从无到有、从小到大、从低到高,形成了较为完整的具有行业特色、具有相当规模和水平的电力教育培训体系,在改善电力职工队伍的文化专业技术结构,提高职工队伍的素质,增强电力企业竞争力,以及为电力持续、快速和健康发展都作出了重大贡献。本期《机构录》栏目带领广大读者走进新疆电力公司培训中心,去结识那方广袤西部大地汇聚的电力英才,感受这个多民族大家庭的     

商务部发布《“十四五”商务发展规划》

正7月9日,《"十四五"商务发展规划》(以下简称《规划》)正式印发。《规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,是商务领域落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的具体举措。     

电网企业“十四五”教育培训规划研究

在此次研究中以贵州电网有限责任公司(以下简称"贵州电网公司")教育培训规划作为样本进行剖析,进而总结归纳出电网企业教育培训规划编制的一般路径,提炼出推动电网企业战略落地的教育培训规划"144"模式,以期能够科学规划人才发展,超前谋划人才工作,为电网企业"十四五"人才队伍建设和教育培训工作提供指引。     

关于建立电力行业教育培训评估监督机制的思考

1　建立电力行业教育培训评估监督机制的意义1.1　建立电力行业教育培训评估监督机制是贯彻落实《国务院关于大力推进职工教育改革与发展的决定》精神的重要措施。全国职业教育工作会议文件明确指出 :“行业主管部门、行业组织、企业都要从落实科教兴国战略的高度 ,把职业教育和职工培训作为生产经营的重要环节”。在电力体制改革由计划经济向市场经济转变的新形势下 ,电力教育培训体制也将向“政府统筹引导、行业规划指导、市场竞争调节、企业自主培训、学校自主办学”的方向发展 ,新的电力教育培训体系的建立 ,必然要有与之相匹配的监督评…     

企业党员教育培训:时效性不容忽视

贯彻《2009～2013年全国党员教育培训工作规划》,把党员教育培训落到实处,应当坚持贴近党员实际,科学设置党员教育培训内容;加强组织领导,优化整合资源,积极创新有效途径;强化企业党员教育培训为生产经营服务的理念。     

增强企业党员教育培训实效性的思考

贯彻《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》,把党员教育培训落到实处,应当坚持贴近党员实际,科学设置党员教育培训内容;？加强组织领导,优化整合资源,积极创新有效途径;？强化企业党员教育培训为生产经营服务。     

激发广大干部干事创业活力

正中国大唐集团有限公司培训学院通过认真组织学习习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话、中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)及中组部部长陈希在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上的讲话,并在半年会上利用一天时间深入组织了辅导讲座和学习讨论,进一步加深了对加强党的建设、干部队伍建设的重要性的认识和理解。为企业发展中强化干部队伍建设、培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,凝聚了广泛共识。     

构专业能力素质模型 促培训师资队伍建设——国网四川省电力公司技能培训中心的探索与实践

国家电网公司《“十二五”教育培训工作意见》特别强调高素质人才队伍建设,并将技术技能人才培养列为人才队伍建设重点工作之一。随着国家电网公司“人才强企”战略的深入实施,国家电网公司系统对教育培训工作的重视和投入达到了前所未有的高度。     

基于智慧教室的电网企业干部培训创新

<正>本文分析了新时代电网企业干部教育培训的需求变化,在发挥智慧教室先进技术优势的基础上,提出了干部培训模式的创新思路和主要做法,阐明了智慧教室对教学模式创新的支撑作用。建设“情景实训、知识生产、全息感知、智能教学”的智慧教室,应用于教学实践中,起到了改进培训方式、提升教学质量的作用。     

迎接职业教育的春天

<正>2019年1月24日,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》),对新时代职业教育的发展作出了"顶层设计"。近年来,职业教育引起了党中央、国务院高度重视。2014年,习近平总书记在全国职业教育工作会议前夕,就加快职业教育发展作出重要指示,并在不同场合10余次提出明确要求。李克强总理也先后20余次对职业     

答好新时代央企干部教育培训考题

<正>中共中国南方电网有限责任公司党校（以下简称“南网党校”）将立足新时代,开启新征程,按照党的二十大“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的要求,不断总结经验,提升认识,把握规律,答好新时代干部教育培训考题,为推动企业改革发展、落实人才强企战略、加快建设世界一流企业贡献力量。     

突出岗位培训提升员工生产技术技能素质——云南电网公司生产技术技能岗位培训教材创新实践

云南电网公司培训与评价中心是云南电网公司为实现教育培训工作一体化、分层次、对口管理的目标,优化整合教培资源而组建的直属机构,承担着公司系统教育培训职能管理和员工教育培训工作,管理公司各级培训基地的规划、建设.8年来,中心认真盘点公司教培资源,在分析总结提高的基础上,从2010年初开始,高标准、全覆盖,依照先进的国际通用模式,不断创新适应电网发展需要的技术技能人才队伍的培训方式,分专业和岗位编写了《云南电网公司生产技术技能岗位培训教材》,成为国内第一部按岗位编写的培训教材.项目实施两年多来,效果明显,提升了员工技术技能素质,满足了电网又好又快的发展.     

变革中电力企业教育培训工作面临的挑战与探索实践

正变革之力——推动变革的相关政策文件涉及电力体制改革下教育培训工作方向的中央和国家文件主要包括:《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)、《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号),从人力资源管理的角度略有关联;对教育培训工作方向性指引更明确的是《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号),提出了教育