浅谈加强企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,要纳入企业文化建设之中,突出廉洁主题,体现文化内涵,面向广大员工,营造廉洁自律氛围,促使员工养成廉洁从业行为,从而推动企业依法从业、廉洁经营。文章结合笔者所在的国有控股企业特点,对如何开展企业廉洁文化建设进行了论述和探讨。     

保持党的纯洁性加强反腐倡廉宣传教育

廉洁文化建设的工作目标是坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以优秀的作品鼓舞人,以高尚的精神塑造人,充分发挥企业廉洁文化的渗透力、说服力和影响力,引导企业领导人员和党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,教育企业职工群众牢固树立讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的思想道德观念,研究和总结廉洁文化建设的经验、特点和规律,逐步形成与市场经济相适应,与企业发展相促进,与优良传统相传承的具有汾西特色的企业廉洁文化体系。     

论怎样更好地搞好廉政文化建设

要把廉政文化的建设作为当前社会主义先进文化建设的重要内容,要促进全社会形成"以廉为荣、以贪为耻"的良好风尚。我们要以这次的命名活动为契机,广泛开展廉政文化创建活动,大力营造崇尚廉洁的社会风尚,为反腐倡廉建设的深入开展提供思想保障和文化支撑。"要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。"各个单位都十分重视这项工作的发展,山西焦煤集团贯彻落实这一思想,提出的"五大指标创优"、"五大保障促进"、"五大攻坚突破",是引领山西焦煤科学发展的重要战略部署。其中,"五大保障促进"是实现"五大指标创优"和"五大攻坚突破"的前提和基础。我认为,加强党风廉政建设,努力构建与培养廉政文化,是"五大保障促进"的重要内容之一,同时更是实现"五大指标创优"和"五大攻坚突破"的内在要求和迫切需要。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

创建企业廉洁文化

胡锦涛总书记在党的十七大报告中，深刻阐述了切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设的极端重要性。这对进一步做好企业党风廉政建设和反腐败工作，提高各级领导班子和干部队伍建设，提升领导干部队伍整体素质，在全面创建廉洁文化各项工作和整个进程中，具有重要的现实意义和深远的历史意义。当前，徐州纺织控股公司下辖江苏银宇三联集团有限责任公司等15家合资及控股工业企业，徐州纺织供应站等3家商业企业及徐州纺织技工学校等5家事业单位。     

一枝一叶总关情——赴柳州烟草开展企业文化调研的报告

为了更好地了解当前广西烟草商业企业员工对企业文化建设的认识和态度,向基层员工宣传企业文化建设,为下一步推进企业文化建设做好充分准备,8月20日至23日,我们赴柳州市局及其下属的柳城、融水、融安、三江、柳江5个县局进行企业文化建设调研。调研期间,我们对各单位员工进行了企业文化建设的宣传教育,组织各单位员工学习《中国烟草企业文化建设纲要》,观看行业企业文化试点单位吉林市烟草公司的企业文化建设光碟,同时向参加学习的员工发放了企业文化建设调查问卷。我们的目的是通过这种面对面的宣传,营造一种氛围,让员工对当前行业正在开展的企业文化建设有所了解,同时进一步摸清员工们在企业文化建设方面的思想状况。     

创建和谐企业,爱仕达每月举办大型员工生日会

企业是员工的家,员工是企业的一份子,关爱员工,给员工家的温暖,是创建和谐企业的重要途径.2013年,浙江爱仕达电器股份有限公司提出"关爱员工,打造和谐企业"的工作目标,制定企业文化建设纲要,拨出专项资金,积极举办各类活动,丰富员工业余生活,提高员工幸福感和企业归属感.     

“012345”理念助推安全管理

正安全是企业发展永恒的主题,安全文化是企业可持续发展的重要基础。为推进企业的安全文化建设、打造安全高效型企业,逐步将安全文化理念"012345"渗透到每位员工思想中,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念,规范员工的操作行为,提升员工的个人素养,达到人、机、环境的和谐统一,从而有力推进企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展。     

三大举措弘清风正气 铸廉洁农投集团

<正>防微杜渐,不断加强企业党风廉政建设和反腐败工作,教育党员干部和员工"知敬畏、存戒惧、守底线"。近日,黑龙江省农业投资集团针对集团"新"、下属企业"老"这一特点,着力在初心和使命中"激励前行",在思想共鸣中"凝神聚力"、在以案说法中"律已正身"、在潜移默化中"修心养德",进一步筑牢反腐倡廉的思想防线、营造风清气     

海底捞你学不学得会

文化建设始终是企业软实力建设中的首要环节,餐饮服务的创新是企业文化内涵的外在体现。在"海底捞学不学得会"的探讨中,人们大多认为海底捞难以模仿的是它富有创造力的人性化服务,敏捷的动作、细节的关怀、温暖的言语、真诚的微笑,这是一种"以人为本"的企业文化在服务层面的实际表现。而本文中,笔者更加关注的是海底捞对内部员工文化情感的传递与建立。只有让员工有归属感、尊重感,他们才会对企业文化和管理制度有发自内心的认同感、主动性和创造力。     

浅谈如何做好新时代青年员工的思政工作

随着互联网+时代青年员工的大量入职,对企业传统文化形成较大冲击.本文分析了要充分发挥青年员工思政工作的巨大作用,首先要剖析新时代青年员工的思想特点,找准问题与难点,在此基础上,实施正确的方法手段,才能有的放矢、对症下药.     

关于广西烟草商业企业文化建设的若干思考

李波、韦金升两位同志的文章写得很好,对如何搞好广西烟草商业企业文化建设提出了一些带有建设性的意见。目前,广西烟草商业的企业文化建设工作已经全面启动,北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司进点以来,在经过大量的调研座谈的基础上,已经拿出了一个很好的关于广西区烟草专卖局(公司)企业文化调研诊断分析报告。企业文化建设,是企业全体员工共同关心的大事,要搞好企业文化建设,更离不开全体员工的积极参与和支持。只有在全员参与的基础上挖掘、提炼、凝炼出来的企业文化,才会具有强大的生命力。道理很简单,因为企业文化作为一种新的管理思潮,是企业成长与发展不竭的精神动力,而企业文化只有植根于和来自于群众,才会最终为企业的广大员工所接受和认可,才会成为全体员工自觉奉行的行为准则和行动指南。《广西烟草》从本期起,专门开辟企业文化建设大家谈栏目,欢迎行业广大干部员工给本栏目踊跃来信来稿,谈谈你的真知灼见,哪怕是从某一个侧面提出一个小问题、谈出一个小观点、献上一条小建议,都有可能为广西烟草商业企业文化建设这座大厦的建成,贡献上一砖一瓦。     

浅谈企业文化建设

要想员工把企业当成家，首先企业要把员工视为家人，家人与家庭的关系才能建立起来。作为家庭的成员，为这个家工作，主动性和积极性是外人所不能比拟的。因此，企业文化建设的核心是倡导企业员工主人翁精神和让员工有归宿感。这种理念要深入提炼和宣传，让广大员工深入了解其内涵和底蕴，让他们从内心接受，这种文化的价值才能落地生根。同时，企业还要注重在执行细节上制定一些相关的具有人性关爱的措施。     

浅谈企业安全文化建设

传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理,是一种见子打子式的服从松散管理的"要我安全";而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理,把管理者的安全目标要求转换成员工"我要安全"意识的共同愿景,从而实现"以人为本"的本质安全,增强企业"免疫能力",增强员工"抗击打能力"。     

完善惩治和预防腐败体系 进一步加强反腐倡廉建设——学习党的十七大精神的体会

党的十七大报告明确提出:要以完善惩治和预防腐败体系为重点,进一步加强反腐倡廉建设。"反腐倡廉建设"论断的提出,不仅是党的建设和政权建设理论与实践的重大创新,也是我们党对执政规律和反腐倡廉规律认识的深化。在党的十七大以前的重要文献中,一般都是把反腐败工作方面的要求放在党的作风建设中来论述。在党的纪律检查机关文件中,一般都是用"党风廉政建设和反腐败斗争"或者"反腐败工作"来表述。党的十七大创造性地提出"反腐倡廉建设"这个论断,并且把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设并列起来,成为党的五大建设的重要组成部分,进一步表明了我们党对反腐败工作的高度重视和坚强决心。要抓好以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,就是要按照十七大报告的要求,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设,在"建设"上下功夫。要以完善惩治和预防腐败体系为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,拓展从源头上预防的工作领域,努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉体系、权力运行监督机制,把腐败现象遏制在可能发生的最低程度。     

国家局副局长张保振一行到长沙卷烟厂考察指导工作

2005年12月20日,国家烟草专卖局副局长张保振一行,在湖南中烟工业公司总经理周昌贡陪同下,到长沙卷烟厂考察指导工作。张保振一行参观了长沙卷烟厂"十五技改"的新制丝线,听取了湖南中烟工业公司党组成员、厂长卢平及领导班子的工作汇报,对长沙卷烟厂在自主创新、品牌建设、企业文化建设等方面取得的成绩表示充分肯定,对下一步工作提出了具体的要求:要继续加强自主创新,提高核心竞争力,聚精会神做强做大"白沙"品牌,要靠科技支撑品牌、靠文化提升品牌、靠员工经营品牌。同时要不断提高企业文化水平,树立企业良好形象。     

四川省中小型酒类企业员工素质培养现状与对策研究

高素质的人才是一个企业品牌建设最本质、最内核的要素,企业员工素质教育是培养高素质员工和提高企业核心竞争力的重要手段。四川省中小型酒类企业员工素质培养存在企业经营管理者对员工培养重视不够、培养体系不健全、培养效果评价监督体制缺失等问题。针对以上问题提出如下对策：树立正确的企业素质教育理念,加强企业文化建设,营造良好的企业人文环境,完善企业员工素质培养体系,优化员工素质培养方式,建立员工素质培养激励机制,科学评价员工素质培养效果。     

如何加强企业文化建设

企业文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。本文着眼如何加强企业文化建设,从企业文化的重要性和作用、应注意的问题以及开展企业文化建设工作的具体方法等三个方面进行了论述。