上海纺织企业的绩效考核与评估

一、绩效考评的一般要素 绩效考核，是企业用数学方法对员工在工作过程中表现出来的业绩(工作的数量、质量和社会效益等)、工作能力、工作态度(含品德)进行客观描述的过程；而绩效评估，则是应用绩效考评结果的描述，并根据描述来确定绩效的高低，判断员工与其岗位的要求是否相称。     

工会参与企业绩效考核研究与探讨

从企业的绩效考评现状,对企业工会绩效考评存在的问题进行分析,阐明工会参与绩效考评的重要性,通过参与活动的分析,对参与的形式、途径、方法作了一些探讨,提出参与绩效考核一些思路和办法,希望能在绩效考核工作和提升工会在推进民主管理、维护职工合法权益,构建和谐稳定劳动关系服务职工群众中起到“连心桥”作用。     

选拔优秀人才 服务啤酒行业 2000届国家级啤酒评酒委员考评会在京举行

3月11日至15日,中国酿酒工业协会啤酒分会在北京举行了“2000届国家级啤酒评酒委员考评会”。国家质量技术监督局质量管理司副司长邬建平、中国酿酒工业协会秘书长王延才在考评前到会看望了代表;来自全国各地啤酒企业的技术骨干141人参加了考评。国家质量技术监督局质量管理司副司长邬建平指出,产品质量管理一直是企业工作的重中之重,中国酿酒工业协会啤酒分会进行评酒员考评,对培养啤     

国外的员工考评方法（下）

国外的员工考评方法（下）３考评谈话对于大多数考评系统来说，最核心的工作是考评谈话。要使谈话成功，一要充分准备，二要精心主持，三要具备必要的技能和条件。３．１考评谈话前的准备作为考评谈话的主持者，考评人应做好以下三个方面的准备。１）采集事实、数据。评价...     

强化绩效管理促进企业快速发展

绩效管理是现代企业评判和检验工作质量和工作效率的主要手段.积极探索优绩高效的企业经营管理模式,明确经营目标、发展方向,强化绩效管理,制订绩效计划,细化绩效考评标准;根据考评结果落实绩效薪酬制和绩效激励措施,并向全员做好绩效沟通,从而调动全员工作积极性,促进企业持续稳健发展.     

江西晨鸣纸业被南昌市评为节能降耗先进单位

近日，南昌市经贸委对全市工业企业节能降耗工作进行了综合考评，从节能目标、节能措施、节能管理3个方面进行打分，江西晨鸣以总评分95分的成绩位居第二位，被评为南昌市节能降耗先进单位。     

双星获出口免验续延资格

日前，从双星质量监督部传来最新消息，双星集团公司获国家质量监督部门出口免验续延资格。 　　双星集团是 1998年获国家出口免验资格的，也是我国制鞋同行中第一个获免验资格的企业。 2001年 8月 8～ 10日，国家质检总局领导专家组一行对双星集团出口产品再次进行了免验产品的续延检查审核。 　　此次考评本着公开、公正、公平的原则，按照《免验商品生产企业考核条件》的要求，从技术管理、生产管理、质量管理、工厂人员素质和厂区文明等方面逐一进行了检查。考评过程中，专家组对双星集团的质量以及出口工作非常满意，认为双星的质量管…     

三年五十万新技师培养计戈

为了贯彻落实劳动社会保障部[2003]38号文《三年五十万新技师培训计划》的要求，中国酿酒工业协会啤酒分会职业技能鉴定站于2004年5月在北京举办了全行业首批《啤酒酿造工》高级技师职业技能培训和等级鉴定工作，共有140人通过考评并获得劳动和社会保障部颁发的“中华人民共和国(啤酒酿造工)高级技师资格证书”。全国第二批《啤酒酿造工》高级技师职业技能培训和等级鉴定将于2004年11月在杭州组织考评。现将《三年五十万新技师培训计划》全文刊登如下，请各啤酒企业认真学习，组织实施，切实做好高技能人才的队伍建设，根据本企业的实际情况开展技师和高级技师的培训和等级鉴定工作。     

浙丝一厂通过国家一级企业预考评

由纺织工业部组织的国家一级企业考评组,12月3日下午通过了对浙江制丝一厂的国家一级企业预考评,这是我国缫丝行业第一家通过“国一级”企业预考评的先进企业。浙丝一厂经过国家一级企业标准的严格考评,在产品质量、物质消耗、经济效益三大内容的八项     

山东省食品发酵工程重点实验室通过绩效考评

2008年底，省科技厅、省财政厅及有关专家组对山东省食品发酵工程重点实验室进行了绩效考评工作。 此次考评是为进一步加强和规范省重点实验室的建设和运行管理，总结实验室建设和发展的成效和经验，发现、解决实验室建设和运行中存在的问题，提升实验室的整体实力和水平，省科技厅会同省财政厅，