面向业财融合的高校预算绩效管理系统设计

为解决现有管理系统在实际应用中存在对预算绩效数据处理时间长,影响管理效率问题,开展面向业财融合的高校预算绩效管理系统设计研究。通过Web服务器选型、数据库服务器选型、通信设备选型等硬件设计和预算绩效管理任务设定、预算绩效数据查询等软件设计,提出一种全新的管理系统。通过实验进一步证明,新的管理系统与现有管理系统相比处理时间得到明显缩短,有效提高高校预算绩效管理效率。     

高校绩效预算管理模式的思考

绩效预算管理模式是一种阻目标为导向、预算为主线、部门为基础、绩效为核心的绩效预算管理模式。本文针对绩效预算管理模式主要特征，就高校绩效预算管理模式的思路及实施步骤进行了探讨。     

高职院校教师管理调查报告

对高职院校教师管理现状进行调查,找出当今高职院校教师管理中存在的问题,分析其产生的主要原因,以期对高职院校教师管理能有所帮助,为高职院校教师成长、健康发展提供良好的条件,促进高职院校长足发展。     

浅析高职院校教学的信息化档案建设

高职院校信息化档案建设是高职院校在改革和发展过程中必然经历的一个过程,目前高职院校的信息化档案建设方法比较弱,对其重视还不够,缺乏高素质、高水平的档案建设人才,为了解决这些问题。本文分析了高职院校的信息化档案建设的优势和劣势,探索了在当前条件下高职院校信息化档案建设的点。     

卫生类高职院校学生职业生涯规划教育探讨

高等职业教育近年来在我国己经取得了跨越式的发展,高职院校成为与地方经济发展和人民群众利益联系最直接、最密切的高等教育办学机构,为推动地方经济、文化、科技的发展作出了积极的贡献.培养高职院校学生的可持续发展能力是高等职业教育不可缺少的部分,而在高职院校对学生进行职业生涯规划教育是这种能力培养的重要途径.因此,本文就以卫生类高职院校作为研究载体,探究卫生类高职院校学生职业生涯规划教育的现状及问题,对高职院校学生职业生涯规划教育提出改进措施.     

高职院校教学管理存在的问题与对策

加强教学管理工作,是落实高职院校培养目标,适应经济社会不断发展的必然要求,研究高职院校教学管理存在的问题,探讨高职院校教学管理的思路,对于实现高职教育的培养目标有着非常重要的意义。通过对高职院校教学管理的理论阐述,进一步明确高职院校教学管理工作发展和提高教育质量的重要性。本文在对高职院校教学管理存在问题和产生原因分析的基础上,提出了有效提高教学管理效率的一系列对策建议。     

牢固树立质量意识,实施品牌建设战略

国家级、省级示范性高职院校要求各类高职院校必须以内涵建设为核心,走可持续健康发展之路。为适应社会主义现代化建设对各类高技能应用型人才的需求,高职教育必须培养适应现代社会职业需要的高素质人才。在竞争中发现比较优势,提升院校的品牌影响力,促进其核心竞争力的形成。从高职院校内涵建设等五个方面讨论高职院校实施品牌战略。     

关于高职实验室管理的思考分析

实验室是高职院校学生增长知识、获取技能的绝佳场所,是加强自身专业技能、提升素质能力的重要途径。高职院校实验室为高职院校学生试验推介提供了良好的平台,但是在实验室的管理方面,却不是那么尽如人意。本文重点讨论高职院校实验室如何在管理能力上进行提升,为高职院校学生的素质成长出一份绵薄之力。     

基于科学发展观的高职院校财务综合管理探讨

随着高职院校的发展,财务管理工作显的日益重要和突出,本文结合目前高职院校财务管理实践,对高职院校财务管理存在的问题进行分析,结合科学发展观的基本内涵与具体要求对如何加强高职院校财务管理的效率和质量,提出了自己的建议和对策。本文认为加强高职院校的财务管理,对高职院校实现又快又好的发展具有十分重要的现实与理论意义。     

高职院校“双师型”教师培养的策略研究

高职院校"双师型"教师的培养是高职教育发展的客观要求,也是提高高职院校教学质量的关键。本文对"双师型"教师培养存在的问题进行了分析,并结合高职院校"双师型"教师队伍的现状,从政府部门、高职院校、教师个人三个方面,探讨高职院校"双师型"教师培养的策略。     

浅谈高职院校图书馆的发展

高职作为我国高等院校的重要组成部分,越来越受到重视,国家也出台相应的政策鼓励高职院校的发展,这对于广大高职院校来说,也是难得的发展机遇。而作为高职院校中的图书馆,对学校的发展也起着至关重要的作用,如何使院校中的图书馆在推动职业教育发展其应有的作用,则是各个高职院校面临的重要问题。本文着重分析了高职院校图书馆目前存在的主要问题,并根据这些问题,提出了高职院校图书馆建设和发展的几点建议。     

新时期高职院校后勤管理改革和创新研究

高职教育的飞速发展要求有全方位、高标准、低成本、高效率的后勤服务做保障,这就决定了高职院校后勤必须努力创新经营机制,不断拓宽服务市场,最大限度地降低成本来提高高职院校后勤的竞争能力和服务水平。本文针对高职院校面临的新形势与新机制,对如何全面提高高职院校后勤管理能力进行了阐述。     

一流高职院校建设的几点思考——以甘肃林业职业技术学院为例

一流高职院校建设对提升办学层次和可持续发展具有重大意义。本文从一流技能型师资培养一流高技能型人才、一流专业群带动一流高职院校建设、一流实训基地助推一流高职院校发展等三个方面论述了一流高职院校建设的核心,为甘肃林业职业技术学院建设国内一流高职院校提供了参考。     

论高职层次核心工作岗位能力的构建

为进一步强化“以就业为导向,以能力为本位”的宗旨,许多高职院校已把注意力放在学校与企业之间的“零距离对接“上,这就要求学生个体必须掌握一定的核心工作岗位能力,它是个体能否成功走向社会的关键。为此,高职院校应重点抓好校企合作,营造真实的工作环境,工学结合,强化理论和实践的融合,流程再造,明晰实战的关键环节;课程重构,建立实用的教材体系;面向市场,打造高职教师团队一理念更新,完善绩效评估标准等环节。     

高职院校英语教学改革探讨

随着我国教学改革的深人,我国对于高职教育提出了进一步的要求。在新形势下,高职院校教育的改革并不是一种偶然的现象,而是综合了多种因素的结果。英语是高职院校学生必须学习和掌握的技能,随着英语教学改革的深入,人们已经深刻的意识到传统的教学模式已经不能适应当代社会的需求,因此高职院校必须对教学观念进行改革。文章主要针对高职院校英语教学改革的必要性展开分析,并对高职院校在改革的过程中应采取的措施展开分析。     

浅析经济危机背景下高职院校毕业生就业难问题

高职院校毕业生就业难一直是社会关注的热点问题,随着经济危机的到来,高职院校毕业生面临着前所未有的就业压力,同时也为高职院校毕业生创业带来了特殊的机遇与挑战,面对大量增加的高职院校的毕业生,如何在困境中推动高职院校毕业生就业,是当前高职院校亟待解决的问题。     

浅谈对高职院校学生加强素质教育的几点思考

当前我们谈素质教育总是针对基础教育阶段而言的,高职教育阶段同样需要素质教育,高职院校实施素质教育不但是给基础教育补课,也是高职院校自身的发展和高职院校人才培养目标的必然要求。本文主要从高职院校实施素质教育的必要性、高职院校落实素质教育的途径、高职院校落实素质教育应注意的问题几个方面进行分析和研究,探讨高职院校素质教育如何落实的新思路和新对策。     

高职院校图书馆信息资源数据库的建设分析

随着网络信息进程的逐步加快,高职院校图书馆也在朝着信息化、数字化、网络化方向发展。作为高职院校图书馆信息资源建设的核心,数据库的建设一直以来都备受关注。文章就高职院校图书馆的发展及数据库建设情况进行了分析,并重点针对高职院校图书馆信息资源数据库的建设进行了研究,对于高职院校网络信息资源的建设具有一定的参考意义。     

高职院校的战略管理实践研究

高职院校需要不断增强自身的核心竞争力,因此应根据高职学生的自身特点和培养周期,明确树立使学校可持续发展的长远战略,从而为形成高职院校的品牌奠定良好的基础。文章通过分析、探讨高职院校战略管理的内涵、作用及必要性,进而重点对高职院校亟需解决的几个战略管理问题进行了阐述。     

浅论高职院校班主任管理工作

高职院校承担着为社会培养高水平、复合型与应用型人才的重任,班主任教师作为学生日常教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,在高职院校教育管理工作中具有不可替代的实施作用。本文结合工作实际,对高职院校班主任管理工作谈几点粗浅认识。