“三项公开”聚人心

近来,笔者发现不少单位的厂务公开不仅不讨职工群众的好评,反而遭到他们的议论,他们疾呼:要矿务公开,不要组织矿"雾"公开.     

搞好三个结合推行厂务公开

在当前形势下,搞好厂务公开,对深化企业改革,强化内部管理,增强企业凝聚力,促进企业尽快实现扭亏增盈具有重要意义.     

鲁总的“三弯腰”

面对两个失去双亲、生活无依无靠的同胞姐妹;面对一个身患先天性唇腭裂而对生活失去信心的矿工子女……工会女工委———这个职工的“娘家人”、企业送温暖工程的具体组织者该当如何?霍州煤电集团公司曹村矿工会女工委的回答是———这是一个不幸的家庭,家里只有姐妹两个。姐姐苗婷婷,今年21岁,2003年毕业于临汾师范学校,现在曹村矿子弟学校任教。妹妹苗静静,今年19岁,现就读于大同医专。命运之神仿佛要故意捉弄她们,父亲去逝还不到三年,与她们相依为命的母亲也于2002年11月因突发脑溢血而过早地离开了人世。送走母亲,已近年关,回到这个空荡…     

厂务公开要在督查上下功夫

抓住核心 认清督查的必要性 实践证明,厂务公开的核心是“公开”,关键在“真实”。监督检查是解决核心问题、抓好关键环节、取得事半功倍之效的有力手段。一些单位,不公开、半公开、假公开、走形式地“公开”,违背和偏离了中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的精神,应该迅速给予纠正。已造成影响或损失的责任者必     

探索厂务公开新途径

为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人办企业的根本方针 ,调动和发挥广大职工的积极性 ,推进企业的改革和发展 ,以职工知厂情、务厂事、行使民主权利为基本内容的厂务公开活动应运而生。它是深化企业改革的客观要求 ,对于企业更好地完善民主监督、民主管理 ,确保企业两个文明建设的健康发展具有重要意义。1　厂务公开对提高经济效益有重要促进作用很多企业实践证明 ,因为实行了厂务公开 ,改善了经营管理 ,维护了职工物质利益 ,充分发挥了职工的聪明才智 ,保障了职工的民主权利 ,从而提高了经济效益。它对企业的经济效益所起到的促进作用是无…     

刍议厂务公开存在的问题及其原因和对策

介绍了企业厂务公开存在的问题与应采取的措施及对策。     

抓好厂务公开 促进企业民主管理

发展基层民主，推进厂务公开，这是党的十七大报告中的一项重要内容。从企业来讲，积极贯彻落实十七大精神，就要扎扎实实地推进厂务公开和民主管理工作。一个企业的民主管理和民主监督工作能否搞好，涉及的因素是多方面的，但有一点可以肯定，那就是厂务公开如果搞不好，民主管理和民主监督工作肯定也搞不好。笔者认为，要想搞好企业的民主管理和民主监督工作，必须首先从抓好厂务公开做起。     

敢立潮头唱大风—鹤岗矿业集团公司富力矿工会建家工作纪实

鹤岗矿业集团公司富力矿工会紧紧围绕党委的中心工作,结合企业发展实际,深入开展建设职工之家工作,形式新,效果好.为了保证建家工作扎实深入,矿工会把工会的主要职责量化、细化,分解为不同类型、不同内容的职工小家,使建家工作具有明显的可操作性.     

加强厂务公开 推进民主管理

近几年,以企业招待费报告制度、民主评议企业领导干部制度等为主要内容的厂务公开活动,已成为市场经济条件下加强企业民主监督、民主管理的有效措施,但在推行这一制度过程中仍存在一些问题,值得我们认真去研究解决.     

深化厂务公开工作要抓好“五个延伸”

近期,中办、国办发出了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,这对不断推进厂务公开的健康发展具有重要意义.从实行厂务公开三年多的情况来看,厂务公开的工作格局已经形成,各种机制运转正常,公开的内容、程序、形式日趋规范,组织领导正在加强.企业从推行厂务公开中也收到了成效,企业的民主政治建设和党风廉政建设有了新进展,企业经营管理工作得到加强,维权的力度也不断加大,职工参与企业改革的热情也越来越高,在企业改革、发展和稳定的大局中,厂务公开发挥的作用也越来越大.     

厂务公开是企业管理的有效手段

厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营的各项工作任务的     

创新管理体系建立"三级公开"网络——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开"阳光工程"报道之一

近年来,潞安集团常村煤矿在坚持以职工代表大会为基本形式的矿务公开民主管理制度前提下,不断探索矿务公开的新形式、新途径,通过推行内部市场化改     

推行矿务公开 促进企业发展

推行矿务公开,实行民主管理,是确保实现生产、经营和职工思想两个稳定的重要途径,是实践江总书记"三个代表"重要思想的具体体现,是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,促进企业改革发展和稳定的有效途径.     

坚持队务公开推动民主管理

天府矿务局磨心坡煤矿采煤三队是矿上的一个原煤主采队,素有"米柜子"之称,现有职工186人.近年来,我们坚持把实行队务公开作为职工直接参与民主管理和民主监督的重要途径,着眼于强化公开效能的整体发挥,把握健全责任体系,规范运作机制,完善公开形式的三个重要环节,形成了让职工知情、听职工议事、请职工监督的民主氛围,充分调动了广大职工参与生产经营管理的积极性和主动性,有力地保障了我队安全生产等各项工作的健康稳步发展.     

深化厂务公开 构建和谐企业

近年来,河北金能邯郸矿业集团全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求,坚持不懈地深化厂务公开民主管理工作,融洽了干群关系,推动了和谐企业建设和企业生产经营工作,经济效益大幅度提高.     

对深化厂务公开工作的思考

厂务公开制度在企业已推行几年,不少企业积累了丰富的经验,取得了明显的效果。但不可否认,此项制度的执行目前仍存在不少问题。笔者做了一些调查,认为主要存在以下问题:一是发展不平衡,确有个别单位厂务公开并没有真正实行,往往是“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”;二是公开内容不全面,部分单位没有按照中共中央办公厅和国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及     

实行矿务公开制度必须深化民主管理工作

实行矿务公开,是加强煤矿企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。它有利于协调和处理煤矿企业各种利益关系,是体现现代煤矿企业管理制度的内在要求,对于保证国有煤矿企业改革和发展、维护煤矿企业和职工合法权益,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设健康发展,具有重要的意义和作用。因此,实行矿务公开制度,必须深化民主管理,并要注重抓好以下四项工作。一、抓好加深理解实质,提高思想认识工作矿务公开作为煤矿企业发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督,推进煤矿企业民主政治建设的一种实现形式,它的…     

关于深化厂务公开的几点思考

厂务公开是近几年来在深化企业改革中,特别是在党的十五大之后,逐步形成和发展起来的一种企业民主监督、民主管理制度,它对于扩大基层民主,加强企业党风廉政建设,落实党的依靠方针,调动职工群众的积极性,推动企业的改革和发展等,发挥了重要作用。但是,就目前的情况来看,也还存在一些不容忽视的问题,值得我们注意和深思,主要表现在以下方面: 1、思想认识问题还没有得到     

凝聚人心 事业兴——北皂矿矿务公开向纵深发展

"职工的心,企业的根",山东龙口煤电公司北皂煤矿党委认真实践江总书记"三个代表"指示精神,把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为办一切事情的出发点和落脚点,不断拓展矿务公开的内涵,提高了企业的向心力和凝聚力,干部职工同心同德,生产效益持续攀升,连续四年实现了安全生产,荣获了省级"双文明先进单位"荣誉称号.     

厂务公开的时代特征与现实意义

实行厂务公开是在新的历史条件下,依靠职工群众参与企业管理的伟大创举。一年来的实践充分显示了它的强大生命力和战斗力。但是由于对这个新生事物认识程度不同,发展也不平衡,还存在一些缺陷。究其原因主要是对实行厂务公开的理论依据认识不清,没有站在理论的高度认识在新的历史条件下实行厂务公开的重大现实意义。群众观点是马克思主义的基本观点,实行厂务公开是落实群众观