施工企业加强经营工作的重要性

随着改革开放的不断深入，建筑市场的竞争越来越激烈。而我国加入WTO后，合资或外资的施工企业进入中国，与国内施工企业同台竞争，更使建筑市场的竞争不断加剧。施工企业要在强手如林、竞争激烈的建筑市场中生存和发展，经营工作显得特别重要。经营工作搞得好的企业，能承接到足够多的施工任务，企业就能不断发展；而经营工作有欠缺的企业，承接不到施工任务或任务不足，造成企业员工窝工、待岗、甚至下岗，使企业的生存受到威胁，甚至由于企业经营效益低下，员工思想不稳定，员工的基本生活得不到保障，而诱发不稳定的因素。因此，加强施工企业的经营工作，既有利于企业和员工，又有利于社会稳定，既是经济问题，又涉及稳定问题。     

用电子天平检定/校准M1级砝码时发现的问题

携电子天平去企业检定／校准M1级砝码，在某些企业，电子天平无法正常工作，受干扰大，读数很不稳定，影响检定工作。文章分析了影响电子天平正常工作的干扰因素，认为主要影响来自企业大型设备频繁启动，造成电磁干扰。通过采取抗干扰措施，使检测工作能准确、顺利地进行。     

党建引领 合力攻坚——中钨高新疫情防控和生产经营工作有力推进

正中钨高新党委快速响应、扎实落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神,集团公司系列安排部署,通过有力的组织保障、广泛的宣传发动、扎实的担当作为,开展疫情防控工作和复产复工准备,目前,公司疫情防控总体稳定,所属企业有序复工复产。     

基于MCS-51单片机的普通车床数控化改造设计

针对普通车床数控化改造的现状与趋势，文中对其数控化改造的原理和结构方案进行了研究；建立了以MCS-51系列8031单片机为控制核心的总体改造设计方案模型；阐述了基于MCS-51单片机控制的X,Z向进给系统与电动刀架的设计计算和参数确定，微机数控系统硬件组成与软件设计及工作流程；实现并增强其自动化加工、稳定质量、提高工效和适用性，为企业数控化技术改造提供一种途径和方法。     

努力探索工会工作的新路子

近年来,青铜峡铝业集团公司工会从改革、发展、稳定大局出发,紧紧围绕企业中心工作,努力把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。在贯彻落实工会工作总体思路中,努力探索工会工作创新发展的新途径,确立了工会工作在企业的定位,赢得了企业领导的支持和企业职工的认同。一、坚持职工代表大会制度, 落实依靠工人阶级的方针 坚持职工代表大会制度,全心全意依靠工人阶级办好企业是青铜峡铝业集团公司一贯坚持的原则。经过多年的努力,在落实职代     

陶建和谐企业

信访工作是企业各项工作的一个重要环节，做好信访工作对化解群众矛盾、维护职工利益、构建和谐企业、促进生产经营、改革发展、安全稳定等中心工作起着非常重要的作用。中铝山西企业（山西铝厂，中国铝业山西分公司的统称）高度重视信访工作，认真贯彻落实中央．国务院、中铝公司关于信访工作的各项法规、政策和要求，     

陶建和谐企业

信访工作是企业各项工作的一个重要环节，做好信访工作对化解群众矛盾、维护职工利益、构建和谐企业、促进生产经营、改革发展、安全稳定等中心工作起着非常重要的作用。中铝山西企业（山西铝厂，中国铝业山西分公司的统称）高度重视信访工作，认真贯彻落实中央．国务院、中铝公司关于信访工作的各项法规、政策和要求，     

劳动关系和谐经济快速发展

“建设社会主义和谐社会”是我党实现“十一五”规划的重要目标之一。在构建和谐社会的历史使命中，华北有色地质勘查局五一九大队坚持以人为本和稳定、持续、协调、发展的工作方针，初步建立了和谐稳定的劳动关系和积极向上的企业文化，把企业的生存、发展与员工的利益紧密结合起来，实现了企业效益和员工收入的双增长，形成了同心同德、共谋大业的和谐局面。     

故好关破企业稳定工作

大冶有色金属公司始建于1953年，现为省属直管企业，是目前国内五大铜原料基地之一。50多年来，该公司牢牢抓住企业改革发展稳定这根主线，积极发挥思想政治工作的重要作用，使企业的产量、产值和利税始终在全国铜行业中排名第五。自党中央、国务院启动政策性关破工作以来，大冶公司积极争取政策。     

我国大型铝冶金联合企业主要工业区总体布置形式的评述

本文就我国大型铝冶金联合企业的组成、规模、工业区总体布置关系、总体布置形式及特点进行了分析论述，总结了我国大型铝冶金联合企业主要工业区总体布置经验，提出了在不同地形不同建设顺序时，结合当地自然条件，采用相适应的布置方式。     

地震队薪酬分配的探索与实践

薪酬是企业管理人力资源的有效手段，其激励作用具有双向性，如果使用得好，就能调动员工潜在的积极性，最充分地发挥其技术和才能，出色地完成工作目标。运用不当，就会直接影响到员工的工作情绪，造成负面影响，产生消极作用。建立科学合理的薪酬激励机制，发挥薪酬的最佳激励效果，将激励的重点放在核心员工、关键岗位上，为企业造就一支高效、稳定的职工队伍，实现企业的可持续发展，是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。     

今年我国电价改革重点确定

中国电力投资集团公司总经理王炳华近日说,今年我国电价改革的重点,是保证从厂网分开到竞价上网这一过渡时期电价的平稳过渡。 王炳华在中电投集团2003年工作会议上说,今年电价改革的基本原则是,在稳定销售电价水平的前提下,保持发电企业、电网企业收入的基本稳定。 他说,按照电力体制改革的总体部署,电力工业今年将继续推进各项配套改革,在组建区域电网公司的基础上,积极稳妥地推进区域电力市场建设,建立电力市场运行规则和政府监管体系,逐步实行新的电价机制。     

投资3亿商洛炼锌厂20万吨焙烧制酸项目上马

中国已经完成一系列有色金属的收储工作，收储对提振市场信心、减少企业库存和稳定市场价格起到了很好的作用。     

企业民主管理与企业文化建设

企业文化作为一种现代管理理论，管理思想，管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理工作之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化作为先进文化体系，是在企业内部逐渐形成的被全体员工普遍接受并相对稳定的共同的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、经营战略、企业形象、企业道德、企业目标等。加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力、向心力、外引力和持久力，对于加强企业科学管理和促进思想政治工作都具有十分重要的意义。在构建和谐社会的今天，强化企业民主管理，不但是企业文化建设的一个突破口，而且可以起到事半功倍的效果。     

关破企业的新曙光——石人嶂钨矿再就业扫描

在广东广晟有色金属集团公司职工再就业工作会议上，石人嶂矿业公司介绍的安排就业、确保稳定、促进发展、再创辉煌的经验，给同类矿山关破企业如何走出再就业新路带来一束新的曙光，同时也博得与会的80多名企业领导的阵阵掌声。     

困难企业保持稳定十策

稳定是压倒一切的,没有稳定什么事情也干不了。而困难企业保持稳定的难度大于其它任何企业。如何保持困难企业的稳定,既是一个理论问题,更是一个实践问题。 有色金属工业南昌公司在实践中体会到:要保持困难企业的稳定,就要有一定的物质基础和强有力的思想政治工作。精神与物质的结合体现在十个方面:     

电解生产低钛铝合金工业试验及产品中钛分布的均匀性分析

本文介绍了42kA自焙铝电解槽在不改变原纯铝生产技术参数的情况下，添加TiO2电解生产低钛铝合金的工业试验并取得成功。试验结果表明，当合金中的平均钛含量在0．3%以下时，电解槽工作状态稳定，总体电流效率没有明显变化，钛在合金中的分布相对均匀。当电解低钛铝合金的平均钛含量高于0．3％时，钛出现偏析影响产品质量。     

国家质量监督检验检疫总局关于2004年第2季度产品质量国家监督抽查情况的通报（摘录）

近期，国务院领导对食品质量非常重视，部署了食品放心工程等项工作。根据国务院食品放心工程的总体部署，总局进一步强化对食品生产加工企业监督管理的力度，突出重点，监管下移。为贯彻落实国务院加大食品监管的部署，在2004年第2季度国家监督抽查工作中重点加大了对食品、日用消费品等与老百姓日常生活密切相关产品的抽查力度。现将2004年第2季度产品质量国家监督抽查的主要情况通报如下。     

资源整合 打造核心竞争力

企业竞争力中那些最基本的，能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，就是企业的核心竞争力。而那些造成企业领先于对手的主要因素就是核心竞争优势。     

数控糖果包装机设计

文章介绍了糖果包装机的总体构造及技术特点,分析了其数控系统组成及工作过程,该机稳定可靠性好,效率高,可实现生产率及糖果尺寸在一定范围内根据需要随选.