模糊层次分析法在中小工业企业信用评价中的应用

从层次分析法与模糊层次分析法比较出发,根据完整与代表性同一原则、系统与层次性同一原则和科学可行原则,构建了中小工业企业信用评价指标体系,并具体给出了运用模糊层次分析法对中小工业企业的信用评价过程,最后指出了在运用此方法中应该改进注意的地方．     

模糊层次分析法在供应商选择中的应用

提出了供应链环境下供应商评价的指标体系,并运用模糊层次分析法确定各评价指标的权重,建立起指标体系的综合评价方法．这种方法简化了层次分析法中的一致性检验问题,为企业选择供应商提供了一种简便易行的评价方法．     

层次分析法和模糊评价在选择房地产代理商中的应用

如何在众多的房地产代理商中进行选择,以及对取得代理权的代理商日后的工作水平进行考核,以决定继续合作还是重新选择代理商,对开发商而言都是至关重要的.本文基于模糊综合评价理论,运用层次分析法,将确定代理权的决策过程进行量化,尽量避免主观因素的影响.     

层次模糊决策模型在公路交通网综合评价中的应用

公路交通网的评价系统具有多层次、多属性的特点，而且各个属性值很难确定。解决这类问题最有效的工具就是模糊理论和层次分析法，因此，本文采用层次模糊决策模型来解决此问题。首先根据各个评价指标两两比较的相对重要程度确定判断矩阵，然后利用模糊理论进行一致性判定，最后进行排序计算，所得结果即可作为评价系统决策的依据。本文选用公路交通网评价系统的子系统经济评价为例进行分析计算，最终得出：争取公路晋级和减少公路拥挤是公路交通网获取经济效益的主要渠道。     

多级模糊综合层次评价方法在企业财务实力评价中的应用

以模糊综合评价与层次分析法相结合对企业综合财务实力进行评价,解决常规分析方法难以对企业的总体财务实力作出定量评价问题．     

基于模糊层次分析法的高职教师教学质量分类评价体系述评

20世纪70年代,美国匹茨堡大学运筹学教授Saaty提出模糊层次分析法,逐渐被广泛应用于各领域,并得到逐步完善.这是一种系统分析方法,将定性与定量两个维度有机结合,为量化评价指标和选择最优方案提供了有力依据.将其运用在高职院校教师教学质量分类评价体系的建立上,特别是在现代职业教育新形势下,分析了基于模糊层次分析法的高职教师教学质量分类评价的原则思路与核心优势,从立足职业教育特点、加大教师参与度、配套激励制度等方面提出了基于模糊层次分析法构建高职教师教学质量分类评价体系的实施路径.     

基于模糊层次分析法的工程项目质量风险评价与决策

根据工程项目的特点,建立工程项目质量风险评价指标体系及工程项目质量风险模糊层次分析评价与决策模型。通过实例分析,认为模糊层次分析法运用于工程项目质量风险评价是有效的。     

基于模糊层次分析法的电厂运行风险评估

风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的新兴管理学科,将风险评估作为重要的管理手段,通过危险源辩识、风险分析、制定并实施风险管控措施与方案,实施风险管控,使风险保持在可接受范围。本文在风险识别的前提下,对识别出来的风险进行了详细的风险因素分析,运用模糊层次分析法对风险进行计算评估,为准确进行风险应对策略的制定提供了依据。     

平顶山市安全模糊层次综合评价及指标体系

采用模糊数学模型和层次分析模型的综合方法——模糊层次综合评价法,从定性和定量两个方面对城市安全程度进行了评估,建立了平顶山市安全水平评价指标体系.评价结果表明,平顶山市安全水平为非常安全,影响城市安全的主要因素为城市生命线的安全等级、自然灾害和突发事件,二级指标中的食品安全度、气象灾害和工业生产事故最为突出.     

层次分析法在项目委托管理绩效评价中的应用

基于对工程项目委托管理工作内容和服务质量的理解,建立了工程项目委托管理成果的评价指标体系,应用模糊综合评价理论和层次分析法建立绩效评价模型,对工程项目进行综合评价。     

基于模糊综合评判的精品课程评价方法

提出了采用模糊综合评判对精品课程进行评价的方法,并对该方法进行了实证分析。该方法具有客观、公正、科学的特点,对于精品课程的评价具有较好的参考意义。     

基于层次分析和模糊评价的电力信息系统风险评估方法

针对当前电力信息系统风险评估中专家主观因素所占比重较高的状况,采用层次分析法和模糊综合评级法对专家评估权值进行重新计算．运用该方法对电力信息系统中的Web组件进行评估,结果表明该方法可以降低主观判断因素．     

基于多元智能和模糊层次分析法的课程学习绩效评价

课程的教学目标虽然有所不同,但合理的绩效评价方式可以促进学生的学习积极性。被评价对象——学生,是具有多元智能的,课程评价从多方面对学生进行评价不仅可以获得公平性,同时可以从多方面提升学生的能力和学习兴趣。给出了基于多元智能的学习绩效评价指标体系的设计方法,并提出使用模糊层次分析法(AHP)进行评价。通过《管理信息系统》课程学习绩效评价体系的设计说明了该方法的可行性。     

基于AHP法的大连海洋主题场馆综合竞争力评价

海洋主题场馆具有特殊的旅游吸引力,经过20世纪90年代以来大规模建设和区域扩张后,其间的竞争越发激烈。探索海洋主题场馆的综合竞争能力,对于促进滨海旅游业的结构优化和可持续发展具有重要的现实意义。文章在相关文献解读基础上,建立了海洋主题场馆综合竞争力评价模型,利用层次分析法(AHP)对大连老虎滩极地海洋馆、圣亚海洋世界进行综合比较研究,提出提升海洋主题场馆综合竞争能力的主要对策。     

改进层次分析法在地铁火灾风险评价中的应用

为了更合理地确定地铁车站火灾风险评价指标体系以及各评价指标的权重,在层次分析法判断矩阵的确定上,提出应用三标度法对传统的九标度法进行改进．此方法在确定权重时无须进行一致性判断,简化了计算．同时结合地铁车站火灾风险评价体系,验证了该方法的合理性和可靠性．     

基于AHP的服务型政府绩效评价设计与实现

为了解决服务型政府绩效评价中定性与定量评价难以合理结合的问题,本文采用问卷调查的形式,并依据问卷中各专家的意见,筛选出较重要的指标,把收集来的调查问卷所初步形成的政府绩效评价指标体系{X}视为一个模糊集合,把每个评价指标视为一个元素,对每个评价指标进行隶属度分析,通过相互比较确定各准则对于目标的权重,同时构造判断矩阵,对判断矩阵分别进行层次单排序、层次总排序及其一致性检验,并采用层次分析法及模糊综合评价法进行评价分析,结果表明,通过明确的细分指标量化,使其考核结果更加科学、客观,可对事物的优劣做出科学评价,并为正确决策提供理论依据。此方法可操作性强,具有很好的应用价值。     

改进的层次分析法在大学生厌学分析中的应用

简要介绍了层次分析法的基本原理,针对层次分析法存在的问题提出了一些改进意见,并用层次分析法分析了影响大学生产生厌学情绪的原因,提出了相关对策建议。     

基于改进模糊层次分析法的效能评估方法研究

针对传统模糊层次分析法在确定指标权重时客观性差以及难以检验判断矩阵是否具有一致性等问题,提出了一种基于改进模糊层次分析法(FAHP)的效能评估方法.该方法引入模糊一致判断矩阵,求得各指标相对权重系数,再采用熵技术对指标权重进行客观修正;通过区分定性指标和定量指标,改进了模糊评判矩阵的建立方法.实例分析表明,改进的方法有效可行,为效能评估研究提供了合理依据     

基于模糊层次分析法的瓦斯隧道施工安全风险评估

以安平瓦斯隧道工程为例,采用模糊层次分析法,结合专家意见建立了瓦斯隧道施工安全的层次结构模型,计算了各级指标的权重,再利用模糊综合评价法和专家打分,对指标体系中的各类风险因素及整体进行安全等级评判。结果表明安平瓦斯隧道危险等级为第三级,主要风险有害因素有通风系统风险、人员身体状况和业务素质、安全意识、安全监测系统、消防系统等,根据该评价结果,制定相应的控制措施,减少施工过程中的损失。借助定性和定量的方法评价瓦斯隧道风险评级指标和相应的施工风险,使评价过程和结果更合理、科学。     

建筑施工安全评价研究

以模糊数学及层次分析法为理论依据,建立了针对建筑施工安全评价的模糊综合评价数学模型,其特点是：根据模糊数学理论,确定了施工安全评价指标的隶属函数,建立了模糊关系矩阵;根据层次分析法建立了建筑施工安全评价指标的递阶层次结构,构造了判断矩阵,确定了安全评价指标的权重值;采用加权平均模型对权重值和模糊关系矩阵进行合成,利用最大隶属度法确定施工安全等级,从而对建筑施工安全进行系统的评价．最后利用工程实例对模型进行了验证．