山特维克荣膺“最佳人力资源典范企业”

拥有近150年历史的全球知名企业山特维克目前表示，凭借在快速变化的中国商业环境中表现出的出色的人力资源管理能力，山特维克成功获评2011年度“中国最佳100人力资源典范企业”。据悉，该评选由51job发起，最终获选的100家企业来自15个不同行业，其中山特维克成为了此次评选中为数不多的机械及设备制造企业。     

从跨文化角度探究中国企业国际化进程中的人力资源管理策略

经济全球化的不断深入对中国企业参与到国际竞争和制定发展战略都提出了新的要求,其中急需解决的难题之一就是跨文化人力资源管理。不同国家和地区间巨大的文化差异直接影响了员工的行为方式和工作方式,若处理不当,则会直接导致企业工作效率低下并造成运行成本的增加。从中国企业的跨文化人力资源管理现状入手,对中西方管理方式的差异及背后的原因进行对比分析,找出中国企业在跨文化人力资源管理等方面的不足,从培养跨文化意识,进行本土化管理,完善员工激励政策等角度提出对策建议,以期促进中国企业国际化进程顺利开展。     

责任新动力,装备“中国梦”——“2013中国装备制造业企业社会责任论坛暨典范企业颁奖典礼”在京举行

9月25日下午,由机电商报社主办、北京融智企业社会责任研究所作为智力支持的"2013中国装备制造业企业社会责任论坛暨典范企业颁奖典礼"在北京举行。论坛上,《机电商报》装备制造业社会责任研究中心正式发布了《中国装备制造业企业社会责任报告(2013)》(以下简称"《报告》")。论坛同期还揭晓了12家"2013中国装备制造业企业社会责任履行者典范"企业。     

斗山(中国)公司荣获“金蜜蜂型企业”称号

6月5日,由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目联合欧洲企业社会责任协会、日本社团法人海外事业关联协议会、人力资源管理协会共同主办的第四届"金蜜蜂"企业社会责任国际论坛暨"2008金蜜蜂企     

宝钢荣获“中国企业社会责任榜”杰出企业奖

近日，由第一财经日报发起的“中国企业社会责任榜”评选活动在上海举行颁奖典礼，宝钢被授予“杰出企业奖”。     

浅谈企业竞争优势与人力资源管理

正企业人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对员工的招聘、甄选、培训、使用、考核、激励、调整等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,保证组织目标实现与成员发展的最大化。笔者作为企业人力资源管理部门的一名工作人员,拟对当前企业人力资源管理现状进行粗略分析,对现代人力资源     

文化生“根” 以人为“本”——论融入企业文化建设的人力资源管理

专业的人力资源管理以企业与员工的共同发展为目标,而先进的企业文化所强调的以人为中心的"人本文化"是要创造一种能让全体员工认同的核心价值理念。在企业总体的运作与发展中,管理如同基础性的"砖瓦",但再好的执行也会有缝隙;而企业文化犹如"泥浆",有着见缝插针、无处不在的功效。在管理创新中,以"文"化"人","人"亦可以化"文",人力资源管理活动与企业文化的有机融合才是关键。     

斗山（中国）公司荣获“金蜜蜂型企业”称号

6月5日，由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目联合欧洲企业社会责任协会，日本社团法人海外事业关联协议会、人力资源管理协会共同主办的第四届“金蜜蜂”企业社会责任国际论坛暨”2008金蜜蜂企业社会责任中国榜”发布典礼在北京世纪金源大酒店隆重召开。斗山（中国）投资有限公司作为“金蜜蜂型企业“称号的获奖企业参加了庆典。     

中国施工企业信息化之回顾“十一五”

十一五期间,施工企业紧紧围绕工程建设行业的发展特点、企业发展战略和核心业务,坚持政府引导、市场推进、企业主导和做有效益的信息化的原则,有计划、有步骤地开展企业信息化建设。通过狠抓应用,强调效果,积极开发具有自主知识产权的应用软件系统,信息化建设取得了新进展和突破,为十二五信息化建设奠定了较好的发展基础。     

斯凯孚(SKF)荣膺2012年中国财经峰会“最佳企业品牌形象奖”

近期,斯凯孚（SKF）在2012年中国财经峰会上荣获“最佳企业品牌形象奖”,凭借出众的创新能力、诚信的价值观以及广泛的品牌影响力,获得了众多高端财经媒体的鼎力推荐和认可。     

最大限度地激发“人”的创造价值——对建筑施工企业如何实施战略性人力资源管理的思考

随着建筑市场对施工企业要求的不断提高,战略性人力资源管理对施工企业发展的基础性、决定性和先导性作用日益凸现。结合建筑企业的特性,从调动人的积极性、让人充分创造价值方面进行详细分析,采取有效管理,最大限度地激发“人”的创造价值。     

施耐德电气被评为“法国CAC40最佳可持续发展企业”北大核心

2015年7月17日,全球能效管理专家和自动化领域领军企业施耐德电气连续第2年被《EnjeuxLesEchos》杂志及企业社会责任研究所评为“法国CAC40指数公司中最佳可持续发展企业”。该评选指出,施耐德电气长期将可持续发展战略应用在公司运营的各个层面。包括其决策及执行过程。     

“一带一路”建设背景下中国企业在发展中东道国承担社会责任问题探讨

"一带一路"重大战略给中国企业"走出去"带来广阔前景,同时对中国企业在海外东道国的社会责任承担提出了明确要求。中国企业在拓展海外市场的过程中,对社会责任的认识与实践存在不足,致使社会责任问题成为中国企业面临的主要风险来源之一。基于阐述企业社会责任的概念、重要性以及中国企业在伊拉克的社会责任实践,提出中国企业在发展中东道国承担社会责任的建议,包括了解当地重点需求,因地制宜实施社会责任战略;加强舆论宣传,树立正面形象;完善组织架构,提高社会责任管理的专业性。