引入赛马机制 激活人力资源

文章分析了煤炭企业引入赛马机制、下放用人提名权的重大意义；介绍了龙矿集团公开竞聘副处级管理干部、民主选举区队长的具体做法，提出要搞好赛马必须领导重视、公平公正、审慎严密。     

赛马综合矿床的磁异常多频段信息提取

赛马碱性杂岩体及周围分布422矿床是一个以铀钍为主伴有铌、铈、镧等元素的大型综合矿床。区内传统的地面伽玛能谱测量找矿效果欠佳，为研究接触带中矽卡岩带分布规律与控矿断裂特征，从已往地质物探资料出发，对赛马碱性杂岩体侵入、相变、岩浆分异、岩石蚀变、隐伏线性构造形成地磁异常场地进行多频段信息提取，为区内铀烧绿石—铌钛铀、稀有稀土矿化攻深找盲提供有效技术手段。     

甘肃阿克塞赛马沟锰矿发现隐伏矿体

正甘肃地矿局二勘院地勘所承担的甘肃省阿克塞赛马沟锰矿普查项目发现隐伏锰矿体。该院应用相似类比定位预测的方法,通过与青砂沟锰矿、苦水泉锰矿的赋矿地层、含矿层位的对比分析,预测在赛马沟地区存在类似的锰成矿条件,锰含矿层位被上覆地层所覆盖,深部存在隐伏矿体。根据推断,开展钻孔施工,在280m处见到隐伏锰矿体,矿体累积厚度30.33m,其中,工业矿体累积厚度11.15m。     

历史故事二则

春秋战国时代,齐威王每年都要同大臣田忌举行一次赛马活动。按规定,参赛双方各出三匹马,分为上等马(好马)、中等马(普通马)和下等马(差马)三个等级,共赛三局。 由于齐威王的三匹马在同等级的马匹中是最好的,因此田忌在历次赛马中总是输多而赢少。 一次,大军事家孙膑给田忌出了个点子:田忌用下等马来对齐威王的上等马,用中等马来对齐威王的下等马,用上等马来对齐威王的中等马。结果齐威王一胜二负,输给了田忌。     

浅议煤矿企业如何加强安全生产监管

为做好煤矿企业安全生产监管工作,阐述了追求文明的目标理念、责任比泰山重的理念、安全风险理念、先觉先知的防范理念、赛马机制的奖罚理念、系统工程齐抓共管的理念,提出了强化监管力度提升办矿水平、创建安全评判机构、强化安全生产检查、充分发挥群众监督作用、强化培训提高员工安全意识等措施。     

采用磁种分选法处理铀矿石的研究

本文叙述了通过人工有选择性的磁覆盖来增强含铀矿物磁性的磁种分选法的研究工作。该方法可使某些含铀矿物与脉石在中磁场强度的磁选机中进行分离,而不必采用强磁选。文中论述了赛马矿石、宁都梅花山表外矿石、721-7扩大样采用磁种分选法选矿的条件和试验结果,并对分选机理进行了初步探讨。     

干部管理机制的创新与实践

利用“四公原则”创新选拔机制 ,变“相马”为“赛马” ;创新配备机制 ,变“单一型”为“复合型” ;创新干部培训机制 ,变育人为育己 ;创新“效益、政绩、制度、廉政”四项考核 ,变软任务为硬指标 ;健全激励机制 ,变压力为动力     

从齐王赛马说开来——对策论浅说

战国时期的齐国。一天,齐王要大将田忌和他赛马,条件是:双方各出三匹马,即上等、中等、下等各一匹;比赛时各出一匹马,共比三次;每匹马都得参加比赛,并且只允许参加一次;每次赛后,负者付给胜者一千金。齐王拥有的三等级的马,都比田忌相应的马稍强一些。看样子,齐王是胜券在握了。这时,军师孙膑给田忌出了     

1+0等新理念带来的启示

新年前,南冶矿巷修区新班子调整以来,人们关注的是“三把火”如何烧,然而和以往不同的是,新班子对管理层次,对生产环节诸方面,基本未做新的调整,是否有求稳怕变的想法不得而知。但是,他们带来的“1+0”的理念、“相马不如赛马”的理念和“材料就是工资”的理念,在广大职工群众当中的确激起一波涟漪,职工深受教育和启发。 是的,作为煤矿基层区队来讲,在学习教育方面,     

铀烧绿石-铌钛铀矿型矿石处理研究

<正> 赛马矿床是一个含有铀、铌、钍、稀土、锆和钛等元素的矿床,它由绿层硅铈钛矿、铀烧绿石—铌钛铀矿和沥青铀矿等三种矿化类型构成。我们采用稀硫酸加络合剂协同浸出和硫代硫酸钠分离铀铌的方法处理第二种矿石,获得较满意的结果。矿石的矿物成分复杂,种类繁多,约有三十余种。矿化钠铁闪石岩主要矿物含量是:铀烧绿石占0.197%,铌钛铀矿、锆石、板钛矿、钛铁矿、钛铌铈矿等矿物占0.086%,长石18%,红化长石