发展隐形内涵彰显文化魅力“丰富班组文化内涵强化表现形式”之探索和思考简

班组文化是在企业文化理念指导下形成的基层文化，是企业文化在基层落地的具体体现。实践中各个班组都会彰显班组的不同文化个性，展示了班组文化的魅力。尽管如此，我们发现，班组文化的表现形式仍具有一定的局限性，如仍有部分班组较为沉默，各方面特色均不突出。为了展现更多班组文化的魅力，有必要深入探索班组文化的表现形式，为基层班组建设班组、丰富自身文化提供指导和建议。本文通过发展班组文化的隐形内涵，研究拓展班组文化的显形化表现平台，帮助缓解基层员工的压力，提高工作效率，塑造充满活力的企业氛围。     

基于班组员工绩效考核模型的探析

随着绩效管理工作的深入开发，佛山供电局尝试利用企业信息系统中大量有价值的员工工作数据建立基于班组员工绩效考核模型，进一步细化员工绩效考核。通过分析员工绩效考核模型建设的目标和思路，阐述了这一考核模型建设的具体内容。     

以班组为单位 锻造跨越式发展精锐之师

"一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层".如何通过基层班组建设推动企业实现"从优秀到卓越"的跨越,已逐渐成为现代企业管理的新兴课题.目前,徐州移动员工年龄段集中在20～25岁,30岁以下的员工占员工总数的85%以上;一线员工(基层功组)平均占员工(班组)总数的80%以上.     

IT运营质量管理控制方法论探究

通过对IT运营管理的理论探索和分析，提出了IT运营管理质量控制的“一二三四五六七”，系统地总结了卓越运营的方法和实践，对通信行业企业信息化建设具有借鉴作用。     

基于量化考核的基层班组管理系统的设计与应用

随着电力信息化的快速发展,基层班组的信息化建设不断拓展,班组是生产业务的最小单元,是设备管理的直接参与者,运检业务的实施者,是营销业务的执行者,为了推进班组数字化建设,实现“服务一线班组、提质增效”目标,强化数据对一线班组的服务和支撑,优化班组作业模式。本文主要介绍了基于量化考核的基层班组管理系统的设计与应用情况。     

班组信息化管理系统开发与应用

通过技术手段创新班组信息化管理建设思路,将班组日常工作、管理标准、业务流程、文化建设、考评体系网络化等功能进行系统集成,实现“全面加强班组建设,提高电力信息化”。本文针对传统班组管理中存在的弊端,开发出了班组信息化管理系统,并将该系统在电力系统内进行推广,并取得了良好的应用效果,提高了班组信息化管理水平。     

引入直选机制 夯实班组民主管理

班组作为企业组织的最小单元，是企业各项工作的基础和落脚点，是企业加快发展的重要前沿阵地。新的发展时期，班组除承担企业发展目标和经营任务外，还是企业加快发展、提升管理水平、关心关爱员工、增强核心竞争力的基础环节。班组民主管理是班组建设的重要内容，是班组管理、班组与员工双向沟通的重要平台和重要手段。     

坚持三个结合 注重过程管理重庆管局务实推进“评优帮差”工作

近日，管局组织召开了全市通信行业精神文明建设和行风建设指导小组会议。会议总结了2006年“评优帮差”工作。审定了2006年“全国用户满意电信服务明星个人、班组及企业”候选推荐上报名单及“重庆市用户满意电信服务明星个人、班组及企业”候选推荐名单。会上，我市通信行业精神文明建设和行风建设指导小组成员对“评优帮差”工作给予了充分的肯定，并提出了建议和要求。一致认为，今年我市“评优帮差”工作主要有两个特色：一是坚持三个结合。     

发电厂班组建设考评系统开发设计

为了提升班组建设水平,培育高素质的职工队伍,长春一热设计开发了发电厂班组建设考评系统。本文首先介绍了系统的开发背景,在此基础上研究系统功能需求,设计系统功能框架和技术框架,在系统进一步的应用和推广中,长一热推进了班组管理网络化、标准化、规范化,探索了新形势下班组建设的新举措,适应企业发展的新要求。     

电信企业智慧型班组绩效管理探索与对策研究

深入探讨了如何用好现代化的管理方法和手段,对智慧型班组绩效管理现状进行分析和诊断,提出了存在的问题,并分析了产生问题的原因。运用绩效管理理论知识和研究成果,结合企业实际,对班组绩效管理进行优化设计,重点论述了加强智慧型班组绩效管理,提升班组长的管理水平,实现提高基层班组工作效能的路径和方法。     

基于AHP的软件开发项目团队知识共享过程有效性评估

软件开发项目团队知识共享有效性评估是取得创新绩效的重要保障,有关团队知识共享有效性的评价方法多样。这里针对现代软件企业发展中存在知识共享不充分问题,在以往结果型共享有效性指标的构建基础上,针对知识共享的过程性特征及软件开发团队的特殊性,提出基于知识共享过程的有效性评价指标,并运用层次分析法(AHP)对软件开发项目团队过程的有效性进行评价,为软件开发项目团队管理实践的有效激励提供一定的依据。     

加强实验教师队伍建设的探索和举措

实验教师队伍,是高校师资队伍建设的重要组成部分,加强高校教学团队建设是实施质量工程的重要举措。本文结合西安建筑科技大学信息实验中心近年来建设的实践,围绕人才培养质量的提高及教育部"质量工程"的落实,就实验教学队伍建设进行了探索和总结,并凝炼出加强实验教师队伍建设的理念和有效策略。     

日本,韩国的电信科研机构

在当前政府职能转变、企业重组、政企分开、市场开放,公平竞争环境正在形成的形势下,科研体制如何适应改革的形势,政府、民间和企业科研机构如何定位,职责、研究范围、经费系统、动作方式有何区别,现有的科研体制、研究范围、工作方式应如何调整,如何稳定高层技术人员,是一个十分重要的问题,为了解这方面的情况,由邮电部电信科学研究规划院院长张有德率团,梅应生、潘峰、唐小梅、胡珊一行五人对日本和韩国进行了考察。日、     

信息通信行业领军人才队伍建设的思考与建议

信息通信行业高速发展,行业技术人才供给不足,特别是领军人才稀缺。基于信息通信行业领军人才的特征及需求,对政府、高校、企业等人才培养主体如何发挥作用进行了论述,从政策制定、基础教育和环境营造3个维度提出了思考和建议,为行业人才队伍建设提供借鉴。     

高校教学团队建设的理论与实践

教学团队建设是高等学校教学改革的内容之一,是实施教育质量工程和深化教学改革的重要举措.本文根据辽宁省电工教学团队近三年建设实践,探索了教学团队建设的基本理论,归纳了教学团队建设的具体内容与方法,提出了规范化的教学团队建设程序.实践证明,教学团队能够造就高素质的师资队伍,为学校的和谐发展和可持续发展奠定坚实的基础.     

一种适用于科研单位的混合组网方式

本文基于网络逻辑隔离概念,利用业务随行、VxLAN和SDN等网络新技术进行网络架构规划,在减少基础建设投资的前提下,通过精准逻辑隔离的方式对科研单位的办公网、科研网和数据中心网络进行整体架构设计.该方式在不能单独组网(传统物理隔离)的条件下实现了网络终端、服务器、试验装置的访问可控和权限可控,可保障科研单位的整体网络运...     

Academic Research Institutes in the Microwave Field

Since World War II, large research institutes have burgeoned forth on the campuses of many colleges and universities throughout the United States. Fulfilling at their inception a national need in time of crisis, they have continued in these less critical times to contribute importantly to the national research program. Their impact on academic curricula has been varied but no less important. The effective increase in faculty provided by academic research institutes is permitting the expansion of graduate course programs into ever widening areas of science and engineering in a manner responsive to contemporary scientific and technical developments. Expanded curricula and research facilities make it possible for students in increasing numbers to enter into research programs that attempt to prepare them realistically for the demands our technological society imposes upon them. Despite these evident advantages, research institutes have yet to find a truly permanent place in the academic structure. Financial difficulties, together with related problems of securing balance between research and academic obligations, characterize this paradoxical situation. Since these points bear strongly on the question of the proper utilization of our national scientific and engineering potential, let us examine the role academic research institutes can play on the educational scene with particular stress, by example, on those in the microwave field.     

合成孔径雷达干扰机有效保护区范围动态计算模型研究

本文根据合成孔径雷达（SAR）对抗的空间几何关系和SAR的技术特点,构建了SAR干扰保护区动态计算模型。利用构建的计算模型仿真分析了干扰机不同部署条件下,干扰效能和有效保护区范围的变化规律,给出了干扰机实际应用中的部署策略;该模型能够结合雷达空情引导或SAR平台航迹情报,动态计算得到SAR干扰机的有效保护区范围,明确保护区范围大小和位置分布,指导干扰机进行科学的部署。最后本文通过对多干扰任务情况下的有效保护区分布特点研究,给出了多任务条件下的干扰保护区分析方法。      

“计算机网络与体系结构”教学团队建设研究

论述了某大学 “计算机网络与体系结构”教学团队的课程设置与教学特色、创新性改革措施、实验条件与资源建设情况,讨论了团队建设过程中开展网络教学的方法。通过教学团队的建设,提高了相关课程的教学水平。     

自动化专业国家级优秀教学团队建设

优秀教学团队建设是教育部在高等学校中实施本科教学质量与教学改革工程的一项重要举措。长春工业大学自动化教研室2008年被教育部评为国家级教学团队,本文重点介绍该教学团队建设情况。论文内容包括:四种作用即以老带新作用、课程组整合作用、教师互助作用和团队促进作用;四个互动即教学与教研互动、教学与科研互动、理论与实践互动、教改与学改互动;教学改革"七、四、三"即课程建设的"七个一",教学内容改革的"四加强",教学方法对"三个过多与三个过少"的改革;开展创新教育的情况;加强实践环节的情况。通过上述措施加强团队建设,提高团队成员综合素质,促进教育教学质量的提高。