论经济危机对大学生就业的影响及对策分析

2008年,在世界范围内爆发了大规模的经济危机,这对本来就不容乐观的大学生就业形势又造成了新一轮的冲击.本文从分析经济危机对大学生就业的影响入手,概括经济危机下大学生就业呈现出的一些特征,进而分析经济危机下大学生就业难的成因,并提出解决大学生就业难问题的一些途径和方法.     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题。本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路。     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题.本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路.     

浅析经济危机下的高校就业景观

高校就业难一直是党中央高度重视的社会问题之一,经济危机让这一问题尖锐化.实施教育改革,加快教育探索,创新政府职能新路,加强企业和高校的更深层次衔接,我们尝试从根本上解决高校就业难的问题.     

浅析金融危机下大学生的就业及对策

我国高校大学生毕业生人数急剧增加,再加上金融危机的影响,高校大学生的就业变成了全球性的普遍现象,形势十分严峻.究其原因,笔者认为是扩招带来的人才培养错位,学生的综合素质以及家庭、社会不良现象产生的影响,并针对其现状提出了学校、家庭.社会一条龙服务的对策,以转变大学生的就业观念.     

新时期提高贫困大学生就业竞争力对策研究

随着高校教育体制的改革,大众化教育的普及,大学生就业问题日益凸显,严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂,特别是对贫困大学毕业生就业能力提出了新的挑战。如何进一步提升贫困大学生就业竞争力,成为做好新时期大学生就业工作的关键。文章分析了新时期贫困大学生就业存在的问题,阐述了大学生就业竞争力的内涵及构成要素,提出了提升贫困大学生就业竞争力的途径。     

严峻就业形势下大学生就业难的原因及对策分析

伴随着高等教育大众化的普及,各高校扩招导致大学毕业生数量急剧增加。严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂。分析了当前大学生就业难的原因,并提出了创新教育模式、创新就业指导工作、转变就业观念等应对措施,以期提高大学生就业核心竞争力,推动大学生顺利就业。     

大学生就业服务体系的问题与对策

完善的高校就业服务体系是有效促进大学生就业的关键因素。当前我国高校就业服务体系尚不健全,就业服务工作存在服务观念滞后、服务内容和模式单一、服务过程间断等问题。因此现在当务之急是改善人才培养模式,提高大学生自身素质使大学生能够充分就业,同时在选择职业时应注意择业的指导,加强就业市场扩宽就业渠道,加强建设大学生就业信息平台,更加完善大学生就业服务体系的建设。     

浅析大学生就业问题

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。本文从认识误区、整个社会就业现状和高等教育存在问题三方面分析了当前大学生就业困难的原因,提出了政府、社会和高校,包括毕业生本人需要共同解决的相应策略。     

当前大学生就业困难的原因及对策

大学生就业困难的问题一直以来都困扰着各个高校,本文首先分析了当前大学生就业困难的原因,其次,结合笔者的实际工作经验,就如何解决当前大学生就业困难的措施进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

高职毕业生就业状况调查与思考——以无锡职业技术学院机械技术学院为例

毕业生就业是高校建设和发展中的一项重要工作.针对严峻的就业形势,为及时掌握毕业生的就业状况,了解毕业生就业心理,进一步提高毕业生就业的可持续发展,为就业工作提供依据,本文对无锡职业技术学院机械技术学院2006、2007届毕业生的就业状况进行了调查分析,并对就业工作中存在的问题进行了思考,对学校今后如何更好地做好就业工作提出了思考和建议.     

金融危机影响下大学生如何实现成功就业

爱国际金融危机的冲击,当前大学生就业形势十分严峻.作为一个即将毕业的大学生,应该正确认识金融危机影响下严峻的就业形势,调整就业心态,转变就业观念,主动出击,创造机会,同时加强自身锻炼,提升就业核心竞争力,才能实现成功就业.     

独立学院毕业生就业质量探讨

如何提高独立学院毕业生就业质量,突出毕业生的竞争优势关乎到独立学院的生存发展.应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量.其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素,是学生竞争优势积累的过程;独立学院高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障.     

大学生的择业心理及调适对策

章分析了当前大学生择业心理的一般特征、不正常心理现象及其成因，并提出了主观调适和客观调适的具体对策。     

高职院校就业指导工作存在的问题及对策

随着高等职业教育的发展,高职院校就业指导工作的重要性日益突出,它不仅直接关系到学生自身的成长和发展,也关系到高职院校在市场经济中的形象和地位.由于我国高等职业教育发展较晚,当前就业指导工作还不能完全适应社会经济的发展和学生的需求,在诸多方面存在着不足,对此作了细致分析,并进一步提出了改进措施.     

就业压力下大学生就业价值观教育与引导

本文分析了当代大学生就业的现状和就业价值取向,并结合当前形势,提出改变就业价值观成为大学生就加强大学生就业观教育的引导策略.     

工科研究生创新能力不足的原因及对策

本文确定了工科研究生创新能力培养的基本目标,在分析了目前我国工科研究生创新能力不足深层原因的基础上,有针对性地提出了调整教学方式、强化导师作用、严格考核机制和倡导学术交流等四项基本对策。     

大学计算机信息技术教学中存在的问题与对策

通过对新形势下大学计算机信息技术教学中存在的问题进行分析,提出了相应的解决策略和方法,指出在信息技术课程教学中应着眼于培养学生的创新意识和解决问题的能力.     

高校教务档案管理常见问题及对策

在教务档案的日常管理中,还存在很多不足之处。随着教务档案管理和建设工作逐步得到重视,我们要不断总结,找到适合其发展的对策。