当前大学生就业困难的原因及对策

大学生就业困难的问题一直以来都困扰着各个高校,本文首先分析了当前大学生就业困难的原因,其次,结合笔者的实际工作经验,就如何解决当前大学生就业困难的措施进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题.大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性.     

严峻就业形势下大学生就业难的原因及对策分析

伴随着高等教育大众化的普及,各高校扩招导致大学毕业生数量急剧增加。严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂。分析了当前大学生就业难的原因,并提出了创新教育模式、创新就业指导工作、转变就业观念等应对措施,以期提高大学生就业核心竞争力,推动大学生顺利就业。     

当前中国大学生就业现状分析——基于劳动力市场分割理论的视角

自1999年高校扩招以来,大学生初次就业难度增加,表现为不能尽快就业或找不到与其教育水平相当的工作.对当前大学生就业现状的解释存在很多角度,本文仅从制度性劳动力市场分割的角度分析当前的大学生就业现状,分割性收益、较高的流动性成本的存在以及信号传导误差的存在使得大学生供需存在结构性矛盾,打破制度性劳动力市场分割有利于解决这一矛盾.     

就业压力下大学生就业价值观教育与引导

本文分析了当代大学生就业的现状和就业价值取向,并结合当前形势,提出改变就业价值观成为大学生就加强大学生就业观教育的引导策略.     

金融危机背景下大学生就业的不良心态及自我调适

当前金融危机对中国经济的影响加剧了大学生就业形势的严峻性.大学生群体出现了焦虑恐慌、消极悲观和盲目"屈就"的不良就业心态,大学生只有客观把握形势、认清自我,适时调整就业心态,才能成功实现就业突围.     

新形势下大学生自主创业素养冰山模型的研究

当前我国就业形势严峻,大学生自主创业成为新形势下就业的新取向.本文首先提出了大学生自主创业素养的冰山模型,并对该模型的具体内容进行了深入而全面地剖析.在此基础上提出了培养和提升大学生创业素养的主要实施途径,以提高大学生创业的成功率,扩大就业规模,改善就业结构,进一步提高就业质量.     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题.本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路.     

贫困女大学生的就业困境及对策探讨

近年来,大学毕业生的就业问题引起了社会各界的广泛关注和讨论,而贫困女大学生作为一个特殊的就业群体,面临着家庭贫困和身为女性的双重压力,刚刚走出校门即将面临失业的困境.针对这一现象,本文从经济学的成本视角分析其出现的原因,并提出解决贫困女大学生就业困境的对策:政府承担部分雇用贫困女性劳动力的成本;贫困女大学生调整就业期望,降低择业成本;建立高校贫困女大学生就业帮扶机制.     

提升大学生就业能力的思考

大学生就业形势严峻,如何提高大学生就业能力,使其在激烈的市场竞争中占有一席之地,关键在于提高其自身的整体就业能力.从就业能力定位标准、就业指导方法等方面提出当前提高大学生就业能力的解决思路.