浅谈如何利用多媒体教学提高职工培训中的质量

随着经济与技术飞速发展的今天,职工培训已成为企业发展过程中不可或缺的重要环节,合理的实施员工培训有助于提升企业内部核心竞争力a由于科技进步和培训内容的更新,传统的培训方式已远远不能适应现代企业对职工培训的要求,取而代之的是企业职工培训中运用多媒体教学手段。因为多媒体应用遍及生活工作的每个角落,给人们的生活及工作方式带来巨大的变革。特别是因为多媒体具有图文并茂、声情融会、动静结合的特点,所以能够提供给企业职工带来比较理想的培训环境,同时必然会对企业职工培训工作产生深刻的影响。     

煤矿安全培训工作存在的问题及对策

煤矿作为高危行业,安全是煤矿发展的主题。随着国家对煤矿安全生产的重视,煤矿企业职工的安全培训工作成为重中之重。怎样合理有效地做好安全培州工作成为矿培圳部门首要解决的问题。本文针对目前煤矿职工安全培洲存在的问题进行了详细的调查分析,并提出了相应的对策。近日我矿培洲科全体人员深入基层针对目前我矿职工安全培训存在的问题进行了调研,并提出了相应的对策。     

试论如何实施煤矿安全生产的培训和教育

煤矿安全生产,以人为本。安全生产不仅仅关乎煤矿企业的生存发展,更是关乎企业职工的人身安全,更是社会主义和谐社会的客观要求。为此,我们一定要从实施安全生产培训和教育的重要性出发,强化安全监督检查工作,全面落实煤矿企业安全责任制,加强作业现场安全管理,切实提高煤矿企业的综合实力。     

浅谈如何加强煤矿职工的安全技术培训工作

加强煤矿职工的安全技术培训,是煤矿需要高度重视的工作,煤矿的安全程度,除了和煤矿的整体技术、设备、管理水平有关,更取决于煤矿职工的整体素质。煤矿企业应当加强对职工安全技术的培训,从而提高煤矿企业中整体的员工素质,要做到明确责任、加强针对、严格管理、渗透文化以及及时的信息反馈,从整体上提升煤矿的安全性。     

关于企业职工培训的几点思考

本文首先介绍了企业职工培训的方式，其次讲述了企业职工培训考核评价措施，最后针对提高培训质量提出三点：教师的质量影响着培训工作的效果；学员的素质高低决定培训效果的优劣；应健全职业培训工作和激励机制，严格执行职业准入制——持证上岗。得出结论，企业的持续发展，离不开对职工的培训。     

注重安全教育培训 提高职工安全素质

本文论述了重视安全培训在安全生产工作中的地位和作用，提高企业职工安全素质，强化安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态。     

创新培训理念 提升培训实效

职工是企业的主人．是企业的重要人才资源。企业职工教育和培训是企业开发人力资源,提高经济效益最直接、最有效、最经济的手段。企业培训工作能夯实队伍素质,提振员工士气,加强人才储备,为企业在市场竞争中胜出建立良好的人才保障。通过转变观念,创新培训工作思路;要学以致用、按需培训,创新培训工作机制,从而推出新举措。     

浅议企业员工培训存在的问题及对策

国有企业不断加大了对职工培训的投入,使职工队伍的能力、素质基本适应了企业的发展需要,要提高企业的应变能力,就需要不断提高员工素质,使其能够在发展中适应内外环境的变化,而员工培训正是提高员工素质最有效的方法之一。从企业培训现状看,缺乏正确的培训理念和创新的培训管理体制,是影响企业培训效率的重要原因,笔者就如何针对企业培训中存在的问题,树立正确的培训理念、建立健全的培训体系等问题进行探讨。     

职工培训模式与运行机制的探索

根据卷烟企业技术改造和发展的需要，结合企业工人的技术状况，提出职工培训应满足三个适应，并在此基础上探索了“三五五”卷烟企业职工培训模式以及有效的运行机制。     

煤矿安全培训模式的探讨

安全培训是煤矿企业投入低、见效快、提高职工素质、保障企业安全生产的有效途径与方法,安全培训模式直接影响培训的效果。针对不同培训对象、目的与内容,采用模块式、递（惭）进式培训模式,保证培训目标,实现煤矿的安全生产。     

抓好企业职工培训工作的几点思考

职工培训工作在企业人力资源管理工作中起着相当重要的作用,是企业人力资源开发、管理的一个重要环节。本文就企业职工培训工作中存在的几个问题和对策作初步的探讨。     

企业应当关注发展过程中与“人”相关的问题

企业中教育培训的主体——兼职教师和培训的客体——职工，与企业构成了一个利益趋同、共筑发展的愿望共同体，因此，在企业职工教育培训中充分发挥人本管理的职能，对于提高培训效果有着至关重的作用。     

坚持科学发展观 创建安全培训特色

科学全发展观的核心是“以人为本”,全面落实科学发展观、实现煤矿企业“以人为本”的可持续安全生产、构建和谐矿区这一主题,给安全培训工作带来了新的课题。平顶山煤业集团公司一矿职教中心是国家煤矿三级安全培训机构和国家非煤产业三级安全培训机构,具有对煤矿采掘班组长、机运班组长、井下电钳工、井下输送机司机等共17个工种的特种作业人员和非煤产业的地面电工、金属焊接工等进行操作资格的培训、复训和一般生产人员的安全资格培训资质。     

新时期煤矿企业基层政工工作探析

对于煤矿企业来说在新时期积极开展加强煤企思政工作,对于促进煤矿企业的经营管理,提高煤矿企业职工的积极性,振奋精神,鼓足干劲,增强发展的后劲等都具有重要的作用和意义。本文阐述了在新时期应加强对思想政治工作的重视,要针对教育培训要加强重视,注重以人为本,并建立健全完善的激励机制,这样就能促进煤矿企业基层政工工作的顺利开展,促进煤矿企业的和谐发展。     

创新教学方法提高煤矿安全培训质量

煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”,安全生产直接关系到广大员工的生命财产安全,影响到企业健康发展和稳定大局,所以如何加强安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。结合自己的工作实践,着重从煤矿安全培训创新教学方法的角度,提出了改善煤矿安全培训质量的具体思路。     

企业职工培训工作存在问题与措施研究

随着经济的发展,企业竞争日趋激烈,企业的竞争是技术的竞争、思想理念的竞争,归根结底是人的竞争,这就是说要赢得竞争就需要有一只高素质的员工队伍。企业的核心竞争力是生产技术的不断更新,先进的生产技术不断推动先进生产力发展,从而推动企业又好又快的发展。要造就一支忠于企业的高素质人才队伍,关健是企业以否对员工持之以恒的培训,进一步提升职工的整体素质和能力,使企业在竞争中不断发展壮大,立于不败之地,本文着重就企业在人才培训中存在的问题以及解决方案作了研究,供借鉴。     

关于如何做好煤矿安全培训的探讨

安全工作是煤矿生产中的头等大事,研究表明,我国企业工伤事故产生的原因50%～80％与不安全行为有关,因此做好安全培训对于保证煤矿安全生产具有重要的意义。文章分析了目前我国煤矿安全培训中存在的问题,并提出了几条做好煤矿安全培训的措施。     

浅析自我教育在企业职工思想政治教育中作甩

职工是企业的主体,做好职工的思想政治教育工作是企业实现可持续发展的前提和基础,本文重点介绍了自我教育是企业职工政治思想教育中有效的方式、方法以及自我教育在企业职工思想政治教育重要意义和作用。     

启动现代化远程教育 搞好铁路职工岗位培训

职工教育既是提高铁路职工素质的需要，也是铁路企业可持续发展的需要，而目前大部分铁路职工培训沿用传统教育方式，耗费了大量的人力财力，却收效甚微。因此，要改革岗位培训的传统模式，实行远程教育，降低培训成本，提高培训效率。     

浅析煤炭企业职工安全培训的不足及改进措施

煤炭工业是工业生产各行业中自然条件最差、危险源最多的行业。近年来,虽然煤炭工业得到很大发展,但并未实现对煤炭企业职工事故的有效控制,安全生产形势依然严峻,因此我国要求煤炭企业加强对职工的安全培训。本文围绕加强煤炭企业职工安全培训工作,全面阐述了煤炭企业职工安全培训工作的不足和改进措施,为提升职工安全生产技术,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。