新形势下企业思想政治工作刍议

企业思想政治教育工作是一项复杂的系统工程,企业思想政治工作只有以科学发展观为指导,因地制宜、因人制宜、因事制宜,创新心维方式,努力使思想政治工作更加贴近企业、贴近员工、贴近实际,才能适应新形势下企业对思想政治工作的需要。     

以企业文化为载体，有效提升思想政治工作水平

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。企业文化建设是传统的恩想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的一项基础工作。二者都是润滑剂,我们要把日常的思想政治工作和以此为中心营造的企业文化建设融为一体,相得益彰,提升思想政治工作水平,使企业健康发展。     

如何加强企业思想政治工作浅谈

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。如何加强企业的思想政治工作,如何针对企业、员工和新出现的问题,以最灵活管用的方法、最有效的途径,担当起教育人、塑造人和培养人的责任,使思想政治工作更好地为企业快速发展服务。必须突出“以人为本”这个根本,创新教育方式和途径,使员工的思想状态与企业发展的速度同步,实现科学发展、和谐发展目标。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐社会

企业员工思想政治工作是企业和谐发展的生命线,是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作是各级党组织义不容辞的重要职责,也是一项长期而艰巨的任务。社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中地显现出来,给企业员工带来了许多困惑和不解,这更需要思想政治工作的正确引导。     

浅谈加强企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。企业思想政治工作的不断创新是一项长期工作,只有不断地去探索、去研究、去思考企业发展的未来,才能把企业的思想政治工作与企业的实际有效结合起来,才能促进企业的发展和队伍长期的稳定。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线。随着经济社会的发展，企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。如何加强和改进新形势下企业思想政治工作的新路子，成为企业必须思考探索的一个重要课题。     

以科学发展观为指导全面推进企业思想政治工作

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。思想政治工作只有以科学发展观为统领,切实增强针对性、主动性和实效性,才能不断推进思想政治工作创新发展。     

基于新形势背景下国有企业的思想政治工作探究

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进国有企业改革发展稳定,构建和谐社会都具有十分重要的作用。     

浅谈如何实现思想政治工作与企业管理的结合

企业思想政治工作是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。本文从理论上分析了思想政治工作在企业管理中的作用,结合观点当中的实际情况,提出了实现思想政治工作与企业管理结合的措施。     

浅谈企业人事行政管理中思政工作的重要性

思想政治工作是解决思想问题和意识形态的工具,思想的问题不解决好,行动的问题也就无法解决好,因此,企业在开展各项生产、各项管理工作中,既要注重不断创新思想政治工作的手段,又要充分发挥思想政治工作在生产、各项管理工作中的优势,教育员工切实提高执行力,做到人到、心到、手到,确保各项生产任务和管理工作的安全,使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。     

如何在思想政治工作中深入开展职工教育

现代企业和谐力的优化与企业的生产实践活动是融为一体、相辅相成的。现代企业和谐力的构建又是跟企业的思想政治教育工作紧密相连的。因此，加强思想政治教育对构建现代企业的和谐力显得尤为重要，本文就这一问题展开论述。     

如何做好新时期企业宣传思想工作

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证,做好新时期企业的思想政治宣传工作,对增强企业凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作,实现企业可持续发展目标显得十分重要,宣传工作者必须努力创新,探索出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子,才能有力地促进企业思想政治工作的全面发展。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

探析企业思想政治工作及其发展方向

企业思想政治工作是企业发展的源泉,是企业一切工作的指导方针.随着社会现实生活和精神生活日趋复杂化,尤其是企业改革改制的深入进行,职工思想状况发生了较大的变化,企业的思想政治工作也必须随之发生转变,只有更符合新形势发展的工作方法的推进才能保证思想政治工作的发展和进步.才能保证思想政治工作在促进企业及国家经济发展中的地位和作用.     

扎实有效地做好企业思想政治工作

思想政治工作既是我们党的优良传统,又是我们党执政的重要政治资源。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,要求企业思想政治工作面对新形势、新情况,在继承和发扬的基础上,以适应求发展,以改进求加强,以创新求提高。充分发挥思想政治工作优势,促进现代企业快速稳步的发展。     

对新形势下石化企业思想政治工作针对性和实效性的思考

思想政治教育工作是企业建设的生命线,是一项复杂而又细致的系统工程。当前企业企业基层思想政治教育工作的现状,提出了加强和改进思想政治教育工作的对策。通过对石化企业思想政治教育工作的调研,要增强新时期、新形势下思想政治教育工作的针对性和实效性,就必须深入研究对干部职工思想产生影响及发生作用的内因、外因,摸清干部职工思想变化的规律,不断推进思想政治教育工作的创新。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来，在国企改革发展不断取得新成就的同时，企业内外部面临的形势也更加复杂，对思想政治工作提出了新的要求。如何在新的形势下，不断创新思想政治工作方式方法，为企业的健康发展提供坚强的思想保证，是国有企业思想政治工作者必须深入思考的问题。在此，笔者谈谈自己对创新企业思想政治工作的点滴看法。     

试论思想政治工作在企业生产经营工作中的作用

思想政治工作是经济工作的生命线,思想政治工作价值是指以倡导先进理念、统一思想行动引导员工和企业全面发展为目的而开展系统性的学习、教育、培训等具体工作。但对当前我公司来说,只有使思想政治工作在安全生产中切实发挥向心力、凝聚力和影响力,其作用才真正的发挥效能作用。下面浅谈当前我公司思想政治工作几点发挥作用的。’     

加强企业转型时的思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。要认真调查研究,积极主动思考,不断改进和加强思想政治工作的方法,做好转型后职工思想政治工作,为企业转型就提供有力的保障。