虚拟企业的运作分析与管理

探讨了虚拟企业的影响，生命周期，设计，组建和管理。综述了虚拟企业的优缺点，提出了虚拟企业的四阶段生命周期，探讨了虚拟企业的设计，选择虚拟企业伙伴的指标体系，以及根据指标体系来选择伙伴的定量分析框架。     

培育企业核心竞争力的十大着力点

在新经济条件下,企业竞争更加剧烈,要使企业立于不败之地,企业应从"培育超竞争理念、创新、形成知识联盟、加强人本管理、开展多元化经营、注重企业文化、加强无形资产管理、组建虚拟企业、形成合理的公司治理结构和创建学习型企业"等十个着力点培育企业的核心竞争力。     

基于CORBA的虚拟企业信息系统集成框架与实现

首先对CORBA技术及虚拟企业进行了简单介绍,阐述了依托于CORBA的虚拟企业信息系统集成框架设计思路、开发流程,并归纳出信息系统集成框架实现需要注意的问题。     

培育企业核心竞争力的十大着力点

在新经济条件下，企业竞争更加剧烈，要使企业立于不败之地，企业应从“培育超竞争理念、创新、形成知识联盟、加强人本管理、开展多元化经营、注重企业文化、加强无形资产管理、组建虚拟企业、形成合理的公司治理结构和创建学习型企业”等十个着力点培育企业的核心竞争力。     

虚拟制造技术及其在机械行业中的应用与对策

从20世纪80年代以来，先进制造技术进一步向更高水平发展。在诸多新概念中，“虚拟技术”(Virtual Technology)引起了科技界、企业界的广泛关注，成为了研究的热点之一。相应地，产生了虚拟制造VM(Virtual Manufacturing)、虚拟测试VT(Virtual Test)和虚拟企业VE（Virtual Enterprise)，它的开发与应用受到了西方发达国家的极大重     

新形势下加强企业文化建设的思考

叙述了企业文化的内涵,企业文化在企业管理和市场经济中的重要性,以及企业文化的主要内容和如何建设企业文化。     

浅谈企业如何打造核心竞争力

针对当前激烈的市场竞争形势,文章紧紧围绕企业快速可持续发展这个中心点,论述了我国企业目前核心竞争力的总体状况,并分析了目前企业核心竞争力存在的主要问题,对企业打造核心竞争力的重要性进行了分析,重点从进行低成本扩张加快发展速度、加强人力资源管理、充分发挥整体绩效和实施品牌战略三个方面提出了企业打造核心竞争力的主要途径和方式。     

依靠管理技术创新增强企业核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的内涵和主要内容,提出了通过制定和实施企业战略规划,加强企业技术创新,完善企业技术体系,强化管理创新,形成企业核心产品,增强企业核心竞争力.     

信息化与制造业企业竞争力关联性分析

在分析了信息化与制造业企业竞争力的关联性基础上,对影响企业竞争力的主要因素与信息化的关系进行了深入分析。制造业企业实施信息化可以提高经济效益,降低成本,从而提升企业竞争力和实现企业目标。     

浅谈工资统计的问题及建议

在经济生活中,收入分配是特别引人注意的问题,它集中了经济利益和主要改革方向,工资制度改革的目标是建立社会主义市场经济和现代企业制度相适应的薪酬分配制度,对内具有激励性,对外具有吸引力。论述了企业工资统计存在的主要问题,并对企业工资统计改革提出了具体建议。     

有色工业企业成本管理的问题及对策

有色工业企业在生产经营活动中,出现了大面积的亏损,严重影响了其自身的改革和发展,作者在指出企业成本管理所存在的问题的同时,阐述了出现这些问题的原因,进而提出了降低企业成本的措施。     

国有煤炭企业主辅分离、辅业改制工作的思考

国有煤炭大中型企业主业在做大的过程中,逐渐形成了一批生产服务、生活服务和多种经营企业,这些单位资产占用大、富余人员多、技术装备等好坏程度不均.通过几年来的摸索和实践,实行主辅分离,辅业改制,把主业做强,辅业做活,对提高企业的核心竞争力是非常有效的一条改革途径.本文在具体分析国有煤炭企业现状的基础上,从合理界定主业、选择适宜的分离形式、确保辅业长足发展和企业主辅分离后注意解决好的关系等四个方面,进行了详细的论述.     

对企业转型跨越期职工思想政治工作的思考

企业在步入转型跨越期会面临诸多矛盾和问题,制约着企业的发展。企业管理层要在高度重视企业在转型跨越发展中职工的思想政治工作,防止干部职工在企业转型跨越发展中思想上出现波动,影响企业转型跨越发展的进程,只有这样,企业在转型跨越发展中才能步入良性的发展轨道上。     

煤炭企业管理模式探究

煤炭企业在生产经营的过程中,对货币有着极大的需求量,所以必须通过科学合理的管理、相关的会计控制手段、银行存款相关的管理以及相关的会计管理,才能够更好地为企业生产及发展服务。     

矿业并购定价策略的研究

我国矿山企业规模偏小,集中度低,可以预计矿业内整合以及相关行业企业间的并购将是未来的发展趋势。矿业并购的关键在于并购定价的确定,从传统并购定价、基于期权理论定价和博弈理论定价的角度,阐述了矿业并购定价策略的一般应用模型及思想方法,对于矿业并购定价有一定的参考价值。     

高校毕业生到煤炭企业就业问题探讨

本文从煤炭企业引进毕业生的现状出发，提出了煤炭企业引进人才、留住人才的对策，对政府、高校和煤炭企业有很高的参考价值。     

湖北地勘局企业改制问题及对策

本文阐述了湖北地勘局在推进企业改制工作中存在的问题及存因，提出了解决问题的办法及对策。     

我国矿山企业税收问题分析及政策建议

分析了我国矿山企业税负过重的原因及其避税的可能，并列举了一些常用的避税方式。针对与此，为了促进资源产业的发展、保证国家的税收和相对避免矿山企业避税行为的发生，本文就有关我国矿山企业税收政策问题提出了建议。     

矿业政策与矿产资源保护

国内外经验表明,矿业立法和管理政策必须与社会经济发展状况相适应;矿产资源开发应分类、分区管理;用经济和行政杠杆指导矿山企业自觉执行矿产资源保护政策.我国应逐步减少小矿山的开发,将矿业权集中到少数大矿业公司,便于监督管理和提高资源利用效益.     

基层国企党的政治建设实现路径分析

在当前加强党的政治建设的新形势下,国有企业的基层党组织切实加强政治建设,既是巩固中国特色社会主义物质基础和政治基础的重大战略部署,也是打造富有中国特色现代企业的根本保障。立足澄合矿业公司党的政治建设工作实际,阐述了党的政治建设对于新时代基层国企党建工作的重要意义,分析了当前国企党的政治建设如何通过日常党建来实现的途径,明确提出了基层国企加强党的政治建设的措施,对于助推企业实现高质量发展具有一定的现实意义。