亨通光电斩获企业文化节六项大奖

本刊讯 8月4日，“唱响苏商·苏州市首届企业文化节”活动在苏州市公其文化中心圆满落幕、亨通集团一举拿下六项大奖，创赛会纪录。 据了解，此次活动企业歌曲参评企业有31家，企业报刊参评企业128家，企业网站参评企业50家，职工书画摄影参评作品500多件，企业宣传片参评企业68家，     

企业共生理论及共生效应下的企业成长模型构建

为推动企业共生，实现企业持续快速成长，借鉴生物共生理论，界定了企业共生的内涵及企业共生系统的构成要素，分析了企业共生型的决定因素及优劣评判标准，探讨了企业共生的循环运作生理机制及共生进化原理，阐述了企业共生给企业成长带来的经济效应，并构建了共生效应下的企业成长模型。     

加强企业管理 抓好制度建设

管理是永恒的主题，无论是在市场经济时代、信息时代、知识经济时代，企业要实现持续不断地发展，要立于不败之地，就必须脚踏实地地加强企业管理，抓好企业的制度建设。作为一个企业来讲，企业内部管理的优劣，直接影响到企业的效益，影响到企业的生死存亡。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”作为制度建设，它是管理工作的一项基础，一个企业光想靠人，凭热情，靠感觉来处理事情，来管理企业是永远不可能达到和实现持续发展的。一个企业管理制度不健全，管理工作不落实，管理责任不到位，在激烈的市场经济竞争中是永远无法取胜的。因此，加强企业管理，抓好制度建设是一个企业要生存的最基础的工作。     

提高企业新闻宣传工作实效性的思考

企业新闻宣传是企业发展的产物，在宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物，推动企业的改革，提高员工队伍素质，传播科学文化知识等方面，具有不可替代的作用。企业新闻宣传工作如何才能不断适应企业改革发展的新形势、新任务，服务于企业做强做大做好，笔者认为，企业内部新闻宣传工作要从五个方面着力，才能打好主动仗，奏响主旋律。     

试轮轻工行业无形资产评估的作用

从轻工企业与外商合资，轻工企业股份制造作价入股，轻工技术引进和技术出口，轻工企业依法保护商标权益，扩大轻工企业影响，提高企业声誉，加速轻工科技成果向生产力转化，轻工企业无形资产会计处理等几方面论述了自己的观点。     

浅谈企业文化建设在企业战略发展中的作用

企业文化是企业中不-『缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约求力，形成企业发展小町或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。     

浅析完善电网企业内部控制

随着国内外环境的不断变化，我国电网企业作为国家支柱性企业之一，将面临更多的挑战。强化企业的内部控制是公司经营治理的重要手段，建立健全企业内部控制，可以使企业把风险控制在可容忍的范围内，对企业的可持续发展有重要的作用。本文结合我国电网企业的实际情况，分析了加强电网企业内部控制的必要性，具体探讨了当前我国电网企业内部控制存在的问题，并提出了完善我国电网企业内部控制问题的应对措施。     

现金流量表与企业财务管理

现金流量表是以现金的流入和流出反映企业在一定期间内的经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况，通过对现金流量表的分析，可以了解企业的财务收支状况以及加强企业的资金管理。现金流量是企业生存和发展的命脉，是企业生存的根本。在市场经济条件下，企业现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展能力。即使企业有盈利能力，但若现金周转不畅、调度不灵，也将严重影响企业正常的生产经营，偿债能力的弱化直接影响企业的信誉，最终影响企业的生存。因此，现金流量信息在企业经营和管理中的地位越来越重要，正日益受到企业内外各方人士的关注。正确认识现金流量表，揭示现金流量增减变动的根本原因，有助于对企业的财务状况作出更为准确和科学的判断。     

企业信息化建设面临的障碍及对策分析

对企业而言，企业信息化建设是非常有必要的。企业信息化建设不仅促进了企业茁壮成长，更提高了企业的竞争力。而当前，企业信息化建设面临着严峻的挑战，及时加强企业信息化建设十分有必要。本文通过对企业信息化建设面临的障碍及对策分析，进而反映出企业信息化的建设对增强企业的市场竞争力极具意义。     

试论轻工行业无形资产评估的作用

从轻工企业与外商合资，轻工企业股份制改造作价入股，轻工技术引进和技术出口，轻工企业依法保护商标权益，扩大轻工企业影响、提高企业声誉，加速轻工科技成果向生产力转化，轻工企业无形资产会计处理等几方面论述了自己的观点。     

浙江省县级供电企业农村电工绩效考核方法初探

如何保持企业的快速和可持续发展，是当今企业最为关注的问题之一。实践证明，绩效管理是促进企业管理规范化、保持企业快速健康发展的有效途径。建立科学适用的绩效考核制度是现代企业发展的需要，也是促进员工和企业共同发展和共同成长的需要。它通过记录、考核、反馈和奖惩等一系列手段，告诉员工企业需要什么，哪些行为值得鼓励，哪些行为应当禁止，并且通过反馈指出员工实际绩效和企业期望之间的差距，引导员工学习和提高，从而符合企业要求，实现员工和企业的共同发展。     

浅谈企业文化的培育与作用

企业文化作为一种全新的管理理念和管理方法，随着经济全球一体化的发展和知识经济时代的到来而显得日益重要，受到国内外企业界和学术界的重视和关注。分析了企业文化的丰富内涵，指出企业文化是企业兴衰的关键因素，价值观念是企业文化的核心，而企业文化体现企业的行为方式和经营风格。强调企业文化的培育应该定位在企业发展战略目标中，需要企业员工的参与。指出优秀的企业文化具有导向性、凝聚力和向心力，起着激励和约束的作用。     

强化高校校办企业管理 建立健全企业内部约束机制

按照国家教委的有关规定，高校公司、企业应实行企业管理办法，执行国家对同类企业的有关规章制度和法令。根据这一精神，校办企业也应同其它同类企业一样，转换经营机制，建立健全企业的自我约束、自我监督机制，以适应社会主义市场经济的要求。本文就这个问题，结合目前一些高校校办企业的现状，谈几点粗浅看法。豆《中国教育改革和发展纲要》指出：“高等院校要大力开展技术开发，推广应用和咨询服务，兴办科技产业，使科技成果尽快转化为现实生产力。”为了落实这一精神，近几年，各高校普遍重视了发展校办企业。这些企业，对于促进高校…     

论电力企业文化建设与人力资源管理的关系

自上世纪80年代企业文化的概念传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显，现在，很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要内容。同样，人力资源的作用也被企业所重视，“人力资源是企业的第一资源”的观念也被企业所认同，“以人为本”的思想已成为企业文化建设和人力资源管理的基本原则。     

浅析施工企业的员工培训

企业竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高员工全面素质、提高企业核心竞争力，最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。     

企业信息系统结构浅论

企业为了适应市场经济的激烈竞争，就必须建立自己完善，高效的企业信息系统。从企业全局的角度来讲，一个比较完善的企业信息系统应由系统管理子系统，网络子系统，数据库子系统，企业通信平台子系统，中间传输件子系统，系统安全运行保障子系统等部分构成。     

浅谈成本控制机制

从某种意义上讲，成本决定一个企业的竞争力，在确保产品质量的前提下，降低成本是企业退步扩大市场份额的重要途径，是提高企业经济效益的基础。企业管理者要转变传统狭隘的成本观念，结合企业的实际情况。充分运用先进的成本控制方法以加强企业的竞争力，迎接各种挑战。     

质量管理是企业文化的"魂"

“以人为本”的核心管理思想，体现在让企业员工成为企业的管理者。这样，企业就会致力于整合企业内部的人力资源，尊重、关心、爱护员工的积极性，激发其创造性，最终受惠的还是企业。     

增强企业技工学校竞争能力的探讨

在市场经济的大潮中，随着劳动制度改革和教育体制改革，随着企业全方位走向市场，企业所属技工学校也纷纷面向市场办学，广求生源，因此，“生源大战”引起了各技工学校间的激烈竞争。笔者拟对增强企业技工学校竞争能力的问题作一探讨。1企业技工学校参与市场竞争的原因首先，企业的改革迫使技工学校参与市场竞争。党的十四届三中全会指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”江泽民总书记在上海的企业改革座谈会上的讲话，为深化企业改革，转换企业经营机制，加快建立现代企业制度进一步指明了方向。因此，…     

浅论执行力文化

随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争逐渐加剧，这种竞争，将主要取决于核心竞争力——执行力，可以说，执行力既是企业战略落实的关键，也是战胜竞争对手的关键。然而，真正要让企业整体具有长久不衰的执行力，只有将执行力融入企业文化中，使其成为企业文化的一个组成部分时，才能使企业的每一个员工都理解并努力担当执行力文化中积极有为的因子，这样，执行力也就能发挥出巨大的能量。然而，如何在企业真正建立执行力文化，使员工从心理认同企业所倡导的执行观念和执行方式，增强企业在市场经济条件下的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地是本文讨论的关键。