从培训与激励的角度出发探讨电厂基建期人力资源管理的创新

由于新建电厂"五制"的实施,形成小业主大监理的电厂建设模式,但在实际中,新建电厂在建设投入运行后,会由于各种原因需要较多的具有一定技术素质的人员参与生产运营工作,但是由于业主在基建期人员配置较少,这就产生在基建期人员较少而进入生产期急切需求人力资源完成生产运营的矛盾.本文通过笔者参与电厂基建期人力资源管理积累的工作经验,从阶段专业培训和考核激励措施的角度出发,认为在电厂基建期通过加大对新员工的培训和具有较高技术素质员工的激励,达到使基建期和生产运营平稳过渡,实现人力资源充分利用,保证新建电厂安全稳定生产的目的.     

人力资源管理中激励机制的运用研究

人力资源管理是现代企业管理的核心。在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势,就是要综合运用各种激励手段来留住和培养企业需要的人才。笔者认为,一个好的人力资源管理过程应加强对激励机制的研究,注重从几个方面入手来统筹运用激励手段,从而最大程度地调动职工的积极性、主动性和创造性,促进企业良性发展。     

智慧工地系统在工程建设中的应用

针对工程建设管理智慧工地系统的实施需要,简要介绍智慧工地平台带来建设和管理各方面的变化,结合实际工程项目,从智慧工地平台的整体应用和作为管理工具的两个层面探索智慧工地管理统在基建项目建设和管理中的应用,为基建项目建设和管理向现代化、智能化方向发展提供宝贵经验。     

项目管理师在电力基建管理中的作用与地位初探

我国经济的飞速发展使电力企业迎来新的发展机遇,电力基建工作也迎来新的发展高潮,为提高基建管理工作的科学性,在基建管理中引进项目管理师势在必行。探讨了项目管理师在电力基建工作中的作用和重要性,指出电力企业在项目管理师管理工作中应注意的几方面。     

基建生产无缝管理模式下的人力资源工作拓新

电厂基建生产无缝管理是基于电厂项目建设的实践,通过前瞻性地制定衔接管理方案,生产人员主动参与工程建设管理,从而使原本相互独立的基建与生产两个环节之间的联系更加紧密,减少甚至消除两者在转化过渡时产生的管理断层。确保机组高标准达标投产,实现高等级质量评价。这种管理模式对人力资源管理工作提出了更高的要求。美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说:"企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以     

ERP PS模块在电力基建项目管理中的应用

根据电力行业的特点，将ERP项目管理系统运用于电力基建项目的管理中。通过从项目的立项．概预算．旌工计划、施工管理、竣工结算等几个阶段着重介绍了PS模块在电力基建项目管理领域的应用，从而实现了电力基建项目集成化管理的目的，将项目管理手段融合到电力基建项目管理中，大大提高了电力部门管理基建项目的效率。     

论高校教师人力资源的法治化管理的实现

高校教师人力资源的法治化管理是人力资源管理和法治两种理念和方式在高校教师管理活动中融合而成的一种新的理念和方式,它的中心问题是如何保障教师权利,激励教师更好地履行义务.高校教师人力资源的法治化管理的实现目标、实现高校教师人力资源的法治化管理的基本法律制度基础和基本思路、高校教师人力资源的法治化管理的推进条件是实现高校教师人力资源的法治化管理必须弄清楚的几个基本问题.     

独立发电企业的核心竞争力及竞争策略研究

从独立发电企业的价值活动环节分析其影响企业核心竞争力的几个因素;基于核心竞争力的分析,从生产成本管理、营销策略、企业制度、人力资源管理几个方面,探讨独立发电企业的竞争策略。     

浅谈供电企业如何树立全员参与的人力资源管理理念

正在建设"一强三优"战略目标的引领下,国家电网公司不断完善人力资源管理制度,科学系统的人力资源管理体系正逐步形成。随着电力体制改革的深入推进,市场竞争加剧,更新人力资源管理理念、提升人力资源管理效率成为供电企业亟待解决的紧迫任务。笔者认为树立全员参与的人力资源管理理念应当从以下几个方面着手:     

抽水蓄能工程建设施工大数据可视化分析应用研究

在互联网+的时代下,随着现代移动互联、物联网、大数据等信息技术快速发展,已经建立形成了诸多现代智能管控手段。山东文登抽水蓄能工程作为为大型工程建设在现场施工过程中积累了大量的数据,多专业数据分析难度大,需要一套可视化的施工大数据分析平台解决工程建设核心数据挖掘分析难题。从建设目标、平台架构、应用支撑等几个方面介绍山东文登抽水蓄能电站基建期基抽水蓄能工程建设施工大数据可视化分析研究成果,通过在公司基建管理信息平台基础上构建抽水蓄能工程基建期大数据可视化分析应用,全面实现抽水蓄能工程基建期施工过程数据可视化决策分析支撑支撑服务,为电站工程建设提供现代化的管理手段,保障工程建设全程可视,精细化的管控目标。     

浅谈电力基建项目档案的超前管理

电力基建项目管理是一个动态过程,其中有大量的数据和信息需要处理。做好项目档案的超前管理尤显重要,必须强化"一个意识",做到"两个到位",实施"三个同步",注重"四个结合",才能保证项目档案的齐全完整、真实准确,保证基建项目管理、投运、改扩建以及安全生产的正常进行。     

浅谈图书馆人力资源的开发与管理机制

从管理理念、管理重心和管理手段三个方面比较了现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别 ,进而从增大人力资本存量 ,优化人力资源质量和组织开发三个方面阐述了建立图书馆人力资源开发与管理的新机制     

培还是不培——当前电力企业培训存在的问题与对策

问题不容忽视 人力资源培训是企业持续发展中的一项重要工作,是现代企业管理和企业提升竞争力的重要手段,它影响着企业发展、管理水平和员工素质.然而,当前电力企业的人力资源培训工作相对滞后,培训还存在以下几方面的问题.     

关于提升调试管理质量的几点建议

调试工作是电厂建设中的重要环节,涉及基建安装验收、设备分部试运、分系统调试和整套启动调试各个阶段,是整个工程的收官工作.调试管理包含技术管理、进度管理、职业健康、安全管理、环境管理、质量管理等方面.调试管理质量是直接影响发电机组从基建安装能否顺利过渡到安全生产运行的关键环节,提升调试管理质量成为打造电力建设精品工程的重要部分.     

探讨火力发电厂基建建设阶段安全管理构架

随着我国经济的迅速发展,电力建设项目不断启动,且火力发电厂项目的启动数量十分可观。鉴于基建建设阶段安全管理的重要性,本文着眼于火力发电厂,从多个方面来就其基建建设阶段的安全管理架构做出分析,意在为火力发电厂基建建设工作的实际开展提供参考与支持,有效保障火力发电厂基建施工的安全性。     

基建管理“一体化”提升监理效率

基建管理的七个"一体化"是规范基建管理,提升工程质量的重要举措。通过组织架构、业务流程、管理制度、技术标准、作业标准、指标体系和信息系统七个方面的统一、规范,云南电力监理咨询有限责任公司(以下简称监理公司)的监理工作有了清晰的工作目标,明确的工作职责,高效的工作流程,监理质量和效率也得到有效提升。全面执行各项制度标准随着2011年年初南方电网公司基建"一体化"的各项管理制度和作业标准的陆续颁布,基建     

做好发电企业基建期的安全生产管理工作

发电企业基建期的安全生产管理对保证投产后机组的安全稳定运行非常重要。结合实际工作经验,指出基建期安全生产管理工作应从安全管理、设备管理、文明生产、点检定修、培训工作5个方面着手,并给出了开展工作的具体建议。     

劳动密集型中小企业人力资源管理研究

劳动密集型企业为我国经济发展做出了巨大贡献,但其人力资源管理粗放、落后,劳资矛盾较大。需要建立科学的人力资源管理体系,在人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训教育等方面进行改进。     

加强基建管理人员培训工作刍议

随着电力企业迎来新的发展机遇,电力基础设施建设也将迎来新的建设高潮,为此,提高基建管理工作人员的素质势在必行。电力企业的基建管理工作要适应新的企业发展需求,符合行业发展要求,因此,基建管理人员的培训工作显得十分重要。从建立合理的培训机制、创新科学的培训构成、采用灵活的培训形式等几个方面介绍了加强基建管理人员培训工作的具体措施。     

待用、基建、退役设备的安全管理

针对待用、基建、退役设备安全管理过程中存在的问题,提出待用、基建、退役设备的定义,明确待用、基建、退役设备在调度管理、运行管理方面的安全管理要求和工作流程,规范待用、基建、退役设备的管理.