强化服务意识 树立水政形象

江苏省赣榆县水政监察大队以创“三优”、争“五好”活动为核心内容,狠抓水政监察队伍建设,强化文明执法、文明服务意识,深化服务内涵,提高服务质量,取得了良好的社会效果,树立了崭新的水行政执法管理形象。1999年,大队被江苏省水政监察总队命名为全省水政监察文明服务示范单位。 一、公开承诺,增强文明服务的约束力     

德州市实行水行政执法责任制

近两年来，临沂市以立法、执法、普法为主线，以加强执法队伍建设，提高队伍素质、强化执法管理为重点，通过健全完善水政监察规范化建设，不断提高执法水平，加大执法力度，规范执法行为，初步树立了“公正、文明、廉洁、高效”的水政监察队伍形象，推动了水行业依法管理工作的开展。     

临沂市不断强化自身建设 努力推进依法行政

近两年来,临沂市以立法、执法、普法为主线,以加强执法队伍建设,提高队伍素质、强化执法管理为重点,通过健全完善水政监察规范化建设,不断提高执法水平,加大执法力度,规范执法行为,初步树立了“公正、文明、廉洁、高效”的水政监察队伍形象,推动了水行业依法管理工作的开展。 水政监察队伍素质与水平的高低直接关系到水行政执法的质量和效果,关系到水行政执法的社会形象。在水政监察规范化建设工作中,临沂市的主要做法:一是严格挑选人员,组建专职执法队伍。     

信息网

江苏省召开全省水政监察工作会议 江苏省水政监察总队成立于1996年3月22日,是全国最先组建的一支省级水政监察队伍。按照省人民政府批转省水利厅制订的《江苏省〈水政监察组织暨工作章程〉实施细则》和水利部《关于开展水政监察规范化建设的通知》精神,按照“八五”目标,至1997年底,全省基本完成水政监察规范化建设工作任务。目前,全省共建立127个水政监察队伍,其中总队1个、支队21个、大队105个,专职水政监察员1489名。全省水政监察队伍经过水政监察规范化建设     

浅析加大水政执法力度的途径

根据湖州市水政执法人员执法工作的实践，通过剖析当前水政执法的现状和水政执法中所遇到的实际间题。从提高水政执法人员的素质；理顺各部门之间的关系，优化水政执法队伍的群体结构；加强水政监察规范化建设；大力宣传水法律法规，大造水政执法声势；充分发挥兼职水政监察人员和广大群众的作用，壮大水政执法队伍五个方面论述了加大水政执法力度的途径。     

强化行政管理 提高执法力度 开创兴化水政监察工作的新局面

江苏省兴化市水利局是水利部确定的水政监察规范化建设的联系点之一。该市水政监察大队经市政府编制委员会批准于1995年8月28日成立,是江苏省建立最早的一支水政监察专职队伍。在被水利部定为水政监察规范化建设联系点后,制定了水政监察规范化建设实施方案,几个月来,他们按照“执法队伍专职化”、“执法行为合法化”等8个方面的目标抓紧实施,在依法行政和水资源管理等工作中取得了显著成绩,开创了兴化市水政监察工作的新局面。     

浅析漳平水政监察规范化建设

为了进一步使水政水资源管理工作步入法制化、规范化的轨道，漳平市按照上级的指示精神和《福建省水政监察规范化建设实施意见》的要求，于1996年成立了水政监察队伍，对照“八化”目标，认真地开展各项工作。通过实践表明，领导重视是搞好水政规范化建设的前提，健全完善的规章制度和执法装备是规范化建设的重要保证和基础条件；执法队伍素质的提高和依法管水是规范化建设的重点。     

贯彻十五大精神 做好水政监察工作

浙江省90％的市、县经编委批准成立了水政监察支队或大队，有专职水政监察员3000余人，省水政监察总队也于1997年6月2日成立，全省水政法规体系已基本形成，水政监察工作取得了可喜的成绩。但也存在一些问题：水政执法、人员素质参差不齐、工作经费、执法装备存在不少困难。为了开创浙江省水政监察工作的新局面，从水政监察队伍建设的高要求、加强水政监察队伍的自身建设和加大水政监察力度三方面论述了做好水政监察工作的措施。     

“流域”与“区域”无缝对接实现执法网络全面覆盖

为改变地方水政监察队伍与省水政监察总队直属水政监察队伍长期各自为战的状态,切实提高执法效能,江苏省建立了由省水政监察总队组织协调、省水政监察总队各直属支队牵头、相关地方各级水政监察队伍共同参与的“流域”与“区域”相结合水行政联合执法机制.该机制在水行政执法实践中发挥了重要作用:扩大了水行政执法覆盖面,加强了执法队伍的协调沟通,化解了各种执法干预.     

贯彻十五大精神做好水政监察工作

浙江省９０％的市、县经编委批准成立了水政监察支队或大队，有专职水政监察员３０００余人，省水政监察总队也于１９９７年６月２日成立，全省水政法规体系已基本形成，水政监察工作取得了可喜的成绩。但也存在一些问题：水政执法、人员素质参差不齐、工作经费、执法装备存在不少困难。为了开创浙江省首政监察工作的新局面，从水政监察队伍建设的高要求，加强水政监察队伍的自身建设和加大水政监察力度三方面论述了做好水政监察工作     

青岛市水政监察规范化调查报告

青岛市水政监察规范化建设取得了长足进步，成效显。从地方水事法律体系、队伍建设、制度建设、行政复议应诉工作、案件查处工作五个方面对全市情况进行了调查，并进行了数据分析和综合评价；从行政立法工作、队伍建设、宣传工作、行政执法四个方面查找了存在的主要问题，并提出了相应的对策和建议。最后对水政监察队伍的性质及发展方向、水政法规机构的定位、城市供水如何纳入水政监察三个问题进行了理论探讨。     

如何发挥乡镇兼职水政监察员的作用

在强化水行政执法和进行水政监察队伍规范化建设时，对乡镇兼职水政监察员队伍中存在的问题和原因，以及发挥乡镇兼职水政监察员作用的途径和对策等方面进行论述。提出了重视和加强乡镇兼职水政监察员队伍的建设，充分发挥其作用，是当前水行政执法和水政监察队伍建设中一个不容忽视的问题，也是水行政执法组织网络性，群众性和广泛性的体现。     

水政监察队伍名称规范浅论

<正>1995年12月8日,水利部下发《关于加强水政监察规范化建设的通知》,首次提出水政监察规范化建设"八化目标",规定"省、地、县级水政监察执法队伍的名称可分别定为水政监察总队、水政监察支队和水政监察大队"其后,《水政监察工作章程》对各级水政监察队伍名     

服务建设管理 努力开创“十一五”水政水资源工作新局面

1 “十五”期间全区水政水资源工作回顾 “十五”期间，按照水利部和水利厅的统一部署，全疆各族水政水资源干部职工共同努力，在水利法规体系建设、水法规宣传教育、水政监察队伍建设、水行政执法和水资源管理、节约和保护等方面都取得了新的成绩，不断开创新疆水政水资源工作的新局面。     

图片新闻

图为江苏省水政监察队伍正沿着“文明、公正、威严、高效”的建队方针、豪情满怀,昂首阔步迈向新世纪。     

四川省水利综合执法的现状及其体系构建中的几个问题

本文在阐述四川省水利综合执法在机构组建、制度建设、队伍建设以及水政监察规范化建设等方面的现状的基础上，提出了水利综合执法体系构建中需要解决的5个问题：解决好一支队伍执法；建立健全水利综合执法的协调机制；理顺执法队伍的内部关系；建立健全水利综合执法保障机制；主管部门对水政监察工作的高度重视。只有这样，我省才能建立起一支高素质、强有力的水利综合执法队伍，构建好一个完善的水利综合执法体系。     

连云港市水政监察队伍风采

近年来，江苏省连云港市水政监察工作以“健全网络、加强大队、建设中队”为主线，按照规范化、法制化、现代化的要求，围绕“明规范执法、综合素质提高、执法成效明显”三个重点，理顺经费投入机制，制定完善管理制度，全面推进全市水政监察队伍执法网络体系建设。同时，落实科学的用人机制，着力把好新增     

浅析如何加强水政监察队伍建设与管理水平

一、加强水政监察队伍建设与管理水平的意义加强水政监察队伍建设与管理水平具有重大的现实意义。因为只有持续加大水政监察队伍建设与管理的力度,才能把队伍建设与管理的要求内化于心,进一步增强干部的组织纪律观念;才能把队伍建设与管理的要求外化于行,引导广大水政监察干部自觉养成遵规守纪、按程序和规则办事、主动接受监督的习惯;才能把队伍建     

桃江县加强水资源管理队伍正规化建设有效地维护水事秩序

湖南桃江县注重加强水资源管理队伍正规化建设，使执法队伍走向了法制化轨道。有力地维护了水事正常秩序。目前，桃江县在水政水资源办和乡镇水管站以及骨干企业中配备水政水资源管理监察人员98名，已举办水资源管理培训班五期，对98名水政人员分期分批进行了业务培训，统一为水资源管理人员制发了“水资源管理胸章”和《水资源管理监察证））10O套以及印发《水政监察法规汇集》200本发放到全县24个乡镇和水管站，并配备了全国统一制作的水政标志服装。所有这些都有效地促进了水政水资源各项工作的顺利开展。现在，桃江县水政监察人员已深…     

论提高水政监察队伍的依法行政水平

1995年底,水利部发布“关于加强水政监察规范化建设的通知”后,江苏省率先组建了水政监察专职执法队伍,并在1997年完成了水政监察规范化建设工作。目前,这支专职执法队伍正担负着水行政执法、水资源管理和水利规费征收的职责,在维护水事秩序活动中,发挥着重要作用。但由于这支队伍组建时间不长,人员素质参差不齐,在行政执法过程中存在一些不容忽视的问题。