“企业文化”之我见

当今社会生活丰富多彩,五光十色。就“文化”而言：大到民族文化、国家文化、区域文化,小到社区文化、校园文化,具体到旅游文化、篮球文化、酒文化、茶文化、军营文化等,“文化”渗透到社会每个角落。各种文化都有它自己的属性,这就是,第一,它源于并溶于载体,为载体服务,具有鲜明的目的性;第二,它界定和功能影响的范围十分明确,潜移默化于载体运行中最为活跃的分子——人民,人群之中;第三,各种文化具有自己鲜明的特点,其内涵千差万别。　　当前,全国上下正在掀起学习“三个代表”的高潮,企业如何努力实践“三个代表”,运…     

浅谈企业的诚信文化建设

企业文化是一种以人为中心的企业管理理念,它强调管理中的软要素,是企业发展中强大的内在驱动力量,对企业的生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调和约束作用。进行企业文化建设会带来企业面貌的根本变化,能增强企业的凝聚力,树立良好的企业风尚,展现良好的企业形象,有利于提     

企业文化:打造地产“软实力”

培育良好的企业文化,可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取。     

适时导入CIS战略建立适合设计行业特点的企业文化

CIS战略(即企业形象战略)是一个新兴领域和新兴学科,但与建立现代企业制度息息相关,是实现两个根本性转变的重要手段和途径.但CIS战略从理论或实践上都不成熟,人们尚在不断的探索之中,然而已引起理论界、经济界、企业界的关注,预言它将成为中国二十一世     

文化铸魂——北京城建投资发展股份有限公司建设特色企业文化

企业文化是一个企业的精神和灵魂。什么样的企业文化铸就什么样的企业,打造什么样的企业人     

透视企业文化误区

当今社会，企业管理已由经验管理、科学管理发展到文化管理，企业竞争很大程度上是企业文化的竞争。随着市场竞争日益向深层次发展，企业文化对企业的自下而上与发展具有越来越重要的作用，许多企业都在制定企业文化发展战略。     

用“善”文化打造和谐企业

一个企业是一个利益的共同体,企业内部的关系从根本上讲还是利益的和谐。优秀传统文化在当今时代依然具有旺盛的生命力,优秀的企业文化应该植根于、继承并光大优秀传统文化。南通四建正在构建一个大文化体系,建设和谐、自信、包容、尊重、希望、学习等文化,在不断丰富和完善这个文化体系的同时,引导员工人心向善,建设"善"文化是这一文化体系的重要组成部分。     

将“精益”融入企业文化

对企业而言,精益生产方式在组织生产运作中有着无与伦比的优势,但大多数企业精益转型的努力结果却并不令人满意,主要原因是人们忽视了一个至关重要的因素——企业文     

企业文化刍议

企业文化是社会的政治、经济、道德、文化等因素在企业的文化缩影，是企业生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，它是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的，它是与企业同时存在的一种文化，既包括企业家的管理水平为目的的经营文化，制度文化和管理文化，     

让“企业咖啡机文化”飘香起来

在美国，为了让员工保持活跃的思维和充沛的精力，许多公司都在写字楼开设了咖啡间，向员工供应免费的“工间咖啡”。一些专业人士认为，咖啡机休息处就好像荒漠地区的水泉，在紧张的现代工作环境里增添一点人情味，对于员工的心理平衡和企业健康都有好处。实践证明，咖啡机文化属于企业的管理内容，对公司的事业发展十分重要。     

文化生“根” 以人为“本”——论融入企业文化建设的人力资源管理

专业的人力资源管理以企业与员工的共同发展为目标,而先进的企业文化所强调的以人为中心的"人本文化"是要创造一种能让全体员工认同的核心价值理念。在企业总体的运作与发展中,管理如同基础性的"砖瓦",但再好的执行也会有缝隙;而企业文化犹如"泥浆",有着见缝插针、无处不在的功效。在管理创新中,以"文"化"人","人"亦可以化"文",人力资源管理活动与企业文化的有机融合才是关键。     

思想政治工作与企业文化

什么叫企业文化？按照教科书上的定义,“所谓企业文化是为企业所特有的一种文化,明言之,是企业赖以生存与发展的产物的总和。”它包含物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化三个方面的主要内容。其中物质形态文化是企业文化的核心。建立社会主义的企业文化,对促进...     

企业文化是决定设计院持续发展的不竭动力

结合企业建设企业文化实际,面对新的历史机遇期,探讨设计院如何借助文化强国的东风,乘势而上,开创企业文化建设新局面．创造发展新辉煌。     

漫谈“监理企业制度文化”

企业制度文化是企业文化之一,是现代企业管理的核心。作为企业制度,它界定了企业人员的职责、权利与地位,同时对企业全员的行为具有约束性与强制性,是企业文化的重要部分,也是实现企业价值观与物质文化的保证。     

十八局集团开展企业文化建设有特色

十八局集团公司党委把企业文化建设作为凝聚全体职工奋发向上的精神力量和精神纽带．在抓好企业文化建设过程中,注重对先进文化的积淀、培育、渗透．并因地制宜搞好创新,统一工作服装以展示企业形象．坚持工间操制度以形成团队精神,创建具有丰富文化内涵的”千米项目文化长廊”增强项目活力,提高项目管理水平,来电铃声设置成企业歌曲弘扬企业文化主旋律,通过举办各种形式多样．各具特色的活动,让企业的核心价值观变成全体员工的自觉行动,成为激励广大职工在重点工程中建功立业的力量源泉,收到良好的效果。图为该集团三公司机关每日定点定时坚持的工间操制度,已成为企业文化建设中一道靓丽风景线,全面提升了企业良好的整体外在形象。     

再谈监理企业的文化建设

企业文化建设是企业健康发展的基石，是企业管理的最高境界。企业要想自强于市场竞争，必须致力于建设优秀的、有特色的、符合实际的企业文化。本文结合实际对企业文化建设进行了探讨。     

关于燃气企业文化建设的思考

1正确认识企业文化,消除认识误区企业文化理论作为一种新的企业管理理论,是对企业管理理论的丰富和发展,它代表了企业管理理论发展的最新趋势,是企业管理学科的一个新的里程碑,因此,它正受到越来越多企业的重视。1．1文化管理为企业文化发展奠定了基础文化管理是企业管理理论在科学管理的基础上发展起来的。从美国企业管理理论的发展过程看,美国企业管理在20世纪初到60年代的60年里,已经形成了健全、成熟的科学管理制度体系,     

厦门院企业文化建设之路

厦门院在确立公司发展规划与战略目标的同时也确立“文化管理、战略管理和运作管理”的管理模式,把企业文化建设作为企业发展过程中的重要大事来抓。借此机会向同行介绍厦门院对企业文化的理解和建设。曾听过两人之间的一段对话,甲对“世上本无路,走的人多了,也就成了路。”这段文字表示好奇,就向乙发问:“为什么大家都走这条路?”乙不假思索地回管:“肯定是大家都知道走这边有好处。”初听觉得有趣,细细捉摸会发现原来企业文化的形成无外乎也是这个道理:企业组织里的人为了追求某种理想或利益,长期形成的相互之间默契的思维和行为的组合,便…