谈谈“企业技术中心”

1.什么是企业技术中心企业技术中心是由企业组建的以提高企业自主创新能力、增强企业核心竞争力和发展后劲为目标，具有较高层次和水平的研究开发实体和技术管理部门，是企业技术创新体系的核心和组织保障，是提升企业技术创新能力的关键环节和重要内容。     

激发企业自主技术创新内生动力

当前,我国已进入必须依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史阶段。在推动国家自主创新过程中,企业是技术创新的主体和国家创新的重要力量。深圳市90％以上的技术创新投入、技术创新人才和技术创新成果在企业,融入了世界,走到了全国的前列。然而,专家指出,我国企业目前总体技术创新力不强,虽有国家及相关方面存在扶持自主创新政策不到位等因素,但最根本的是企业自主创新意识谈薄,自主创新的内生动力不够。增强企业自主技术创新能力,关键是要确立企业自主技术创新的主体地位,激发企业自主技术创新的内生动力,推动企业自主技术创新更快地发展。     

纺织企业技术创新能力综合评价实证研究

针对纺织企业建立了企业技术创新能力评价指标体系，采用AHP法与模糊综合评判法相结合的方式对样本企业技术创新能力进行综合评价。该评价过程具有较强的可操作性，能够规范、定量地评价企业技术创新能力。     

企业技术创新能力浅析

着重分析了企业技术创新能力的构成和影响企业技术创新能力的主要因素,从而对企业认识和提高技术创新能力、增强市场竞争能力起到一定的借鉴作用。     

国家发展改革委办公厅：关于组织实施2005年度国家认定企业技术中心创新能力专项的通知

为贯彻落实科学发展观，加快中国特色国家创新体系建设，确立企业技术创新和科技投入的主体地位，增强企业的自主创新能力，进一步推进企业技术中心的建设和发展，发挥国家认定企业技术中心在技术创新中的引导和示范作用，促进产业创新能力的进一步提升，国家发改委发出通知，决定继续组织实施国家认定企业技术中心创新能力专项。     

从南纺成长壮大看如何提高企业技术创新能力

从依靠技术创新使南纺得到发展,南纺提高企业技术创新能力等方面着手,阐述了提高企业技术创新能力的目的,意义,并从当前企业技术创新工作中存在的问题和困难着手,提出了需要政府在帮助企业提高技术创新能力的若干政策保证。     

关于提高企业技术创新能力的对策思考

企业竞争是产品（服务）的竞争，也是技术的竞争，企业为了取得竞争优势，必须适时地向市场推出新产品，以其高质量、高性能和（或）低成本赢得客户和占领市场，这就需要企业不断开发新产品，革新旧工艺，通过技术创新保证企业在竞争中得以生存和发展。本将通过企业技术创新现状的分析，来探讨提高企业技术创新能力的主要对策。     

统计局提出衡量中国企业自主创新能力4大指标

国家统计局国家经济景气监测中心日前发布的《中国企业自主创新能力分析报告》，从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系，共包括4个一级指标：     

关于加强技术创新的若干思考

阐述了加强技术创新的意义,指出了企业是技术创新的主体,并就如何积极营造有利于企业技术创新的良好社会氛围,提高企业自主创新能力进行积极的探讨.     

基于专利文本的手机企业创新能力评价研究

目的/意义:专利是衡量企业技术创新能力的一项重要指标,通过对专利文本进行处理分析,得出客观有效的企业创新能力量化指标数据。方法/过程:以佰腾网2015-2019年间华为、小米、OPPO、ViVo四家手机厂商专利数据为例,结合机器学习思想,利用LDA主题模型和基于熵值法的权重计算,建立一套基于专利数据分析的企业技术创新能力评估方法体系。结果/结论:分析所得各项指标作为企业技术创新能力评价依据,并通过对国内主流手机制造企业进行评估比较,发掘评估方法体系对行业的现实意义。     

基于评价主体视角的服装设计评价过程

为对现代服装设计进行科学评价,加强设计的针对性与有效性,从认识论的角度对服装设计评价活动进行分析,根据服装从产生到使用的过程对评价主体进行了划分,不同评价主体所对应的评价客体不同。经过专家访谈与消费者调研,将服装设计评价的感性认知过程划分为观察、触摸、试穿3个阶段。从3类评价主体视角出发,对不同视角下的服装设计评价过程进行研究。结果表明：在3类评价主体视角下,评价客体不同,服装设计评价过程对观察、触摸、试穿3个阶段的经历不同;3类评价主体的评价基础、评价目的、评价方式与评价重点皆存在差异。     

图像质量评价综述

图像质量评价是图像处理领域内一项很有意义的研究课题。图像质量评价分为主观图像质量评价方法和客观图像质量评价方法。主观图像质量评价方法包括双刺激损伤分级法、双刺激连续质量分级法、单刺激连续质量分级法。相比主观图像质量评价方法来说,客观评价方法应用更准确、广泛。客观图像质量评价方法可分为全参考评价方法、半参考评价方法和无参考评价方法,目前全参考评价方法较为成熟,众多方法中最常用的是均方误差(MSE)法和峰值信噪比法(PSNR)。而半参考和无参考评价方法则处于初级阶段。通过对主观、客观图像质量评价不同方法的研究、分析、对比得出相应方法的优缺点。对图像质量评价方法进行展望。     

食品中感官评定发展现状

食品感官评定在食品质量评估中占有重要的作用,其在食品生产与食品研究中越来越得到更多人的重视。从感官评定发展的标志性事件,及国内感官评定现状总结了感官评定的历史;由感官评定的定义出发,通过味觉、触觉、视觉、嗅觉和听觉五个方面对感官评定常用的方法手段等相应状况进行了概述;概述了感官评定人员、食品基质、食品加工处理对食品感官评定的影响。     

感官评价在高汤研究中的应用进展

感官评价是新食品开发中不可或缺的一个步骤,其评价人员、评价指标以及评价方法的选择对感官评价结果的可靠性具有显著影响。本文将近年来高汤研究中的感官评价使用情况进行综述,归纳总结了感官评价中评价人员、评价指标和评价方法的选择情况,并分析了当前感官评价技术在使用中存在的问题,以期为高汤感官品质的研究提供参考。     

基于女大学生的服装设计感性评价个体差异

当今,顾客对服装的选择从理性评估转向感性评价,感性评价中的个体差异问题引发关注。本文基于顾客的产品经验水平,以女大学生为研究样本,对该问题做了实证研究。利用多元统计的方法,包括：T检验、因子分析、可靠性检验与多元回归,比较了专家顾客群体与普通顾客群体的服装设计感性评价差异。研究结果表明：两群体对于同一款服装的感性评价及其总体评价变量均存在显著性差异;两群体的感性评价变量对其总体评价的影响是不同的;两群体的感性评价同样存在结构上的差异;两群体的感性评价因子对其总体评价的影响也是不同的。在此基础上,提出了相应的研究建议,并对未来研究进行了展望。     

模糊数学评价法在食品感官评价中的应用

模糊数学综合评价法能通过模糊数学的隶属度和隶属函数理论,将影响感官质量的多因素间关系进行数学抽象化并建立理想化评价模式,其最大优点是可以实现相对复杂且不够确定因素影响的数学化,但也存在计算复杂,权重域矢量确定有很强主观性以及当评价指标隶属度权系数偏小时易出现评价模糊,分辨率变差,甚至评判失效等不足。该文论述了模糊评价基本原理、构建步骤及其应用等,并指出了模糊数学在感官评价中的优势与不足,同时对模糊数学评价法的应用进行了展望,如适当降低感官评定论域、适当增加感官评判员数量和将模糊评价法与其他非线性处理优化方法联用等。     

植物油感官分析方法的研究

感官分析是油脂的一项重要检测指标。从感官评价员的筛选和培训、分析的环境要求、感官检测和评价方法等方面介绍了油脂感官分析方法的建立程序,并对判定标准和感官分析与仪器及化学分析的关联进行了论述。为从事油脂感官评定的人员提供参考。     

中式卷烟消费体验感官评价方法的建立与应用

为了从消费者的角度对中式卷烟产品进行感官质量分析,将消费者的语言转化为专业技术语言,结合模糊综合评价方法,建立了中式卷烟消费体验感官评价方法。结果表明:①该方法包括评价指标、评价术语、指标权重分配、评价要求和数据处理方法,具有较强的可操作性。②采用两级综合模糊评价对感官评价结果进行分析,能够判断卷烟产品的轻松感、舒适感、满足感及整体感官质量所属等级,并计算出相应的评价分值。      

基于区间层次分析法和隶属度的食品灌装机设计方案评价

针对食品灌装机设计方案评价问题的不确定性,提出一种新的食品灌装机设计方案评价方法。建立食品灌装机设计方案评价指标体系,提出食品灌装机设计方案评价优劣等级和区间数等级,利用区间层次分析法确定食品灌装机设计方案评价指标的区间数权重;构建了基于区间层次分析法和隶属度的食品灌装机设计方案评价模型;结合评价实例对一款多用途辣椒料自动灌装设备设计方案进行了评价,验证了该评价模型的合理性和有效性。     

板栗面皮品质评价模型的建立

为建立板栗面皮品质评价模型,对15份板栗面皮进行品质评价方法研究。经逐步回归、拟合检验及相关性分析,将色泽、质感及滋味确定为新的感官评价指标,拟合检验表明新的感官评价方程(R^2=0.97)可代替原评价方法。经因子分析及多元线性回归分析,以L值、硬度、感官弹性为模型自变量,新感官评价得分为因变量,并建立品质评价模型,方差扩大因子检验VIF<10,表明其无多重共线性。新的评价方法优化了品质评价体系,可为板栗面皮工业生产提供相关理论指导。